【精神保健福祉士】増員募集♪相模原駅徒歩1分◎手厚い福利厚生◎地域に根ざした医療を支えながら、PSWとして活躍しませんか?
- 認知症疾患センターで精神保健福祉士を増員募集。外来・入院患者様やご家族への相談支援を通じて、専門性を活かせます。
- 土日祝休み・残業ほぼなし・有休消化率100%。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
- 研修会・セミナーへの参加を積極的に支援。対象となる研修は出張扱いとなり、研修費・交通費を病院が負担します。
- 医療だけでなく、福祉・介護・行政など地域の関係機関と連携しながら、患者様の暮らしまで支える仕事です。
- JR横浜線「相模原駅」から徒歩1分。八王子・町田・新横浜方面からも通勤しやすい立地です。
認知症になっても、その人らしく地域で暮らし続けるために。
総合相模更生病院は、JR横浜線「相模原駅」から徒歩1分の場所にある、病床数199床の地域に根差した総合病院です。
今回募集するのは、認知症疾患センターで勤務する精神保健福祉士。体制強化に伴う増員募集です。
外来・入院患者様やそのご家族からの相談に対応し、院内の多職種や地域の医療・福祉・介護・行政機関などと連携しながら、必要な支援につなげていきます。
医療機関の中だけで支援を完結させるのではなく、患者様の生活や地域とのつながりまで見据えて支援したい方に向いている仕事です。
① 精神保健福祉士としての専門性を、地域医療の中で活かせます
認知症疾患センターでは、認知症に関するご本人・ご家族からの相談を受け、必要な医療や介護、福祉サービスにつなぐ役割を担っています。
患者様やご家族が抱える不安や生活上の課題を丁寧に伺いながら、院内外の関係職種・関係機関と連携して支援を行います。
相談援助の経験や精神保健福祉士としての知識を活かしながら、「その人らしい生活」を支える実感を持てるポジションです。
② 医療・福祉・介護をつなぐ、多職種連携の仕事
認知症の支援では、医療だけでなく、介護サービスや行政、地域の支援機関との連携が欠かせません。
院内の医師・看護師をはじめ、地域の医療機関や介護事業所、行政機関などと情報共有しながら、ご本人とご家族にとって必要な支援を一緒に考えていきます。
一人で支援を抱え込むのではなく、多職種・多機関と連携しながら地域全体で患者様を支えていく経験を積むことができます。
③ 土日祝休み・残業ほぼなし。無理なく長く働けます
認知症疾患センターは土日祝休み。残業もほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
また、有休消化率は100%。仕事だけでなく、ご自身やご家族との時間も大切にしながら働くことができます。
専門職としてのキャリアを続けながら、プライベートとの両立も大切にしたい方におすすめです。
④ 研修費・交通費を病院が負担。学びたい気持ちを応援します
研修会やセミナーへの参加も積極的に支援しています。
行政や外部団体が主催する研修会だけでなく、自主的に参加する研修についても対象となる場合があり、出張扱いのうえ研修費用・交通費を病院が負担します。
認知症支援や相談援助について学びを深め、精神保健福祉士として専門性を高めていきたい方をバックアップする環境があります。
⑤ JR相模原駅から徒歩1分。毎日の通勤も便利です
当院はJR横浜線「相模原駅」から徒歩1分の場所にあります。
八王子駅から約15分、町田駅から約10分、新横浜駅から約30分と、各方面からアクセスしやすい立地です。
駅から病院までの移動時間が短く、雨の日なども通勤負担を抑えられます。
長く働くうえで大切な「通いやすさ」も、当院の魅力の一つです。
こんな方におすすめ
- 精神保健福祉士の資格や相談援助経験を活かしたい方
- 認知症支援に興味がある方
- 患者様だけでなく、ご家族への支援にも携わりたい方
- 医療・介護・福祉・行政との多職種連携を経験したい方
- 研修や学びを通じて専門性を高めていきたい方
- 土日祝休みの環境で、仕事とプライベートを両立したい方
年を重ねても、認知症になっても、その人らしく地域で暮らし続けられるように。
医療だけでなく、生活や地域とのつながりまで含めて支える仕事を、私たちと一緒にしてみませんか。
精神保健福祉士としての専門性を活かし、地域医療に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
・医療相談業務 外来患者や入院患者そのご家族からの医療相談を担当します。 特に「認知症の可能性があるかも」と感じた方々の不安に寄り添い、必要な情報やサポートを提供します。 ・認知症疾患医療センターでの相談業務 認知症に関するさまざまな相談を受け付けます。 患者さんとそのご家族が安心できるよう、最適なサポートを行います。 ・行政や他医療機関との連携業務 行政機関への報告や、他医療機関との連携を担当します。 他医療機関からの認知症に関する相談が多く、検査や診断が必要な場合には、当院に相談が寄せられる場合があります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※基本給は経験によって変動します。 ■試用期間 3ヶ月 (※試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし) ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(前年度実績2.6ヶ月分)
待遇
・慶弔見舞金制度 ・託児所24時間対応 ∟対象年齢:生後3ヶ月~2歳/利用料金:月20,000円 ・車通勤 ∟近隣駐車場を個人で契約していただく形になります※個人負担 ・退職金積立制度あり(勤続1年以上) ・社員食堂 ∟当院の栄養士が調理したバランスの良いランチが一食400円 ・OFFICE DE YASAI ※フレッシュな野菜や果物を100円~で自由に冷蔵庫から購入できる置き型社食 ・サークル・クラブ活動 ・付加給付金制度 ∟当院での職員の治療費は、後日全額キャッシュバック(保険診療分)されます! ・ユニフォーム貸与(自己負担なし)
教育体制・研修
勤務時間
■勤務時間 <日勤> 8:30~17:15(休憩45分) ■月平均残業時間 5時間 ※残業はほとんどなし。
休日
◎年間休日127日(令和8年度) ※年度毎変動 ・土日祝休み
長期休暇・特別休暇
◎夏季休暇(4日) ◎冬季休暇(5日) ◎慶弔休暇 ◎有給休暇(有給取得率50%) ◎育児休業 ◎産前産後休暇他 ※希望休は応相談です。 ※連休取得可能です。 ※冠婚葬祭やご家庭の事情等のお休みにも柔軟に対応しています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1945年11月26日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
救急指定
院長名
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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