◆◇作業療法士◇◆オープニングスタッフ募集🎵週休2日でワークライフバランスの良い職場で、研修が充実、何でも相談しやすい環境です!!すぐ転職を考えていない、話を聞いてみたい等、カジュアルな面談からご対応いたしますので、まずはお気軽に『応募画面へ進む』からお問合せくださいね♪
当教室では、自らの経験を活かして子ども達の可能性を広げるサポートを行いたい作業療法士さんを募集中です。
スワールは英語で「渦」の意味で、渦の中心に子ども達がいて、 ご家族、仲間、スタッフ、地域を巻き込んで、 つながりを大切にしたい想いから名づけました。
子ども達が学校を卒業する時、この町で過ごせてよかったと思ってくれたら嬉しいです。
(※)ポータブルスキル:環境が変わっても通用する汎用性の高いスキル
こんな方は大歓迎!
- これまでの経験を活かしたい方
- 子ども達に関わるお仕事がしたい方
- やりがいをもって仕事をしたい方
- プライベートも大切にしたい方
- 新しい環境でお仕事してみたい方
《療育プログラム例と、スワールキッズの強み》
⚫︎ポータブルスキルの獲得
長い人生では困難な状況に直面することも度々起こります。スワールキッズは卒業後もお子さまの幸せを願い、在籍中に多くの経験をしていただきたく思っています。ポータブルスキルとは、将来どのような立場や環境でも活かすことができる能力(持ち運び可能な能力)のことを言います。
・学習支援
お子さんが楽しんで取り組めるような教材を用いて、書字力や読解力、計算能力などを強化していきます。また、機能の向上としてビジョントレーニング(目の力の訓練)も実施し、生活や学習上の困りごとをなくしていきます。これらの過程で得られる達成感や喜びを通して、自尊心や自己肯定感を育みます。
・ソーシャルスキル
社会生活で大切な「人とのコミュニケーション」について、同学年や年上、年下のお子さんとの交流を通して学んでいきます。集団活動の場で言語的・非言語的コミュニケーションについてスタッフとともに考え、実践し、人と繋がる感覚や適切な方法を知っていけるよう支援します。
・微細運動・粗大運動
工作や描画など、手や指先を使った動作を必要とする取り組みを実施することにより、生活する上で必要となってくる細やかな作業(ボタンをかける、物を手に持って使用するなど)をスムーズに行える力を伸ばします。
また、歩く・走る・投げる・跳ぶといった体全体を使ったダイナミックな動きも生きる上では必要ですが、昨今では安全に運動ができる場が少なくなっています。スワールキッズではスタッフが見守る中、お子さまが安心して身体を動かすことができます。
・認知行動療法
認知行動療法とは心理療法の一種で、その名の通り認知を整え、適応的な行動を身につけるための支援です。先を見通す力、困難に立ち向かうための姿勢、課題に対して取り組む柔軟な思考、感情抑制など、ワークを通して構築・強化していきます。テクニックを身につけることにより、生きやすさを向上させ、生活を豊かにします。
【スワールキッズの強み】
⚫︎教育と心理の融合
スワールキッズではお子さん一人ひとりに合った支援を行うため、高い専門性を持ったスタッフを配置しています。これまで学校現場で活躍していた教員スタッフが在籍しており、お子さまの学習能力や思考の傾向を的確に把握・分析します。そして、それに見合った学習方法を伝え、力を伸ばしていきます。また、子どもの成長には科学的根拠に基づいた発達理論の理解と心のケアが必要不可欠です。国家資格を有した心理専門スタッフを置くことにより、真にお子さまの気持ちに寄り添った支援を提供いたします。
⚫︎のどかな環境
スワールキッズ奈良教室は閑静な住宅地にあり、施設というより「家」という表現が適した建物です。そのため、お子さまの緊張を和らげ、気を張ることなく来室していただけます。来室すると、優しいスタッフたちがお子さまを迎えます。このような環境と雰囲気の中で過ごすことにより、お子さまは伸び伸びと自身の良さを育んでいくことができます。
⚫︎保護者支援
お子さまを支えるにあたり、様々な悩みや迷いを抱えていらっしゃる保護者様は非常に多いです。スワールキッズでは専門のスタッフが保護者様のお話を丁寧にお伺いし、ともに考えていきます。お子さまの将来を見据えた上で、時には専門的な知恵や状態に適した情報をご提供いたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 150,400円~ ・固定残業手当 23,500円(時間外20h分・時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給) ・資格手当 30,000円 ・職務手当 5,000~50,000円 通勤手当 実費 上限月25,000円 車通勤可 昇給あり 賞与 業績により支給 ※試用期間3ヵ月(条件変更なし)
教育体制・研修
LITALICO発達ナビの研修及び、動画研修をご用意しております
勤務時間
10:00~19:00 休憩60分
休日
週休2日(日曜+1日) 年間休日数110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年4月
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
スワールキッズ奈良教室の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者兼児童発達支援管理責任者)
経験年数:5年
更新日:
前職のお仕事内容を教えてください
前職は放課後等デイサービスの管理者兼児童発達管理責任者を務めていました。 主な仕事内容は、役所や他事業所との事務連携、保護者を対象とした子育て/発達相談、利用児童の個別支援計画作成、職員研修など多岐に渡り担当していました。 その他、SNSを利用してデイの活動の様子を発信したり、療育実践について学術大会にて発表も行いました。
入職したきっかけを教えてください
転職活動を行うにあたり、これまで勤めていたような福祉領域にするか、他の領域で経験を積むか悩んでおりました。 そのようなとき、スワールキッズの採用担当の方からご連絡をいただきました。 新規事業ということで、療育の場を自分たちで作り上げていけるという貴重な体験に心を惹かれました。 そして私が目指している療育と志しが通じているところにも関心を持ちました。 しかし、何より入職の決め手となったのは代表の方のお人柄の良さでした。 様々なストレス要因が存在する今の社会ですが、 一緒に働く職員のことを大切に思ってくれる気持ちが伝わってきたことが一番のポイントでした。 働く人を大切にできる現場こそ良い療育の場に繋がると考えます。
1日の流れ
出勤 朝礼
前日の記録、指導準備、事務作業を行います
当日のミーティング
利用児童の話し合いや本日の流れを全員で確認します
休憩
お昼ごはんを食べて休憩
送迎
学校へ車で迎えに行きます
来所
学習療育、選択活動、おやつ、集団SSTなどを行います
送迎、記録等
利用児童の自宅へ送り、その日の記録を行います
終業
今日もお疲れ様でした
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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