いきいきらいふSPA西新井店の介護タクシー/ドライバー求人（パート・バイト）

時給1,230円

最終更新日:2026/02/20

【北千住駅からバスで4駅】軽自動車での送迎が主なお仕事◎資格不要・週3日～OK・日勤のみの短時間デイスタッフ募集！

▶︎「送迎中心」だから未経験でも安心してスタートできる！

・入浴に特化した短時間デイサービス（軽自動車での送迎がメイン）
・運転ができればOK！介護資格は一切不要
・**レクリエーションや食事介助なし！**体力面も安心
・自立度の高いご利用者が多く、未経験者にも始めやすい業務内容
・元ドライバー・異業種出身の方も活躍中
・シニア層・ブランクのある方もOK！丁寧なサポート体制あり

▶︎家庭と両立しやすい、働きやすい職場環境

・勤務時間は8:30～17:30の日勤のみ。夜勤や突発的な残業なし
・**週3日～OK、シフトは柔軟対応！**家庭や趣味と両立しやすい
・スタッフ1名：お客様2.5名の手厚い人員配置で、ゆとりある対応が可能

▶︎こんな人におすすめ

・家の近くで働きたい
・親の介護をしながら仕事も続けたい
・車の運転が好き
・元トラック運転手の方、元タクシードライバーの方など活躍中
・地域や社会へ貢献できる仕事がしたい

いきいきらいふSPA西新井店の紹介動画

募集内容

募集職種

介護タクシー/ドライバー

仕事内容

送迎

【仕事内容】・送迎業務（車は軽自動車になります／午前午後３時間デイの為、送迎は朝昼・昼夕の２回あります）・介護補助業務(移動介助やトイレ介助) 入浴を目的とした半日型のデイサービスで、送迎を中心にお任せします。勤務は朝から夕方まで、夜勤や突発的な残業はありません。「家族の介護を見据えて経験を積みたい」「運転の仕事なら自信がある」そんな理由で入社された方もたくさんいらっしゃいます。介護資格はなくても大丈夫。まずは運転と簡単なお手伝いから始めていただきます。【1日の流れ※一例】 08:30　朝礼 08:35　お迎え出発 09:00　お迎え後、ドリンク・健康観察・フロア対応（トイレ誘導）・見学対応 11:30　記録・帰宅準備 12:00　午前のお送り　　　休憩（送迎スケジュールに合わせて休憩を取得） 13:00　午後の部開始 17:30　午後の送迎・終業

給与

【パート・バイト】時給1,230円

給与の備考

時給：1,230円（基本時給＋処遇時給）居住支援特別手当：20,000円（契約等による）※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある試用期間2ヶ月は同条件通勤手当　上限1.5万円/月

待遇

社会保険完備

賞与年1回※業績による社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）交通費支給（上限1.5万円/月）インフルエンザ予防接種補助ポロシャツ貸与

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

教育体制・研修制度あり資格取得支援制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30の間で実働8時間(休憩：60分）

休日

家庭都合休OK 月1シフト提出

※週3日からOK!曜日は応相談

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）

応募要件

未経験可ブランク可新卒可自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

普通自動車運転免許（AT限定可） ※定年70歳

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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写真

事業所情報

法人・施設名

いきいきらいふSPA西新井店

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募集職種

アクセス

東京都足立区関原1-19-6 -2階

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■電車東武伊勢崎線梅島駅から徒歩で23分日暮里・舎人ライナー扇大橋駅から徒歩で22分東武伊勢崎線西新井駅から徒歩で22分 ■バス東武バス『西新井橋』下車徒歩2分　　　　北千住駅より西新井大師行き〔北03〕〔北04〕　　　　北千住駅より扇大橋駅前経由、江北駅行き〔北05〕 ※北千住駅はJR常磐線／東武スカイツリーライン／つくばエクスプレスが利用でき、松戸・草加・八潮方面からの通勤も便利です。都営バス『放水路土手下』下車徒歩8分〔草41〕

設立年月日

2012年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

◆サービス提供時間◆ 午前 9:00～12:15／午後 13:30～16:45

休業日

12月30日から1月3日

利用者定員数

午前10名 / 午後10名

施設規模

◆浴室設備◆ 浴室：2部屋 ◆送迎車◆ ダイハツミラエース(軽自動車) ホンダ N BOX(軽自動車）

スタッフ構成

◆スタッフ体制◆ ※一日当たり4～５名入浴スタッフ…2名管理職／介護職／生活相談員／送迎…2～３名

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すぐできます

いきいきらいふSPA西新井店の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：4年

更新日：2026/03/05

RARECREWで1年働いてみて、自分はどのように成長できたと感じますか？

技術的にに成長できたこととしては、お客様を安全に送迎する運転技術です！(笑) この仕事をする上で当たり前に必要な技術ではありますが、僕は免許取りたてで入社したので運転の経験自体も少なかったです。それが研修や先輩方のサポートもあり、１年間で自信をもって運転できるほどとなりました。現在は、その送迎の時間をより快適に過ごしていただくためにどうしようかと意識しています。技術の面だけでなく、乗っている方が心地よい時間となるように様々な声掛けや対話が大切です。送迎の時間もお客様とのコミュニケーションの時間として、とても大切にしています。精神的に成長できたこととしては、時間管理を含む自己管理ができるようになったことです。正直学生時代は、遅刻常習犯でした。。。ただ当時はアルバイトだったこともあり、遅刻してもあまり怒られることがありませんでした。その癖で、一度入社してすぐに遅刻をしてしまい、とても怒られたのですが、なぜこんなに怒られるのだろうと理解できていない自分がいました。しかし、自分一人が遅刻することで、他のスタッフだけでなくお客様にも迷惑をかけ、最終的には会社の売上にも影響することを

現在の仕事のやりがいは何ですか？

やはりお客様や他のスタッフに必要とされていると感じる時にやりがいを感じます。「松本君がいてくれて助かった」や「松本君に会いたくて来た」と直接お言葉をいただけると今日も頑張ってよかったなと心から思えます。現在は、業務の幅も広がり、新規のお客様の見学対応も行わせていただいています。そのなかでお客様やご家族様のお話を聞いていると、やはり初めての環境に不安を感じていらっしゃる方が多いです。そこで、サービス内容をご理解いただくことはもちろんですが、自分自身がしっかりと信頼してもらえるように意識しています。元々コミュニケーション能力を強みとしているので、それを活かしてしっかりと対話をし、本音を聞き出して応えることを意識しています。その取り組みも相まってか、月に４～５件の新規契約をいただけているので、数字にみえて成果がでておりやりがいに繋がっています。

今後の目標を教えてください。また、そのために具体的にどのような行動を起こしていきますか？

まずは、数字として結果を出すことに注力していきたいと考えています。具体的には、店舗の安定した売り上げをつくります。そのために、新規のお客様の獲得はもちろんですが、既存のお客様の顧客満足度の向上も必要です。そこで、持ち前のコミュニケーション能力と若さを活かし、お客様にとって心を許せる孫のような存在になり、常にニーズを探りながらお客様が求めているサービスを提供していきたいです。また、前年度はベスト事業所第3位だったので、今年度は1位を獲れるよう、スタッフ一丸となって頑張っていきます。そして、個人目標として、管理者補佐を任せていただけるようになりたいです。今までの業務だけでなく、管理者として必要なマネジメント能力や数値管理などを身につけ、管理者業務を現管理者から奪っていきたいです！(笑) 上記二つの達成のために広い視野と深い信頼構築力、マルチタスク能力が必要だと思っています。日々の業務の中で、一つ一つの経験や学びを大切にし貢献していきたいと思います。