cocoiro新中野ルームの児童発達支援施設の保育士(保育士)求人（パート・バイト）

お子さま一人ひとりの個性そのものや良さを認めることで、自信を持って主体的に行動できるように。 そしてご家族へはお悩み相談、アドバイス、ペアレントトレーニングなどを通して、保護者自身も心にゆとりと自信を取り戻せるように。 「現段階で、お子さまの成長にとって何が一番良いのか」を一緒に考え、 お子さまもスタッフも共に楽しく成長していける環境を作り上げていきたいと考えています。 【主な支援内容】 ・運動機能向上に向けた取り組み ・お子さま一人一人に合わせてワークシートや絵カード、ゲームを通じたSSTの実施 ・適切なコミュニケーションの方法やマナー、ルールの学習、スケジュール管理の支援 ・LITALICOの教材などを使用し、応用行動分析を用いて、個別、集団療育をバランスよく提供 【主な仕事内容】 主に障害を持った未就学児や児童への生活能力向上を目指すための業務 ・運動やコミュニケーション、社会性訓練の指導補佐 ・支援準備、片付け ・児童の送迎 （運転・添乗）※応相談 ・各事務業務　など 未就学児から就学児童へと子どもの成長を継続して支援できます。 【支援対象者】 ・未就学（2歳）～就学（6年生まで）の障がいや特性のあるお子さま まずはお話だけでも。気軽にご応募お待ちしています。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます（状況により書類選考を行う場合あり） ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ====================================== ・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ======================================