放課後等デイサービス アネラ高蔵寺の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【月給32万円～38万円／土日休み／高蔵寺駅徒歩1分】TEACCH・PECS・ABAを生かし、個別支援計画と現場をつなぐ児発管を募集
アネラでは、子どもたちが見通しを持って安心して活動できるよう、視覚的なスケジュールや一人ひとりに合わせた個別課題を取り入れています。TEACCH・PECS・ABAなども活用し、日常生活やコミュニケーション、自立に向けた支援を行っています。
今回募集する児童発達支援管理責任者には、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、関係機関との連携、スタッフへの助言などをお願いします。
児発管業務に加え、子どもたちへの直接支援や、学校や自宅への送迎（送迎車の運転を含む）も行っていただきます。日々の関わりを通して一人ひとりの様子を把握し、個別支援計画や保護者支援に生かしていただきます。スタッフと情報を共有しながら、チームで支援を組み立てていく職場です。
勤務は完全週休2日制の土日休みで、残業はほとんどありません。外部研修への参加や資格取得も支援しており、児発管としての経験を生かしながら、発達支援について学び続けられる環境です。
子どもの行動だけを見るのではなく、その背景や伝えにくさを考え、一人ひとりに合った支援をチームで組み立てたい方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な仕事内容】 ・子ども一人ひとりのアセスメント ・個別支援計画の作成、見直し ・支援経過の確認、モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・ケース会議の実施 ・支援内容についてのスタッフへの助言、情報共有 ・子どもたちへの直接支援、担当業務 ・学校や自宅への送迎（送迎車の運転を含む） ・支援記録などの確認 子どもたちの日々の様子を実際に把握し、保護者やスタッフと情報を共有しながら、一人ひとりに合った支援を考えていただきます。 児発管業務だけでなく、直接支援や送迎にも携わり、事業所のスタッフと協力しながら業務を進める仕事です。 【送迎について】 ・使用車両・・・軽自動車、コンパクトカー、ミニバンなど（事業所により異なります） ・乗車人数・・・児童3～4名程度 ・送迎エリア・・・事業所から半径約6km圏内 ・サポート体制・・・送迎業務の開始時には、職員が一度同行し、送迎ルートや手順を確認します！ ※日常的に自動車を運転されている方を想定した募集となっております。
給与
給与の備考
※月給には月額の処遇改善手当を含みます。 ※資格・経験等を考慮して決定します。 ・特別処遇改善手当：年3回（7月・12月・3月）別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（1～2か月分／業績による） ・交通費支給 ・試用期間3か月（条件変更なし）
待遇
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給 ・車、バイク、自転車通勤可 ・定期健康診断あり ・予防接種助成あり ・研修制度あり ・資格取得支援あり
教育体制・研修
入職後は、事業所の支援方針や日々の業務について、スタッフが説明・サポートします。 TEACCH・PECS・ABAなど、発達支援に関する外部研修への参加や資格取得を支援しています。 児発管としての経験がない方や経験の浅い方も、スタッフと相談しながら業務を進め、支援について学んでいただけます。
勤務時間
平日／10:00～19:00 祝日・長期休暇期間／8:00～17:00 休憩60分 残業はほとんどありません。
休日
完全週休2日制（土曜・日曜） ※祝日は勤務日です。
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・放課後等デイサービスや児童発達支援事業所での勤務経験がある方 ・個別支援計画の作成やモニタリングの経験がある方 ・保護者対応や関係機関との連携経験がある方 ・TEACCH・PECS・ABAなどの支援方法に関心がある方、実践経験がある方 ・スタッフへの助言やチームでの支援に前向きに取り組める方 ・子どもの行動の背景を考え、一人ひとりに合った支援を大切にできる方
選考プロセス
1．ジョブメドレーの応募フォームからご応募ください。 2．採用担当から、面接日程の調整についてご連絡します。 3．面接を実施します。 ※オンライン面接もご相談いただけます。 4．採用結果をご連絡します。 5．入職手続きを進めます。 ※応募から内定までは、1～2週間程度を予定しています。 ※在職中の方も、面接日や入職時期についてご相談いただけます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス アネラ高蔵寺の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもたちと関わる中で、声かけの方法や接し方、パニック時の対応など、実践的なスキルが自然と身につきます。 私自身、最初は何度声をかけても反応がなく、どうしてうまくいかないのか悩み、子どもたちの前で失敗するのが恥ずかしいと感じていました。 しかし、「この言い方は伝わらなかったから、次はこうしてみよう」と試行錯誤を繰り返すうちに、だんだんと子どもたちに伝わるようになりました。 今では、大人でも失敗することがあると伝えることで、失敗を恐れる子にも挑戦する気持ちを持ってもらえるようになりました。 ここでは、そんな“あきらめずに工夫する力”と“コミュニケーション力”がしっかり育ちます。
一緒に働きたい方を教えてください
・プログラミング未経験でもOK ・英語が苦手でもOK ・工作が得意でなくてもOK 大切なのは「子どもたちと一緒にチャレンジしてみたい！」という気持ちです。 大人が失敗する姿を見せることで、子どもたちにも挑戦の大切さを伝えられます。 事前にプログラムのマニュアルを読み、試してみることで新しい発見も多く、「これを子どもたちに伝えたい！」という気持ちが自然と湧いてきます。
職場の魅力について教えてください
全職員が情報共有できるグループLINEを活用しています。 LINEやSNSが苦手な方でも、アプリのダウンロード方法から使い方まで丁寧なマニュアルがあるので安心です。 「子どもたちとこんなことをやってみたい！」という提案は大歓迎。 積極的にアイデアを出せば、実際にプログラムを任せてもらえる機会も多く、やりがいを感じながら働けます。
1日の流れ
出勤
10:00に出勤します。
ミーティング
前日の振り返りや当日の予定、利用者の支援内容を確認します。
昼休憩
１２：００～１３：００まで昼休憩です。
利用者の学校へお迎え
14：00頃から利用者の学校へお迎えに行きます。 学校へのお迎えには送迎車を使用します。
おやつ
おやつの準備や提供、見守りを行います。
宿題
学校の宿題に取り組む利用者を見守り、必要に応じてサポートします。
1stプログラム
支援計画に沿って、個別・集団プログラムを実施します。
2ndプログラム
支援計画に沿って、個別・集団プログラムを実施します。
3rdプログラム
支援計画に沿って、個別・集団プログラムを実施します。
フリータイム
利用者の遊びや活動を見守り、必要に応じて関わりを支援します。
帰りの準備
持ち物の確認や帰宅準備をサポートします。
利用者の自宅へ送り
送迎車で利用者を自宅まで送り届けます。
退勤
19：00が退勤時間です。 1日お疲れさまでした。
放課後等デイサービス アネラ高蔵寺の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
横山 真生
放課後等デイサービスアネラ代表の横山です。 ボランティア経験を通じて、「適切な環境があれば、子どもは必ず成長する」ことを実感し、3ヵ所の放課後等デイサービスと保育所等訪問支援サービスを立ち上げ、発達障がいなど様々な障がいをお持ちの小学生から高校生のお子さまの自立に向けて支援をしています。 猫と片付けが好きです。
アネラでは、子どもを一人の個人として尊重し、目に見える行動だけでなく、「なぜこの行動をしているのか」「何を伝えようとしているのか」を考えることを大切にしています。 子どもたちの日々の様子を把握し、スタッフ同士で情報や意見を共有しながら、一人ひとりに合った支援をチームで組み立てています。 経験の有無にかかわらず、子どもの行動の背景を考え、周囲と協力しながら支援に取り組める方と一緒に働きたいと思っています。 子どもたちの「できた」を一緒に増やしていきませんか。ご応募をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 地域
- 愛知県春日井市
- 雇用形態
- 正職員
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