初年度 想定年収：449～575万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定 賞与　年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 　　　実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 　ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 　業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 ・別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月給合計：318,750円～404,380円 【内訳】 基本給　：220,000円～288,500円 　（基本給は前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定します） 職務手当：20,000円 都市手当：15,000円 業務手当：63,750円～80,880円(固定残業代) 　（業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当、都市手当を計算の基礎とします） 上記額には固定残業代（月30時間分、63,750円～80,880円分）を含みます。 ※月30時間超過分は全額支給します。 ・試用期間　3ヶ月 ・試用期間中の労働条件　変更あり 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、 職務手当（2万円／月）は支給されません。 研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 (58,770円~75,900円) 従いまして、試用期間中（研修期間中）の月給内訳は下記の通りとなります。 【内訳】 基本給　：220,000円～288,500円 都市手当：15,000円 業務手当：58,770円~75,900円(固定残業代) 　（業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当、都市手当を計算の基礎とします） 上記額には固定残業代（月30時間分、58,770円~75,900円分）を含みます。 ※月30時間超過分は全額支給します。 静岡県勤務の給与は以下の通りとなります。 初年度 想定年収：427～553万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定 賞与　年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 　　　実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 　ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 　業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 ・別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月給合計：300,000円～385,630円 【内訳】 基本給　：220,000円～288,500円 　（基本給は前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定します） 職務手当：20,000円 業務手当：60,000円～77,130円(固定残業代) 　（業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当、都市手当を計算の基礎とします） 上記額には固定残業代（月30時間分、60,000円～77,130円分）を含みます。 ※月30時間超過分は全額支給します。 ・試用期間　3ヶ月 ・試用期間中の労働条件　変更あり 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、 職務手当（2万円／月）は支給されません。 研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 (55,020円~72,150円) 従いまして、試用期間中（研修期間中）の月給内訳は下記の通りとなります。 【内訳】 基本給　：220,000円～288,500円 業務手当：55,020円~72,150円(固定残業代) 　（業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当、都市手当を計算の基礎とします） 上記額には固定残業代（月30時間分、55,020円~72,150円分）を含みます。 ※月30時間超過分は全額支給します。