第２東川口鳩笛保育園の保育士(保育士)求人（正職員）

・社会保険完備 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・時間外勤務手当 ・住宅手当 ・退職金制度 ・福祉医療機構退職手当共済 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・時短勤務制度 ・副業可 ・託児、保育支援制度 ・ハラスメント相談窓口 ・健康診断費用補助 ・インフルエンザワクチン接種費用全額補助 ・傷害保険 ・賠償責任保険 ・常勤職員へのiPad無償貸与 ※各制度の利用には法人規定があります。 ※時短勤務制度の利用実績があります。

◆新卒・第二新卒・経験の浅い方へ 「一人で抱えない1年目」を約束します。 入職後は、経験のある先輩職員と組みながら、1年間かけて仕事を覚えていきます。 日々の保育だけでなく、保護者対応、書類作成、行事の進め方まで、隣で一緒に確認しながら進めます。 最初から一人ですべてを判断し、任されることはありません。 分からないことは、遠慮なく聞いてください。 私たちは、「聞けること」「助けを求められること」も、保育をするうえで大切な力だと考えています。 失敗も含めて一緒に振り返りながら、あなた自身の保育の軸を育てていきます。 ◆経験者の方へ これまで培ってきた保育観や実践を、ぜひ当園でも活かしてください。 当園の教育体制は、一つの型に職員を当てはめるものではありません。 園の方針と安全に関する共通理解を土台にしながら、それぞれの経験や得意分野を保育に反映できます。 ・製作、運動、自然遊び、言葉かけなどの得意分野を活かせる ・クラス運営や活動についてアイデアを提案できる ・チームで相談しながら、無理のない形で実践できる ・園内研修や外部研修を通じて、継続的に学べる 「これまでの経験や引き出しを、きちんと評価してほしい」 そんな方にも合う職場です。

勤務時間・休憩時間（例） 7:00～15:45 8:00～16:45 9:15～18:00 10:00～18:45 休憩45分 時間外　月平均2～3時間 7:00～19:00の開所時間内を毎月シフトで8時間勤務して頂きます。

・年間休日120日以上 ・原則週休2日制 ・土曜日、日曜日、祝日 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得日数16.5日 ・有給休暇取得率5年連続90％以上 ・家庭都合による休暇相談可 運動会・発表会・卒園式・年度末研修の年4回は、土曜日に出勤する場合があります。 土曜日の年間出勤計画は年度初めに共有します。

・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・その他、法人規定による特別休暇 運動会・発表会・卒園式・年度末研修の行事日を避けて、計画的に休暇を取得できます。 年度初めに土曜日の年間出勤計画を共有するため、連休、旅行、帰省などの予定も立てやすい環境です。 職員同士で支え合いながら、必要なときに安心して休める職場づくりを大切にしています。

保育士資格をお持ちの方、または令和9年3月までに取得見込みの方 ・未経験可 ・新卒可 ・第二新卒可 ・ブランク可 ・学歴不問 ・年齢不問 ピアノや製作の得意・不得意は問いません。 新卒・第二新卒・経験の浅い方は、経験のある先輩職員と組みながら、1年間かけて仕事を覚えていきます。 ブランクのある方も、現在の経験や不安に合わせてサポートします。 ICT操作が得意である必要はありません。入職後にiPadの使用方法をお伝えします。

・令和9年4月から勤務できる方 ・新卒、第二新卒の方 ・ブランクから復職したい方 ・乳児保育または幼児保育の経験がある方 ・子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・一人で抱え込まず、チームで保育に取り組みたい方 ・苦手を責めるより、互いの得意を活かしたい方 ・保育とプライベートの両方を大切にしたい方 ・iPadへの入力に抵抗がない方 ・ICTや新しい業務改善に前向きな方 ・保護者対応や書類作成に不安を感じている方 保護者対応や書類作成についても、先輩職員と一緒に確認しながら進められます。 園の方針と安全について共通理解を持ちながら、これまでの経験や得意分野を活かして働きたい方を歓迎します。