保育士/月給29.9万円~/年間休日120日/残業ほぼなし/正社員登用制度あり
「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」
そんな想いを持つ方へ。
ひかりのにわは、
年間休日120日・残業ほぼなし・ICT導入で、
“支援に集中できる環境”を整えた放課後等デイサービスです。
放課後等デイサービスと児童発達支援を一体運営し、30名定員・年齢別クラス制の中で、子ども一人ひとりの発達や成長に合わせた支援を行っています。
【働きやすさ】
・年間休日120日
・残業ほぼなし
・ICT導入で記録業務や情報共有を効率化
・定時退社が基本
・車通勤可、駐車場完備
【支援の質】
・年齢別クラス制
・個別支援と集団活動の両方に関われる
・子どもの発達段階に合わせたプログラムを実施
・職員同士で支援方針を共有しながらチームで支援
【安心して働ける環境】
・一人に支援を任せきりにしないチーム体制
・放課後等デイサービス未経験、ブランクのある方も歓迎
・研修、OJT体制あり
・資格取得支援制度あり
・カフェテリアプラン、退職金制度あり
・正社員登用制度あり
保育士としての経験を活かしながら、
発達支援・療育の分野で新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。
まずは「気になる」からでも大歓迎です。
3名募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービス「ひかりのにわ」にて、障がいのある子どもたちへの日常支援・発達支援・療育支援を担当していただきます。 子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせ、個別支援と集団活動の両面から成長を支える仕事です。 【主な業務内容】 ◆ 子どもたちへの支援 ・発達支援、療育支援(個別・グループ) ・トイレ、手洗い、おやつ等の日常生活支援 ・自由遊び、集団活動時の見守り、関わり ・曜日別プログラムの実施 ・「トレキング」など特色ある療育活動の実施 ◆ 保護者・関係機関との連携 ・送迎時の簡単な引き継ぎ ・連絡帳、支援記録の作成 ・必要に応じた学校等との情報共有、連携 ◆ 支援に関する事務・準備 ・活動記録、支援記録の作成 ・個別支援計画作成の補助 ・工作、教材作成、買い出し等の活動準備 ・ミーティングへの参加、情報共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎 ・送迎時の添乗 ・子どもの状況に合わせた安全な乗降、車内対応 【1日の流れの一例】 9:30 出勤、朝礼、活動準備 10:00~12:00 児童発達支援の個別療育、活動準備 12:00~13:00 休憩 13:00~14:00 事務処理、予定調整、活動準備 14:00~17:30 学校送迎、支援、療育活動 17:30~18:30 帰宅送迎、記録作成、退勤 【ひかりのにわの特徴】 ・30名定員、年齢別クラス制 ・個別支援と集団活動の両方に関われる ・職員同士で役割分担するチーム支援体制 ・ICTを活用し、記録業務や情報共有を効率化 ・年間休日120日 ・残業ほぼなし ・放課後等デイサービス未経験、ブランクのある方も歓迎 一人で支援を抱え込むのではなく、職員同士で相談・共有しながら子どもたちを支える環境です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※実際の時間外労働は、月平均5時間未満です。 ◆ 月給:299,000円 <内訳> ・基本給:229,000円 ・資格手当(保育士):40,000円 ・固定残業代:30,000円(14時間分) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※14時間を超える時間外労働については、超過分を別途支給します。 ◆ 雇用契約について 入職後6か月間は有期雇用契約となります。 契約期間終了時に、勤務実績、勤務態度、業務遂行状況、法人方針への理解等を踏まえて正社員登用を判断します。 正社員登用制度があります。 ※有期雇用期間中も、社会保険をはじめとする福利厚生は適用されます。 ◆ 昇給・賞与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月) ・前年度実績:基本給計2か月分 ※昇給および賞与額は、法人業績、勤務実績、本人評価等を踏まえて決定します。 ◆ 各種手当(別途支給) ・運転手当 ・通勤手当 ・その他対象資格に応じた資格手当 ※運転手当は、送迎業務の担当状況および運転技能等に応じて支給します。 ※通勤手当は、法人規程に基づき支給します。 ◆ 残業代・勤怠管理について 勤怠は、出勤から退勤までの実労働時間を1分単位で記録・集計し、給与計算に反映しています。 固定残業代を設定していますが、固定残業時間分の残業を前提とした働き方ではありません。 同職種の時間外労働実績は、日々の準備、片付け、記録等に伴う時間を含めても、月平均5時間未満です。
想定年収
- 【常勤保育士/未経験】
- ・入職2年目 406万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【長く働いてもらうことを前提に、福利厚生・教育制度を整えています】 障がい総合支援ひかりでは、スタッフ一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 日々の働きやすさだけでなく、ライフステージの変化や将来を見据えた制度まで幅広く整えています。 ◆ 社会保障・健康サポート ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ◆ 仕事と家庭の両立支援 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・介護時短勤務制度 ライフステージが変化しても、働き続けやすい環境を整えています。 ◆ 通勤・働きやすさのサポート ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・制服貸与 ・選べる福利厚生「カフェテリアプラン」あり ◆ 学び・キャリアを支える制度 ・資格取得支援制度 ・教育訓練休暇制度 ・研修、OJT体制あり ◆ 将来に備える制度 ・退職金制度あり ・はぐくみ企業年金を活用した企業型年金制度 「子どもたちを支える職員自身にも、安心して長く働いてほしい」 そんな考えから、福利厚生や働く環境の整備を続けています。
教育体制・研修
~未経験・ブランクのある方も、段階的に学べる環境です~ 障がい総合支援ひかりでは、子どもたちにより良い支援を届けるために、職員一人ひとりの成長を支える教育・研修体制を整えています。 ◆ 資格取得支援制度あり ・外部研修、セミナー等の受講費を規定に基づき補助 ・対象となる資格取得費用を一部~全額補助 ・資格試験や研修受講時に利用できる教育訓練休暇制度あり 働きながら、福祉・療育分野での専門性を高めていける環境です。 ◆ 書籍購入制度 ・支援、療育、福祉等に関する専門書や参考書の購入費を補助 ・興味のある分野や深めたいテーマについて、自分のペースで学べます ◆ OJT・個別フォロー ・入職後は、経験や習熟度に応じて段階的に業務をお伝えします ・支援、送迎、記録業務等もチームで確認しながら進めます ・一人に任せきりにせず、相談・確認しやすい体制を整えています ◆ ICT・AIを活用した業務効率化 ・記録や情報共有などにICTを活用 ・AI等も取り入れ、事務業務の効率化を進めています ・業務負担を減らし、子どもたちへの支援や学びに時間を使える環境づくりに取り組んでいます 「保育士として、療育・発達支援の専門性も身につけたい」 「未経験から福祉分野でキャリアを築きたい」 そんな方が、働きながら着実に成長できる職場を目指しています。
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
休日
【休日・休暇】 ~年間休日120日~ 自分の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。 ひかりのにわでは、子どもたちに安定した支援を届けるためにも、職員がしっかり休み、仕事とプライベートを両立できることを大切にしています。 ◆ 年間休日120日 ・週休2日制 ・祝日休み ・お盆休み3日 ・年末休暇3日 ・年始休暇3日 ◆ 有給休暇 ・法定どおり付与 ・取得しやすい職場づくりに取り組んでいます ◆ ライフステージに合わせた休暇制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・育児、介護時短勤務制度 ◆ 学びを支える休暇制度 ・資格取得や研修受講に利用できる教育訓練休暇制度あり 仕事だけに偏らず、家族との時間、趣味、休息など、自分自身の生活も大切にしながら働ける職場を目指しています。
長期休暇・特別休暇
~長期休暇や各種休暇制度を整えています~ ひかりのにわでは、仕事だけでなく、自分自身や家族との時間も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。 ◆ お盆・年末年始休暇 ・お盆休み:3日 ・年末休暇:3日 ・年始休暇:3日 まとまった休暇を取りやすく、旅行や帰省、家族との時間にも活用できます。 ◆ 教育訓練休暇制度 ・資格取得や外部研修の受講時に利用できる休暇制度があります ・働きながら専門性を高めたい方を支援します ◆ 有給休暇 ・法定どおり付与 ・業務状況を調整しながら取得しやすい環境づくりに取り組んでいます ◆ 産前産後・育児・介護に関する制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・育児、介護時短勤務制度 ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる職場を目指しています。
応募要件
歓迎要件
◆ 歓迎 ・放課後等デイサービス、児童発達支援、保育園、児童福祉分野での勤務経験がある方 ・送迎業務が可能な方 ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・チームで協力しながら支援に取り組める方 ・療育、発達支援の専門性を高めていきたい方 放課後等デイサービスや療育分野での経験がない方、ブランクのある方も歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
・連絡の確認 ・その日の利用の最終調整 ・送迎等調整 ・行事準備 ・事務作業等 ※社員で分担して行います
昼休憩
学校があるときは大体12時にお昼休憩があります。 学校がお休みの時期は前後したりします。
活動準備
・活動準備 ・スタッフミーティング
送迎・活動開始
お子さんを各学校にお迎えに行きます。 事業所に連れてきて、プログラムを行ったり、自立時間の支援を行います。
送迎開始・記録作業
・17時半より各ご家庭に送迎を行います。 ・残ったスタッフで片付け、記録の作成を行います。 ・連絡調整を行う場合もあります。
退勤
業務が終わり、定時になれば退勤します。 残業になる事はほとんどなく、翌日に回せる仕事は翌日行います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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