【時給1,400円~/週2日から勤務OK/高蔵寺駅徒歩1分】TEACCH・PECS・ABAを取り入れた放課後等デイサービスで保育士を募集
アネラでは、子どもを一人の個人として尊重し、目に見える行動だけでなく、「なぜこの行動をしているのか」「何を伝えようとしているのか」を考えることを大切にしています。
一人ひとりの発達や特性に合わせ、視覚的スケジュールや個別課題を活用しながら、TEACCH・PECS・ABAなどの考え方を取り入れた支援を行っています。
今回募集する保育士には、子どもたちへの直接支援、個別課題や活動の準備・実施、記録、保護者やスタッフとの情報共有、送迎などを担当していただきます。
放課後等デイサービスでの勤務経験は問いません。入社後は、先輩スタッフと一緒に子どもへの関わり方や支援の進め方を学べます。外部研修や資格取得も支援しています。
勤務は週2日から相談でき、土曜日・日曜日はお休みです。ご家庭やプライベートと両立しながら、保育士資格を活かして働けます。
子どもたちの小さな変化や「できた」を一緒に喜び、チームで支援に取り組んでいただける方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達に特性のある小学生から高校生までの子どもたちへの支援を行います。 ・遊びや活動を通した直接支援 ・生活動作やコミュニケーションの支援 ・個別課題、学習、遊び、集団活動の準備・実施 ・支援記録の作成 ・保護者への日々の様子の共有 ・スタッフ間の情報共有、ケース検討 ・学校や相談支援事業所など関係機関との連携 ・学校や自宅への送迎 ・支援環境や教材の準備 ・視覚的スケジュールや個別課題の活用 子どもの行動の背景を考え、児童発達支援管理責任者やほかのスタッフと相談しながら、一人ひとりに合った支援を行います。 ※雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・保育士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※経験・能力を考慮して決定します ・昇給あり ・賞与あり(業績による) ・交通費支給 ・扶養控除内勤務を考慮 ※試用期間3か月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
週2日から勤務可能です。 【平日】 14:00~19:00 【祝日・学校の長期休暇期間】 8:00~13:00 13:00~17:00 ※勤務日数、曜日、時間は相談に応じます ※休憩時間は法定どおり ※残業はほとんどありません
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定どおり) ・夏季休暇(8月13日~15日) ・年末年始休暇(12月28日~1月5日) ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・保育園、幼稚園、放課後児童クラブ、障害児支援施設などでの勤務経験がある方 ・発達支援や療育について学びたい方 ・TEACCH・PECS・ABAなどの支援方法に関心がある方 ・子どもの行動の背景を考えながら関われる方 ・スタッフ同士で情報を共有し、チームで支援に取り組める方 ・保育士資格を活かして新しい分野に挑戦したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接日より5日以内に採用合否のご連絡をします。 書類選考はなく、面接は1回のみ! 営業時間以降の面接、採用から1~2か月後の入社も相談可能です。在職中の方も、ぜひご応募ください! エントリーから採用までは最短で1週間程度を予定しています!
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス アネラ高蔵寺の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなスキルが身につく職場ですか?
子どもたちと関わる中で、声かけの方法や接し方、パニック時の対応など、実践的なスキルが自然と身につきます。 私自身、最初は何度声をかけても反応がなく、どうしてうまくいかないのか悩み、子どもたちの前で失敗するのが恥ずかしいと感じていました。 しかし、「この言い方は伝わらなかったから、次はこうしてみよう」と試行錯誤を繰り返すうちに、だんだんと子どもたちに伝わるようになりました。 今では、大人でも失敗することがあると伝えることで、失敗を恐れる子にも挑戦する気持ちを持ってもらえるようになりました。 ここでは、そんな“あきらめずに工夫する力”と“コミュニケーション力”がしっかり育ちます。
一緒に働きたい方を教えてください
・プログラミング未経験でもOK ・英語が苦手でもOK ・工作が得意でなくてもOK 大切なのは「子どもたちと一緒にチャレンジしてみたい!」という気持ちです。 大人が失敗する姿を見せることで、子どもたちにも挑戦の大切さを伝えられます。 事前にプログラムのマニュアルを読み、試してみることで新しい発見も多く、「これを子どもたちに伝えたい!」という気持ちが自然と湧いてきます。
職場の魅力について教えてください
全職員が情報共有できるグループLINEを活用しています。 LINEやSNSが苦手な方でも、アプリのダウンロード方法から使い方まで丁寧なマニュアルがあるので安心です。 「子どもたちとこんなことをやってみたい!」という提案は大歓迎。 積極的にアイデアを出せば、実際にプログラムを任せてもらえる機会も多く、やりがいを感じながら働けます。
放課後等デイサービス アネラ高蔵寺の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
横山 真生
放課後等デイサービスアネラ代表の横山です。 ボランティア経験を通じて、「適切な環境があれば、子どもは必ず成長する」ことを実感し、3ヵ所の放課後等デイサービスと保育所等訪問支援サービスを立ち上げ、発達障がいなど様々な障がいをお持ちの小学生から高校生のお子さまの自立に向けて支援をしています。 猫と片付けが好きです。
アネラでは、子どもを一人の個人として尊重し、目に見える行動だけでなく、「なぜこの行動をしているのか」「何を伝えようとしているのか」を考えることを大切にしています。 子どもたちの日々の様子を把握し、スタッフ同士で情報や意見を共有しながら、一人ひとりに合った支援をチームで組み立てています。 経験の有無にかかわらず、子どもの行動の背景を考え、周囲と協力しながら支援に取り組める方と一緒に働きたいと思っています。 子どもたちの「できた」を一緒に増やしていきませんか。ご応募をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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