鶴川リハビリテーション病院の医療ソーシャルワーカー求人（正職員）

個人ではなく、チームで相談しながら進める文化。さまざまな人と関わるソーシャルワーカーだからこそ「チームワーク」で安心の働き方ができます。

病床確保などのスケジュール管理、患者様やご家族の不安やお困りごとの相談役、他の職種の方と連携して患者様の退院後に必要なサービスを確認して、復帰をサポートする体制を敷くことなど、医療ソーシャルワーカーの仕事は多岐に渡ります。医療ソーシャルワーカーは、病院と患者様をつなぐ仕事。だからこそ、チームワークを重視することを部署全体で大切にしています。医療ソーシャルワーカーだけではなく、他部署もこの文化が根づいているため、コミュニケーションのとりやすい職場になっています。

子育てやプライベートとの両立ができるような、制度・環境・文化を整えた病院です。

「働きながら、仕事もプライベートも充実させたい」
「子育てをしながら、自分自身のキャリアアップをしたい」
「自分らしく働ける環境で、働きたい」

私たちは常にそうした職員の声を聞き、制度を充実させてきました。
“医療に関わる仕事”としてのやりがいを持ちつつ、家族との時間がとれるという、
双方を両立させる働き方を実現できるように、私たちは様々な取り組みをしています。

医療ソーシャルワーカーは、患者様の声に耳を傾け、
ベストな判断を福祉の専門家として行う医療機関で働く唯一の相談援助職。
常に患者様と接点を持つ役目だからこそ、
働く人そのものがいちばん“心地よく”働ける環境で、患者様に接してほしいと考えています。

充実した研修制度。医療以外の知識も吸収できます。

様々な委員会活動を通じ、職員のスキルアップを図っています。

メンタルサポートを制度として整え、精神的にも安心して働けるように。

医療や福祉には、大変な判断が求められるシーンが多々あります。
それは体力的な部分だけではなく、精神的なストレスにつながることも。
だからこそ、当病院では、職員が心身ともに健康でいられるように、カウンセラーによる心のケアも行っています。もちろん個人情報の扱いには十分配慮され守秘義務で守られています。

🚩鶴川リハビリテーション病院は、全ての部署がひとつのチームとなって患者様を支えます。

「365日のリハビリ」「見守る看護」「丁寧な退院支援」、この3つをご紹介します。
ご入院される全ての方が少しでも入院生活に不安がないように、前向きに退院に向けて
取り組めるように、全力でサポートします。