スワールキッズ奈良教室【2024年04月オープン】保育士求人(契約職員

月給200,000

最終更新日:

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スワールキッズ奈良教室【2024年04月オープン】(保育士の求人)の写真1枚目:

◆◇保育士オープニングスタッフ募集◇◆週休2日でワークライフバランスの良い職場で、研修が充実、何でも相談しやすい環境です!!すぐ転職を考えていない、話を聞いてみたい等、カジュアルな面談からご対応いたしますので、まずはお気軽に『応募画面へ進む』からお問合せくださいね♪

当教室では、子ども達が笑顔で楽しく過ごせる場を提供、 子ども達が主体的に生き生きと暮らすための支援を実施することで、 ポータブルスキル(※)の獲得を目指し、 ご家族とともに、専門職職員たちが協力して、療育支援をいたします。

当教室では、自らの経験を活かして子ども達の可能性を広げるサポートを行いたい保育士さんを募集中です。

スワールは英語で「渦」の意味で、渦の中心に子ども達がいて、 ご家族、仲間、スタッフ、地域を巻き込んで、 つながりを大切にしたい想いから名づけました。
子ども達が学校を卒業する時、この町で過ごせてよかったと思ってくれたら嬉しいです。

(※)ポータブルスキル:環境が変わっても通用する汎用性の高いスキル

こんな方は大歓迎!

  • これまでの経験を活かしたい方
  • 子ども達に関わるお仕事がしたい方
  • やりがいをもって仕事をしたい方
  • プライベートも大切にしたい方
  • 新しい環境でお仕事してみたい方

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

放課後等デイサービスにおいてお子さまの支援業務全般 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業 ・送迎 送迎には社用車(AT)を使用します  など ※送迎業務は必須

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給200,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給 150,400円~ ・固定残業手当 23,500円(時間外20h分・時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給) ・資格手当 20,000円 ・職務手当 6,100~30,000円 通勤手当 実費 上限月25,000円 車通勤可 昇給あり 賞与 業績により支給 ※試用期間3ヵ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育体制・研修

LITALICO発達ナビの研修及び、動画研修をご用意しております

勤務時間

10:00~19:00 休憩60分

休日

週休2日(日曜+1日) 年間休日数110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇

応募要件

保育士 普通自動車運転免許(AT限定可) PC操作(ワード:文書作成、エクセル:入力レベル)ができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

奈良県奈良市帝塚山南5丁目1−33

詳しくはお問い合わせください

設立年月日

2024年4月

施設・サービス形態

障害者支援、放課後等デイサービス

休業日

日曜、祝日

利用者定員数

1日10人

スワールキッズ奈良教室の職員の声

児童発達支援管理責任者(管理者兼児童発達支援管理責任者)

経験年数:5

更新日:

前職のお仕事内容を教えてください

前職は放課後等デイサービスの管理者兼児童発達管理責任者を務めていました。 主な仕事内容は、役所や他事業所との事務連携、保護者を対象とした子育て/発達相談、利用児童の個別支援計画作成、職員研修など多岐に渡り担当していました。 その他、SNSを利用してデイの活動の様子を発信したり、療育実践について学術大会にて発表も行いました。

入職したきっかけを教えてください

転職活動を行うにあたり、これまで勤めていたような福祉領域にするか、他の領域で経験を積むか悩んでおりました。 そのようなとき、スワールキッズの採用担当の方からご連絡をいただきました。 新規事業ということで、療育の場を自分たちで作り上げていけるという貴重な体験に心を惹かれました。 そして私が目指している療育と志しが通じているところにも関心を持ちました。 しかし、何より入職の決め手となったのは代表の方のお人柄の良さでした。 様々なストレス要因が存在する今の社会ですが、 一緒に働く職員のことを大切に思ってくれる気持ちが伝わってきたことが一番のポイントでした。 働く人を大切にできる現場こそ良い療育の場に繋がると考えます。

1日の流れ

出勤 朝礼

前日の記録、指導準備、事務作業を行います

当日のミーティング

利用児童の話し合いや本日の流れを全員で確認します

休憩

お昼ごはんを食べて休憩

送迎

学校へ車で迎えに行きます

来所

学習療育、選択活動、おやつ、集団SSTなどを行います

送迎、記録等

利用児童の自宅へ送り、その日の記録を行います

終業

今日もお疲れ様でした

応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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