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昇給・賞与あり♪残業ほぼなし◎産前産後休業や育児休業の取得実績あり☆安心して働ける環境です！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- ・スタッフ児預かり ・外来受診患者児預かり ・仕事内容の変更：将来的には産後ケア事業への業務参画 ・転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 保育士免許
- 住所
- 愛知県豊田市月見町1-10-8新豊田駅から徒歩2分 豊田市駅から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信車通勤可認証・認可保育所残業ほぼなし
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るS.I.C.KIDSみよし校（仮称）【2026年秋オープン予定】の保育士求人
子どもたち1人ひとりに合った楽しい個別療育で、子どもの「できた！」があなたの成長実感に✨
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ・VMCトレーニング®を提供 （VMCトレーニング®は株式会社S.I.C.の商標登録です。） ・トレーニング計画作成 ・「支援経過記録」等の事務作業 ※支援経過記録 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？など、 あなたの気づきを記入してください 担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、 様々な視点から支援していく体制をとっています 🔸一人ひとりのための時間がしっかり確保されています 🔸目的をもって子どもたちとマンツーマンで関わることができます 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
- 応募要件
- 保育士
- 住所
- 愛知県みよし市（予定）開校前の為、詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 212,000円 〜
- 仕事内容
- ■保育業務全般 ・子どもの遊びの見守り ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れ、お迎え時の保護者対応 など 株式会社はな保育で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参照ください。
- 住所
- 愛知県みよし市三好町八和田山１５「日進」駅から車で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
のびすくジュニア 広久手校【2026年10月オープン予定】の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【2026年12月OPEN！】年間休日115日！月給28.5万円～！放課後等デイサービスで保育士 nm-3402
2026年12月OPEN！のびすくジュニア 広久手校で保育士を大募集中！
📌残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。常に業務オペレーションの見直しを行い、ご利用者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。
📌ライフステージに合わせて柔軟に働けますので働き方についてもいつでもご相談ください。
無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、パートから正社員となった職員もいます。
📌スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。
📌業務中のフォローなども充実しており、入社の際はオリエンテーションで、会社や施設について説明を行います。
入社～1ヶ月程度は、先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます。
(早い方は2週間程度、ゆっくりな方は2ヶ月程度)
入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について、働いてみての意見交換等を行っています。
のびすくジュニア 広久手校の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後デイサービスでの保育士業務全般 《主な業務内容》 ■子どもたちへの療養 学習支援（宿題や学習課題のサポート） 日常生活の指導（身だしなみ、あいさつ、時間の管理など） 情緒の安定を促す関わりや生活リズムの支援 コミュニケーションの練習やソーシャルスキルトレーニング（SST） レクリエーションの企画・実施 自立支援や社会参加の促進（役割理解や自己選択を支える支援） ■保護者対応 日々の様子を報告 支援内容の説明や相談対応 生活面でのアドバイスや子育てに関する助言（情緒・食事・排泄など） ■記録・事務作業 支援記録の作成（業務日誌、活動記録、支援内容の評価） モニタリングや支援計画作成のサポート ■送迎業務 ・業務内容の変更範囲 ※会社の定める業務 ・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動あり（通勤1時間以内） ※openまでは法人内他施設で勤務可能です！
診療科目・
給与
給与の備考
【正社員】 給 与 285,000円 基本給 150,000円 固定残業代 64,200円（38.5時間分 超えた場合は別途追加支給） 諸手当 135,000円 ※保有資格やスキル、経験など考慮のうえ相談させていただきます 昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） 賞与制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ■雇用期間・正職員登用について 正社員化が前提の求人となりますが、 入社後6か月間は、有期雇用の契約職員となります。 契約期間満了後、勤務成績・勤務態度等に問題がなく、会社と本人双方の合意がある場合は、入社7か月目から期間の定めのない正職員へ移行予定です。 有期雇用期間：入社日から6か月間 契約職員期間中の給与は、以下のとおりです。 【契約社員：入社後1～3か月（正職員移行後の給与額の90％）】 給 与 256,500円 基本給 121,500円 ※固定残業代 57,800円を含む （38.5時間分 超えた場合は別途追加支給） 諸手当 135,000円 【契約社員：入社後4～6か月（正職員移行後の給与額の94％）】 給 与 267,900円 基本給 132,900円 ※固定残業代 60,400円を含む （38.5時間分 超えた場合は別途追加支給） 諸手当 135,000円
待遇
・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給 ※課税対象） ・社内相談窓口 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・入社日相談可（最長１年後の入社実績あり） ※Wワークはご遠慮いただいております
休日
・4週8休制（日曜日+その他シフトによる1日） ・年間休日115日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇
応募要件
歓迎要件
・児童指導員・児童福祉施設での実務経験を活かして安定した職場で働きたい方 ・児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者へのキャリアアップを目指したい方 ・ブランクのある方 ・保育園・幼稚園・託児所・小学校・中学校・高校、特別支援学校、こども食堂・デイサービス・デイケア・グループホームでの業務経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考での連絡のやりとりはLINEで行っています。 ※LINEのやりとりは選考のみに使用し、第三者には提供しません。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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