地域づくり★患者さんの自立サポート★裁量度高★オンコール無し
精神科外来に加えて訪問診療・精神科訪問看護を通して、さまざまな精神疾患を患われている患者様の精神的・身体的な状態の改善に努めています。
「医療×生活×回復」の実感
精神科在宅医療の現場で、患者さんが社会へ近づいていくプロセスを支えませんか?
「関わって終わり」ではなく、「変化を一緒に見届ける」支援がここにあります。
「地域に関わることが、患者さんの支援につながる。」
当院では、訪問診療による個別支援に加え、セミナー開催や地域活動への参加を通じて、支援しやすい地域づくりにも取り組んでいます。
その積み重ねが、患者さんの受け皿や理解を広げ、最終的に“その人の生活”へと返っていきます。
精神保健福祉士として、個と地域の両方に関わる実践ができます。
訪問診療では、精神疾患や認知症を患われている患者様のお宅へ伺い、医師の診察の補助を行います。また定期的な精神科訪問看護を通して、患者さまの精神的・身体的な状態のチェックや悩み事への相談を行っています。
地域づくりにより、患者さんをサポートできる体制を整える、患者さんの自宅訪問に加え、患者さんを支えるためのネットワークを広げる活動、セミナー企画、
私たちと一緒に、患者様が新たな一歩を踏み出せるよう、人生の”プランニング”をサポートしていきませんか?きっとやりがいを感じて頂ける職場ですよ!
=====院長ご挨拶=====
板橋ファミリークリニックの院長の朝倉崇文と申します。当院は板橋区にある精神科訪問診療を主体としたクリニックです。このたび、新たに精神保健福祉士を募集することとなりました。
【なぜ精神保健福祉士を求めているのか】
精神を病む方の回復には、投薬医療以上に「その人が望む生活に近づく支援」が重要だと考えています。社会機能モデルを重視し、患者さんが社会資源を適切に活用できるようサポートすることが、訪問診療の大きな目的です。
多くの患者さんは社会資源を十分に活用できていません。そのため、訪問先で生活に寄り添いながら行うソーシャルワークが不可欠です。精神保健福祉士の専門知識と経験を活かせる場が当院には数多くあります。
【訪問診療クリニックならではの働き甲斐】
病院では、患者さんの急性期に対応し、次に繋ぐことが主な役割ですが、訪問診療では患者さんの社会復帰に寄り添い、回復する姿を長期的に見守ることができます。訪問診療の対象となる方々は、安心できる環境で人と触れ合うことで、回復への歯車が動き出すことが多くあります。このプロセスに立ち会えることは想像以上の喜びをもたらしてくれるでしょう。
【最後に】
訪問診療は地域医療から取り残された方々を支援する最後の砦であり、「治る」という選択肢を患者さんが選べていなくても、患者さんに寄り添うことをモットーとしています。
同時に、医療者が安全に働ける環境を整えることも重要視しています。ただ、それは患者さんを病名や噂で判断して切り捨てるのではなく、個別性を重視したリスクマネジメントをすることで対応しています。
まだ医療につながらず苦しむ患者さんの支援を拡大していくために、新たな仲間を必要としています。
ぜひ、あなたのお力をお貸しいただければ幸いです。
募集内容
募集職種
仕事内容
精神科在宅医療を提供するクリニックにて、患者様のご自宅での生活を支える支援業務をお任せします。 単なる診療補助にとどまらず、“生活そのもの”に関わる支援ができるのが特徴です。 ■訪問診療同行(医師と一緒に訪問) 外来通院が難しい精神疾患の患者様のご自宅へ伺い、医師の診察をサポートします。 バイタルチェック(血圧測定など)、ご本人・ご家族からのご要望や生活状況のヒアリング、医師・クリニック・関係機関との連絡調整 診察の場に同席しながら、患者様の“リアルな生活”を理解できるポジションです。 ■ 精神科訪問看護 患者様が安心して在宅生活を続けられるよう、継続的なサポートを行います。 精神状態・身体状態の観察、生活リズムの安定や自立に向けた支援、不安や悩みに対する相談対応、ご家族・関係機関(ケアマネ・福祉職等)との連携 関わりを重ねる中で、「できなかったことができるようになる」変化を実感できます。 ■ インテーク(導入支援) 新たに訪問診療をご希望される患者様宅へ訪問し、サービス開始に向けたサポートを行います。 事前面談(生活状況・困りごとの把握)、サービス内容のご説明、契約手続き “最初の関わり”として、その後の支援の質を左右する重要な役割です。 ■ この仕事の特徴 ・医療と福祉の両面から患者様を支える仕事 ・一人ひとりの背景に深く関われる ・多職種と連携しながら支援を組み立てる実践的な環境 ※業務変更の範囲:変更なし ※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円 ・諸手当 25,250円 残業代別途支給。 昇給あり 年1回 ※業績による 賞与あり 年2回 ※業績による 通勤手当 月上限2万円まで(規定あり) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
教育体制・研修
新入職員は集合またはオンラインでの研修、OJT等あり
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
休日
土曜、日曜、祝日 ※祝日は勤務の可能性あり 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(3日) 年末年始(4日) 有給休暇
歓迎要件
見学もご相談ください
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] まずは書類選考のため、履歴書及び職務経歴書をご郵送またはメールください ↓ [3] 書類選考の後、面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
社宅・寮
託児所
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