放課後等デイサービス　ひかりのにわの児童指導員/指導員求人（契約職員）

「長く働きたい」と思える環境づくりを大切にしています。 障がい総合支援ひかりでは、日々の働きやすさだけでなく、ライフステージの変化や将来も見据えた福利厚生・支援制度を整えています。 ◆ 社会保険・健康サポート ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ◆ 仕事と家庭の両立支援 ・産前産後休業 ・育児休業 ・育児時短勤務制度 ・介護休業 ・介護時短勤務制度 ライフステージが変化しても、働き続けやすい職場づくりを進めています。 ◆ 通勤・日々の働きやすさ ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・制服貸与 ・通勤手当支給（法人規程による） ◆ 選べる福利厚生「カフェテリアプラン」 職員本人や家族の生活を支える、法人独自の福利厚生制度を導入しています。 健康・子育て・旅行・美容・自己啓発など、ライフスタイルに合わせて利用できます。 ◆ 資格取得・学びをサポート ・資格取得支援制度 ・教育訓練休暇制度 ・社内研修制度 働きながら、福祉・障害児支援の分野でスキルアップを目指せます。 ◆ 退職金制度 「はぐくみ企業年金」を活用した退職金制度を導入しています。 長く働く職員の将来の備えも、法人としてサポートしています。 子どもたちを支える職員自身も、安心して働き続けられること。 それを大切にしながら、制度や職場環境の整備を続けています。

～未経験・ブランクのある方も、段階的に成長できる環境です～ 障がい総合支援ひかりでは、子どもたちへのより良い支援につなげるため、職員一人ひとりの成長を大切にしています。 入職後のOJTから社内研修、資格取得支援まで、働きながら継続して学べる環境を整えています。 ◆ 段階的なOJT・新人フォロー ・入職後は、業務の流れや支援方法を段階的に習得 ・子どもとの関わり方、記録、送迎、保護者対応などを実務を通して学びます ・分からないことを確認しながら進められるチーム体制 ・経験や習熟度に応じて、無理なく担当業務を広げていきます いきなりすべてを任せるのではなく、実際の業務を通して少しずつ身につけていただきます。 ◆ 社内研修・継続的な学び ・法人内研修を定期的に実施 ・障害特性や支援、安全管理など、実務に必要な知識を学べる環境 ・日々のミーティングでも支援方法や対応について共有 職員同士で学び合いながら、支援の質を高めていくことを大切にしています。 ◆ 資格取得支援制度 ・外部研修、セミナー等の費用補助（法人規程による） ・資格取得に必要な受験費用等の支援制度あり ・資格試験や研修受講時に利用できる教育訓練休暇制度あり 働きながら新しい資格や専門知識の習得を目指せます。 ◆ 書籍購入支援 支援に関する専門書や参考書など、業務や自己研鑽に必要な書籍の購入をサポートしています。 興味のある分野や、より深く学びたいテーマについて、自分のペースで知識を広げることができます。 ◆ ICT・AIを活用した業務効率化 記録や事務業務にはICT・AIツールを活用しています。 事務作業の効率化を進めることで、子どもたちへの支援や職員同士の振り返り・学びに時間を使える環境づくりを進めています。 「児童指導員としてさらに経験を積みたい」 「障害児支援についてもっと学びたい」 「将来はリーダーや管理職にも挑戦したい」 そんな職員の成長を、法人としてサポートしていきます。

9:30～18:30（休憩1時間）

～年間休日120日～ 仕事も、自分の時間も大切にできる働き方を。 ひかりのにわでは、子どもたちにより良い支援を届けるためにも、職員自身が無理なく働き続けられる環境を大切にしています。 ◆ 年間休日120日 ・週休2日制 ・日曜、祝日休み ・その他シフトによる休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 年間を通してしっかり休める勤務体制を整えています。 ◆ 有給休暇も取得しやすい環境 年次有給休暇は法定通り付与。 有給休暇の取得も推進しており、仕事とプライベートの両立を大切にしています。 ◆ ライフステージが変わっても働きやすく ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短勤務制度 旅行や趣味、家族との時間など、仕事以外の時間もしっかり確保しながら働けます。 子どもたちに丁寧に向き合うためにも、まずは職員自身が健やかに働けること。 そんな考えから、働きやすい職場づくりを進めています。

～長期休暇・特別休暇も整えています～ ひかりのにわでは、仕事だけでなく、家族との時間や自分自身の時間も大切にできるよう、各種休暇制度を整えています。 ◆ 年末年始・お盆休み ・年末3日 ・年始3日 ・お盆3日 まとまった休暇を確保しやすく、家族との時間や旅行、リフレッシュにも活用できます。 ◆ 資格取得・研修のための休暇制度 資格取得や外部研修等に利用できる教育訓練休暇制度を設けています。 働きながら、専門性やスキルアップを目指せる環境です。 ◆ 年次有給休暇 年次有給休暇は法定通り付与します。 有給休暇も取得しやすい職場づくりを進めており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境を大切にしています。 ◆ ライフステージに応じた休暇・休業制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業、介護休暇 ・子の看護等休暇 ・時短勤務制度 ライフステージが変化しても、できるだけ長く働き続けられるよう制度面からサポートしています。

児童指導員任用資格をお持ちの方 【必須】 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・送迎業務が可能な方 ※新卒可 ※未経験可 ※ブランク可 ※主婦・主夫歓迎

【歓迎要件】 ・放課後等デイサービス、児童発達支援など児童福祉分野での勤務経験がある方 ・障害福祉分野での支援経験がある方 ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士など関連資格をお持ちの方 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師など専門資格をお持ちの方 ・送迎業務の経験がある方 ・児童指導員としてさらに経験を積みたい方 ・将来、リーダーや管理職を目指したい方 未経験・ブランクのある方も歓迎します。