短い時間でも、子どもの「できた!」に立ち会える仕事。
短い時間でも、子どもの「できた!」に立ち会える仕事。
株式会社KOSが運営する「AKU-SYU」が大切にしている言葉は、子どもたちの「できた!」です。
昨日まで難しかったことに挑戦してみる。
うまくいかなくても、またやってみる。
そして、自分自身が「できた!」と感じる。
私たちは、その瞬間を子どもたちと一緒に喜べる場所でありたいと考えています。
小さな変化に気づくことも、大切な支援です。
子どもたちの成長は、大きな変化ばかりではありません。
昨日より少し長く座れた。
自分から気持ちを伝えられた。
苦手だったことに、ちょっとだけ挑戦できた。
そんな小さな変化に気づき、「できたね」と一緒に喜ぶ。
保育士として培ってきた子どもを見る視点や関わり方は、AKU-SYUの療育でも大切な力になります。
もちろん、最初から療育のすべてを知っている必要はありません。
分からないことは相談する。
スタッフ同士で子どもの様子を共有する。
そして、みんなでより良い支援を考えていく。
大人だって、最初から何でも「できる」わけではありません。
実は、代表者自身も「できた!」を楽しんでいます。
もともとは営業職。内装や建具をつくった経験はありませんでした。
それでも「やってみよう」と、AKU-SYUの各施設では、一部の内装材や建具などを自分たちの手でつくってきました。
そして最近は、これまで一度も経験したことのなかったAKU-SYUのホームページ制作にも挑戦。
分からない。調べる。やってみる。
うまくいかなければ、直してもう一度やってみる。
そして――「できた!」
私たちは、最初から何でも「できる」ことがすごいとは考えていません。
挑戦し、試行錯誤した先で、自分自身が「できた!」と感じること。
その経験が、誰かの挑戦を支える力になると考えています。
あなたの「できた!」を、子どもたちの「できた!」へ。
フルタイムでなくても、子どもたちと過ごす時間の長さだけで支援の価値が決まるわけではありません。
短い時間だからこそ気づけること。
その日に立ち会える「できた!」があります。
これまでの保育経験を活かしたい方も、
療育という新しい分野に挑戦してみたい方も大歓迎です。
子どもたちの成長を支えながら、働く私たち自身も成長していく。
次の「できた!」を、AKU-SYUで一緒につくりませんか?
まずは見学からでも大歓迎です。
募集内容
募集職種
仕事内容
近隣に公園もあり、楽しく子どもたちの支援に取り組むことができると思います。 主に小学校低学年の障がいのある子どもたちをお預かりしますので、1名の職員で2~3人の担当をお願いすることになります。 子どもたちとの距離が近く、深く関わりながら個別ケアができたら嬉しいです。 子ども達とご家族の「いまと未来をつなぐ出発点」を作りあげ、職員皆さまが輝ける未来を創造します。 【主なお仕事】 ・五領域の療育プログラムの実施のサポート ・個別支援計画をもとにした日々の学習のお手伝い ・イベント時のサポートなど。 その他、車での子ども達の送迎や、保護者様の相談対応などもお任せします。 業務の変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり *今後の出店に応じて市内程度の転勤になる場合があります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 試用期間あり 3か月以内 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合は、加入することとなります。 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 入居可能住宅単身用あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 ※年次有給休暇日数欄は5日の勤務の場合であり、週所定労働日数に応じて付与されます。
応募要件
歓迎要件
児童発達管理責任者、サービス管理責任者 あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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