放課後等デイサービス　ひかりのにわの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給369,000円

最終更新日:2026/09/28

月給36.9万円・年間休日120日｜一人で抱え込まない児発管体制。支援も働きやすさも大切にできる職場です

子どもたちの「できた！」を増やす。
一人で抱えず、チームで支援をつくる。
――ひかりのにわで、児童発達支援管理責任者として経験を活かしませんか。

【月給36.9万円・年間休日120日】
支援の質も、働きやすさも大切にできる環境を整えています。

◆ 子どもたち一人ひとりに合わせた支援を

〈ひかりのにわ〉は、児童発達支援と放課後等デイサービスを併設する多機能型事業所です。

年齢や発達段階に応じた支援を大切にし、一人ひとりの特性や成長に合わせた療育・支援を行っています。

児童発達支援管理責任者には、お子さん・保護者・スタッフ・関係機関をつなぎながら、個別支援計画の作成や支援方針の調整など、支援の中心的な役割を担っていただきます。

◆ 主な業務内容

・個別支援計画の作成、モニタリング
・アセスメント
・保護者への相談支援、面談対応
・学校、相談支援事業所、行政、医療機関等との連携
・スタッフへの支援方針の共有、助言
・支援現場への参加
・支援体制やプログラムの検討

書類作成だけではなく、実際の子どもたちの様子やスタッフの支援状況を把握しながら、チームでより良い支援を考えていく仕事です。

◆ 一人で抱え込まない児発管体制

法人内には複数の児童発達支援管理責任者や管理者が在籍しています。

難しい保護者対応や制度上の判断、支援方針についても、一人ですべてを抱え込む必要はありません。

代表・専務・管理者・他の児童発達支援管理責任者と相談しながら進められる体制を整えています。

入社後も、利用児童の状況や既存の個別支援計画、法人の支援方針、業務ルールなどを順次引き継ぎ、段階的に業務を担当していただきます。

◆ ICT・AIを活用し、事務負担を軽減

個別支援計画の作成補助や支援記録、職員間の情報共有にはICT・AIを活用しています。

事務作業をできるだけ効率化し、子どもたちの支援やスタッフとの連携に時間を使える環境づくりを進めています。

また、プロジェクションマッピング型療育「トレキング」も導入し、楽しみながら身体を動かす活動や、発達性協調運動障害（DCD）を意識した支援にも取り組んでいます。

◆ 多職種で支援する環境

保育士、児童指導員、看護師、OT、PT、ST、心理職など、さまざまな専門職が在籍しています。

それぞれの専門性や視点を活かしながら、子どもたちへの支援をチームで考えています。

児童発達支援管理責任者だけに判断や支援を集中させるのではなく、多職種で相談しながら支援を進められることも、ひかりのにわの特徴です。

◆ 働きやすさも大切にしています

・月給369,000円
・年間休日120日
・賞与年2回
・昇給年1回
・試用期間3か月も給与・待遇変更なし
・時間外労働は月平均10時間未満
・お盆休暇、年末年始休暇あり
・資格取得休暇、教育訓練休暇制度あり
・社会保険完備
・退職金制度（企業型年金制度）
・産前産後休業、育児休業、介護休業制度
・時短勤務制度
・カフェテリアプラン
・車通勤可
・交通費支給（月額上限30,000円）

支援に長く携わっていただくためには、職員自身が安心して働ける環境も必要だと考えています。

◆ こんな方を歓迎します

・子ども一人ひとりの個性や成長を大切にできる方
・保護者やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
・自分一人で進めるのではなく、チームで支援を考えられる方
・これまでの児童福祉・障害福祉の経験を活かしたい方
・児発管としてさらに経験の幅を広げたい方

「もっと良い支援をしたい」
「児発管として経験を活かしたい」
「一人で抱え込まず、チームで支援に取り組みたい」

そんな方と一緒に働きたいと考えています。

まずは見学やカジュアル面談からでも構いません。
ひかりのにわの支援や職場の雰囲気を、ぜひ実際にご覧ください。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

集団療育個別療育

ひかりのにわは、全国でも珍しい「3単位制」の多機能型事業所（児童発達支援＋放課後等デイサービス）です。児童発達支援管理責任者となる方には、そのうちの1単位をお任せし、中心的な役割として活躍いただきます。 ◆ 主な仕事内容・個別支援計画の作成・評価・モニタリング　Co-miiを活用した計画書作成補助ツールを導入しており、事務作業の負担軽減と質の向上を実現しています。・デイロボを活用した保護者やとの連携・対応　家庭や学校と連携し、子どもたちが一貫した支援を受けられるようサポートします。・スタッフ育成・支援内容のマネジメント　支援の質を高めるため、チームの育成・指導・連携を図りながら現場全体をリードしていただきます。・療育プログラムの設計・運営管理　年齢別・曜日別に実施されるプログラムや、プロジェクションマッピングを用いた「トレキング」など独自の療育内容の企画・調整を行います。 ◆ 「支援の質」と「働きやすさ」の両立・ICTやAIを積極導入し、業務効率と職員の働きやすさを追求・担当単位の支援に集中できる分担制・経験やスキルに応じてサポートあり（3単位すべてを一気に任されることはありません）～3単位制だからこそ、他の児発管との情報共有やチーム連携もスムーズ～児童発達支援の経験を深めながら、マネジメントや療育設計にも関わるチャンスです。「現場支援の質をもっと高めたい」「経験を活かしながら、子どもたちの未来に貢献したい」そんなあなたに、最適なポジションです。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給369,000円

この求人は「神奈川県・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値350,000円

+19,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

※児童発達支援管理責任者の時間外労働実績は、月平均10時間未満です。 ◆月給月給369,000円＜内訳＞・基本給：229,000円・正社員手当：20,000円・資格手当（児童発達支援管理責任者）：50,000円・固定残業代：70,000円（30時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※30時間を超える時間外労働については、超過分を別途全額支給します。 ※記載した30時間は固定残業代の算定根拠であり、30時間の残業を予定・想定しているものではありません。 ◆試用期間試用期間：3か月試用期間中も月給369,000円で、給与・待遇に変更はありません。試用期間中は、利用児童の状況把握、個別支援計画の作成、保護者対応、職員との連携、支援内容の調整、送迎業務、法人の支援方針や業務ルールへの理解等を確認しながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。 ※試用期間中も社会保険をはじめとする福利厚生を適用します。 ◆昇給・賞与・昇給：年1回・賞与：年2回・前年度実績：基本給計約2か月分 ※昇給および賞与額は、法人業績、勤務実績、人事評価等を踏まえて決定します。 ◆各種手当・通勤手当：月額上限30,000円 ※各種手当は、法人規程に基づき支給します。 ◆残業代・勤怠管理について勤怠は、出勤から退勤までの実労働時間を1分単位で記録・集計し、給与計算に反映しています。固定残業代を設定していますが、固定残業時間分の残業を前提とした勤務ではありません。 ICT・AIを活用し、個別支援計画の作成、支援記録、職員間の情報共有等の業務効率化を進めています。児童発達支援管理責任者の時間外労働実績は、月平均10時間未満です。

想定年収

【児童発達支援管理責任者/7年】: ・入職7年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

充実した福利厚生で、安心して長く働ける環境を整えています。「ひかりのにわ」では、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。日々の働きやすさだけでなく、子育て・介護・学び・将来への備えまで幅広くサポートしています。 ◆ 社会保険・健康サポート・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助 ◆ 仕事と家庭の両立支援・産前産後休業制度・育児休業制度・育児時短勤務制度・介護休業制度・介護時短勤務制度ライフステージが変化しても、働き続けやすい環境づくりを進めています。 ◆ 通勤・日々の働きやすさをサポート・マイカー通勤可・駐車場完備・通勤手当支給（月額上限30,000円）・制服貸与・カフェテリアプラン導入 ◆ 学び・キャリアアップも応援・教育訓練休暇制度・資格取得支援制度・研修費等の補助制度児童発達支援管理責任者として、継続して学びながら専門性を高めていける環境を整えています。 ◆ 将来への備えもサポート・退職金制度（はぐくみ企業年金を活用した企業型年金制度）長く働く職員の将来設計も法人として支援しています。子どもたちを支える仕事だからこそ、働く職員自身が安心して長く働けることも大切だと考えています。今後も、職員の声や働き方の変化に合わせながら、福利厚生や職場環境の充実を進めていきます。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

スキルアップを全力で応援します！ー「学び続けたい」あなたの気持ちに応える教育体制ー「ひかりのにわ」では、子どもたちと丁寧に向き合うために、職員の成長を支える教育・研修制度を整えています。未経験の方も、ブランクがある方も、安心してスキルアップできる環境です。 ◆ 資格取得支援制度あり（社内規定による）・外部セミナーや研修会の受講費・受験費を一部～全額補助・資格試験や研修への特別有給休暇制度あり ⇒ キャリアアップを「仕事の一環」として、しっかり応援します！ ◆ 書籍購入制度（自己研鑽を応援）・支援に関する専門書や参考書などの購入費を補助・興味のある分野・深めたいテーマを、個人のペースで学習できます ◆ チームで支えるOJT・個別フォロー・配属後は、経験に応じた個別指導・段階的なOJTでサポート・日々の支援や送迎、記録業務もチームで連携して行うため安心です ◆ ICTを活用した学びやすい職場環境・支援記録の自動作成支援ツールやAIの導入により、業務負担を軽減・支援に集中しながら、学ぶ時間をしっかり確保できる体制です「自分のペースで、でも着実にスキルを伸ばしたい」「福祉の専門職として、将来の選択肢を広げたい」そんなあなたを、ひかりのにわは全力でバックアップします！

勤務時間

残業月20時間以内

9:30～18:30 休憩60分時間外勤務　平均10時間/月

休日

週休2日年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

年間休日120日！ー仕事も、自分の時間も大切にできる働き方へーひかりのにわでは、子どもたちへの支援と同じように、職員自身が安心して働き続けられる環境づくりも大切にしています。 ◆ 児童発達支援管理責任者は年間休日120日公休として年間120日を確保しています。年次有給休暇はこれとは別に、法定どおり付与します。 ◆ 週休2日制で安定した休暇・週休2日制（シフトによる）・有給休暇も取得しやすい職場づくりを進めています・管理職を含め、有給を取得しやすい環境です ◆ 長期休暇・特別休暇も充実・お盆休暇3日・年末休暇3日・年始休暇3日・資格取得休暇・教育訓練休暇制度・産前産後休業・育児休業・介護休業 ◆ プライベートも大切に旅行や趣味、家族との時間など、仕事以外の時間もしっかり確保できる働き方を目指しています。子どもたちに良い支援を届け続けるためにも、支援する職員自身が無理なく働けることが大切だと考えています。ひかりのにわでは、支援の質と働きやすさの両立をこれからも大切にしていきます。

長期休暇・特別休暇

仕事もプライベートも大切にできる職場です。ひかりのにわでは、職員が安心して長く働けるよう、長期休暇や特別休暇制度を整えています。 ◆ 年末年始・お盆休暇・年末休暇3日・年始休暇3日・お盆休暇3日まとまった休暇を取りやすく、ご家族との時間や旅行、趣味など、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆ 資格取得休暇制度資格取得やスキルアップを目指す職員を応援しています。必要に応じて、資格取得のための特別休暇を取得できます。 ◆ 教育訓練休暇制度研修や学びの機会を確保しやすいよう、教育訓練休暇制度も設けています。児童発達支援管理責任者として、専門性を高めながら働ける環境です。 ◆ カフェテリアプランを活用した休暇支援法人独自のカフェテリアプランを活用し、職員それぞれのライフスタイルに合わせた有給取得も支援しています。 ◆ 産前産後・育児・介護に関する制度・産前産後休業・育児休業・介護休業・育児時短勤務制度・介護時短勤務制度ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。子どもたちの未来を支える仕事だからこそ、働く職員自身の暮らしや成長も大切に。ひかりのにわは、支援の質と働きやすさの両立を大切にしています。

応募要件

未経験可ブランク可看護師保育士自動車運転免許サービス管理責任者中学校教諭高等学校教諭学歴不問 50代活躍

児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）修了者未経験OK ブランクOK 学歴不問

歓迎要件

管理職経験ある方！送迎好きな方！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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