医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニックの医療ソーシャルワーカー求人(正職員)

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医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニック医療ソーシャルワーカー求人(正職員

月給240,000

最終更新日:

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医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニック(医療ソーシャルワーカーの求人)の写真1枚目:

資格不問/年間休日120日◎賞与あり/「生活を支える身近な存在に」訪問診療の医療ソーシャルワーカーを募集中!

求人のおすすめポイント<研修について>

入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。
個々に合わせて1ヵ月~3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。
また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。

求人のおすすめポイント<キャリアアップについて>

相談員として現場で経験を積んだ後は、相談員としてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方、より専門性を高め営業力を活かせる相談員になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。

医療社団法人杏月会の特徴

現在神奈川・東京で5つのクリニックを運営する杏月会は100年以上の歴史があります。
「ここに来れば安心」と思っていただける外来診療を目指し、外科・整形外科・消化器外科・肛門外科・形成外科・内科と様々な分野で地域の皆さまの安心と健康を支えてきました。
長い歴史の中で、近年なかなか病院に通うことができない、自宅での療養を希望したいというお声を頂くことが増え、神奈川県伊勢原市を中心に24時間365日の訪問診療を2018年にスタートしました。

募集内容

募集職種

医療ソーシャルワーカー
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

今回、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。 医師や看護師と一緒にご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。患者さまやご家族さまの想いを受け止め、医師や看護師と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。 「医療専門職」ではないからこそ、ご家族や患者様に寄り添い本当の気持ちに気づけることがあるかもしれません。医師・看護師・サポートスタッフとチームを組み、患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL(生活の質)を向上するためのサポートをお願いします。 ■具体的な業務内容 ・訪問診療導入の新規患者様の受け入れ調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など) ・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有 ・患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携 ・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり ・運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど) ・カルテの操作、入力、データの取り込みなど(基本的なPC入力スキルがあれば可) ・各種書類の取り扱い など ・電話対応 ※ヘルプにて診療帯同補助(物品の用意や手渡しなどの診療補助 ※医療行為は医師が行います)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給240,000円

給与の備考

▶年収 336万円 ~550万円 ▶基本給:240,000円~ 【別途支給手当】 ・資格手当:10,000円(対象:社会福祉士の資格保持者) ・時間外手当 ・通勤手当:上限50,000円/月 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月、期間中の条件変更なし

待遇

◆社会保険完備 ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) ◆社会保険完備 ◆通勤手当あり(上限5万円) ◆時間外手当(全額支給) ◆資格手当 ◆資格取得支援制度(業務に関する資格を取得した場合、一部費用を負担します) ◆退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◆制服貸出あり ◆健康診断(年1回) ◆インフルエンザ予防接種 ◆再雇用制度(定年60歳・上限65歳) ◆資格取得支援制度 ◆履物購入補助(3,000円/年1回)

勤務時間

8:30~17:30 (休憩60分) ◎残業時間:15~20時間程度/月

休日

◆完全週休2日制【年間休日120日】 ◆日曜日・祝日・他1日(シフトによる) ◆年末年始休暇(12/29~1/3) ◆有給休暇(入社半年後に10日分支給) ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆生理休暇 ◆育児休業 ◆介護休業

応募要件

普通自動車免許(AT限定可) 相談員経験2年以上

歓迎要件

・訪問診療クリニックで相談員として勤務経験あれば尚可 ・社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用の資格をお持ちの方 ※社会福祉士をお持ちの方は資格手当10,000円つきます)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施(1~2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県秦野市富士見町2−55

小田急線 秦野駅から徒歩で21分

設立年月日

1982年4月

施設・サービス形態・診療科目

一般外科、皮膚科、在宅医療、消化器内科、消化器外科

開院時間

【外来】 月、火、木、土曜日  9:00~12:00 / 14:30~18:00 金曜日  9:00~12:00 【訪問診療】 月、火、水、木、金曜日 8:30~17:30

休診日

【外来】水、金PM、日 【訪問診療】土日祝

スタッフ構成

医師 :9名(常勤 1名、非常勤 8名) ※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師:3名 事務長:1名 事務員:5名(相談員2名含む) ドライバー:4名(うち常勤1名)

院長名

奥津 輝男

院長略歴

<専門>一般内科、緩和ケア <経歴> 1999年 滋賀医科大学卒業、同大学病院麻酔科入局 2008年 静岡県立静岡がんセンター緩和医療科 2010年 医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院 緩和ケア内科 <資格> 日本麻酔科学会認定麻酔科専門医 緩和ケアの基本教育のための都道府県指導者研修会修了 協力難病指定医 <ひとこと> 緩和ケアに十数年、従事して参りました。 緩和ケアは利用者様にとっての「しあわせ」を多職種チーム 医療で追求する取り組みです。 誰もが緩和ケアを受けられる地域づくりに貢献したいと思って います。 また、がん疼痛、非がん慢性疼痛にお困りの時はご相談ください。 よろしくお願いいたします。

社宅・寮

なし

託児所

なし

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