【平日のみ/扶養内勤務】駅から徒歩3分♪0~2歳児・小規模認可保育園☆保育士パート☆
すまいる保育園岸部
0歳児~2歳児・定員19名の小規模認可保育園です。小規模ならではの環境を活かし、子どもたちの成長・発達に合わせた
丁寧な保育を心がけています。
2025年4月に開園したフレッシュな保育園です!
保育室は壁ではなく棚で空間を仕切り、職員同士の連携がとりやすい環境づくりをしています。
JR京都線 岸辺駅から徒歩で3分のアクセス良好な職場です♪
求人のおすすめポイント
9:00勤務開始 最大14:30までの勤務のためご家族を見送ってから、お迎えまでの勤務など、ご家庭の都合に合わせて勤務していただけます◎
ブランクがある方も丁寧にサポートしますのでご安心ください♪
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園運営に関わる業務のサポート 0歳児から2歳児(19名定員)までの幅広い年齢のお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。 職員同士、協力しながら安心感のある環境をつくります。 【保育業務】 ・授乳,オムツの交換,着替え,食事補助等 ・施設内整備(掲示物作成,清掃等) ・保護者対応 など ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。 実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください! 雇用期間は採用日~年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。 ----------------------- □就業場所の変更範囲 (雇入れ直後)すまいる保育園岸部 (変更の範囲)「株式会社すまいる」が経営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 (雇入れ直後)保育士 (変更の範囲)当法人の業務全般 当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり □契約期間:期間の定め 有(自動更新) 1.本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。 ①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力 ④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況 2.雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。 3.雇用契約の更新上限の有無( 無 ) 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約(無期労働契約)の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。 ----------------------- 原則異動はありません。異動の動の場合は事前に相談します。
給与
この求人は「大阪府・保育士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【一般保育士】 時給:1,390円~ 【条件加算手当】 〇平日朝割増手当+200円(時間あたり) ※8:30より前の勤務 〇平日夕割増手当+200円(時間あたり) ※17:30以降の勤務 〇土曜手当+100円(時間あたり) 【その他、福利厚生】 〇昇給年1回(4月) 〇通勤手当支給(別途、規定あり) 〇試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
月1のシフトにより決定(日・祝休み)
長期休暇・特別休暇
冬季休暇(12/29~1/3) GW 有給休暇(時間単位でも取得可) 産休育休
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(園にて園長が実施 1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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