【山形県鶴岡市】🌈19名定員の小規模保育園🌈福利厚生充実🌈小規模ならではのアットホームな雰囲気の中で保育をしませんか?
ニチイキッズつるおか駅前保育園とは・・・・・
☆一人ひとりとじっくり関わることができます!→生後2か月からの入園が可能なため、愛着関係を築きながら
授乳やふれあい遊びを行ったり、おもいっきり身体を動かして遊んでいます。
☆入社後のサポート体制も充実!
→入社後はOJTトレーナーを筆頭に、サポート体制が整っています。
日々のちょっとした悩みや業務の疑問なども相談をして解決しながら、
保育を進めているため、安心して働くことができます。
☆福利厚生も充実!
→シフトでの勤務になるため、希望休も事前に相談できます。
ライススタイルに合わせて取得できる休暇制度も豊富にあるため
プライベートも充実できます。
■ニチイキッズが目指す保育とは
おもいっきり遊ぶ!おもいっきり学ぶ!一緒につくろう!子どもたちの‘‘おもいっきり’’
ニチイキッズは、子どもたちが‘‘おもいっきり’’のびのびと活動できる環境や活動内容を、
先生みんなで考えてつくる保育園です。
自分の持ち味をおもいっきり発揮して、子どもたちのカラーを引き出します。
「できた!」を一緒によろこんで、小さな発見にわくわくしながら、
働く保育士が‘‘おもいっきり’’成長できる場所です。
■ニチイキッズの3つの保育目標
すくすく育つ :健全な心と健康な身体わくわく遊ぶ :積極的に学ぶ好奇心、豊かな想像力と自己表現力
いきいき過ごす:自ら考え行動する自発力、地域で育む思いやりと広い視野
■ニチイキッズの3大カリキュラム
●食育活動(おもいっきり給食)●「おもいっきり給食は」、3大アレルギー食材(乳・卵・小麦)を使わず、
「おいしい!」をみんなで分かち合う給食(お昼ご飯)となります。
調理の過程を間近に見て、楽しく食べる体験を通して、食への関心を育みます。
自分たちで野菜を育て、食べる活動にも取り組んでいます。
●英語プログラム●
インストラクター(外部講師)による英語レッスンを定期的に実施。
習った歌遊びや単語の発音を日々の保育に取り入れている園もございます。
他にも、歌や手遊びをしたり、壁に英語のカードを貼ったりなど工夫を凝らして、
英語への興味を引き出しています。
●リトミック●
リズムを聴き、感じたままを善良で表現するプログラムです。
想像力をふくらませ、自由に表現して、心と身体の調和を目指します。
園によっては、ピアノや音楽遊びが得意な保育士が、
クラスの枠を超えて協力して取り組んでいます。
*○*○*○*○*○*○**○*○*○*○*○*○**○*○*○*○*○*○*
・園長先生と先輩保育士から見たニチイキッズの魅力についてはこちら!
https://job-medley.com/tips/detail/6815/
・転職を経験した先輩保育士の実体験についてはこちら!
https://job-medley.com/tips/detail/17364/
・保護者・地域に選ばれる保育園!~地域ナンバーワンの保育園を目指して~
https://job-medley.com/tips/detail/27865/
募集内容
募集職種
仕事内容
0~2歳児・定員19名の保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃など) ・保護者対応(連絡帳の作成など) ・帳票作成(日誌、行事計画など) ※保育記録などはICTシステム(コドモン)を導入しています。 ※タブレット端末を導入し、事務業務の効率化をサポートしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆月給 179,700円~189,700円 ※金額は変更になる場合がございます。 ※別途処遇改善Ⅱあり ※処遇改善Ⅰ・Ⅲ含む ※残業手当100%支給!持ち帰りなし。 残業手当は1分単位で支給です。 *賞与* 年3回(6月・12月・3月) ※3月分は処遇改善一時金です。 支給額 966,522円~1,701,790円/年 ※上記金額は全国平均です。 ※経験・能力・会社業績によります。 ※評価期間中に基準に満たす勤務実績がない等の事情がある場合は 支給額が0円になります。 *昇給* 年1回 *早朝・夜間手当* 開園 ~ 8時:100円/時間 18時~閉園:100円/時間 *交通費* 月額50,000円まで実費支給 マイカー通勤可(駐車場有・料金自己負担) *給与等支払い方法* 当月末締め、翌月25日払い 【試用期間】 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(無資格・有資格) 月給179700~189700円
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続7年以上) 退職慰労金制度 定年(一律65歳) 再雇用(75歳まで) 勤務延長(75歳まで) 教育制度 慶弔見舞金制度 従業員持株制度 休業制度(育児休業・介護休業) 従業員向け保育園の設置 ※企業主導型保育園の保育料金(月額)が無償(延長保育料金等は除く) 各種保険の団体割引 労働組合あり 制服貸与 インフルエンザ予防接種(会社負担) 次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所(厚生労働省) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 車通勤可(駐車場あり・自己負担)
教育体制・研修
入社後、社内研修あり(入社時研修、フォロアップ研修 等) 当社講座の受講料割引
勤務時間
休日
完全週休2日制(シフトによる) 日祝、年末年始 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 夏期休暇 結婚休暇 忌引休暇 生理休暇 産前産後休暇(産休) 育児休暇(育休) 育児時間(時短勤務) 入社時特別休暇(3日) 子の看護休暇 介護休暇 学校行事休暇 家族愛休暇 サポート休暇 等 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
定員
導入システム
保育時間
休園日
1日の流れ
出勤、開園準備、順次受け入れ

・出勤、ユニフォームに着替え開園と園児受け入れの準備や園内清掃を行う。 ・順次登園してくる園児を受け入れ、検温や視診をする。ご家庭での様子や体調などを確認! ・異年齢児の合同保育の見守りを行う。
各クラスへ移動、朝の会、おやつ

・各クラスへ移動後、朝のおやつを食べ、朝の会。朝の会では歌や点呼、日付確認、天気の確認やその日の予定を伝える。
設定保育

・指導案をもとに、クラスごとに戸外遊びや製作、英語レッスン、リトミックなどの活動を行う。 ・こども一人ひとりの年齢や体調など合わせて、随時おむつ替えやトイレへの促し、水分補給をする。 ・活動中も体調チェックは必須!少しでも変化があれば様子を見たり、必要であれば保護者へ連絡!
給食(11:00~12:30頃 年齢による)

・職員も食事用のエプロンに着替え、給食の準備、配膳、介助を行う。 ・ニチイキッズはアレルギー児も安心の3大アレルゲン(卵・乳・小麦)が不使用。みんなが一緒に食事とります。 ・アレルギー児がいる場合は、必ず職員でダブルチェックを行いながら最初に配膳する。 ・配膳が終わったら、給食の歌、いただきますの挨拶をする。
午睡準備、午睡(11:45~13:00頃)

・給食後、午睡の準備を行う。 ・必要に応じて着替えやおむつ替えをし、午睡用のコットを並べる。 ・園児が安心して眠れるよう、BGMを流したり、優しく体をトントン♪ ・年齢に合わせた時間ごとに午睡チェック。顔色や呼吸、うつぶせ寝などをチェック! ・午睡中に、交代で休憩。また、クラスのミーティングをしたり、職員会議をする日も。
起床、検温、おやつ、帰りの会

・起床した園児の検温をし、おむつ替えやトイレへの促しをする。 ・給食同様、アレルギー児がいる場合は、職員のダブルチェックをし配膳を行う。 ・配膳が完了したら、おやつの歌を歌い園児のおやつ、水分補給の介助をする。 ・おやつが終わったら、帰りの会。帰りの歌や、翌日の予定を伝える。
降園準備、順次降園

・園児の降園準備を整えてから合同保育の部屋へ移動。 ・降園時は、保護者へその日の出来事や園児の様子、体調面等伝達を行う。 ・職員は自分のシフト終了時刻になり次第、遅番職員に伝達事項等を引き継ぎ、着替えをし退勤する。
延長保育、閉園準備、退勤

・延長保育の園児の見守り、保護者対応、お迎えの時間によっては夕補食の提供を行う。 ・園内の掃除や翌日の受け入れ準備、環境整備等を行う。 ・19:00に降園終了。職員も着替えをし、鍵を施錠してから退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
















