年休125日/賞与3カ月分/入社時有給3日/持ち帰り仕事なしオープニングスタッフ募集WEB説明会開催中<トレジャーキッズしもしんじょう保育園(仮称)>[阪急千里線 下新庄駅 徒歩4分]
「仕事と家庭の両立応援企業」
当社では皆、自分の生活や時間も充実させています!・年間休日125日(実績)
・入社すぐ有給3日付与
・賞与平均3ヵ月分&評価制度あり
・残業は少なめ※月平均3時間(実績)
・持ち帰り仕事なし
・育休はこどもが3歳になるまで可能
・3~5日以上の連休取得可能で、しっかり休める環境です♪
経験が浅い方やブランクがある方でも
安心して働くことができます(^^)
経験を積んで、クラスリーダーや主任への
ステップアップも目指せますよ!
セリオの保育で大切にしていることは『一人ひとりにていねいな保育』
お名前を正しく呼ぶ、生活のリズムに添う、優しい言葉がけなどを通してこどもたちが大切にされていることを実感でき
自らも周りの友だちを大切にできるよう育みます!
こどもにも、先生にも優しい会社◎
『先生が心にゆとりを持って働けること』がていねいな保育に繋がると考えています。
保護者参加の行事も少な目です。
普段の保育の延長線上で出来ることを考えたり
予め予定を組みタスクをリスト化しておくなど
時間外の業務を無くすため、各園工夫しながら取り組んでいます♪
姉妹園の見学も実施しています!
園ごとにカラーは異なりますが、よりセリオの保育を体感いただけます♪
お気軽にジョブメドレーよりお申込みください。
「トレジャーキッズしもしんじょう保育園(仮称)」では正職員の保育士を募集中です!
トレジャーキッズしもしんじょう保育園(仮称)の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▽内訳 基本給:186,000円~292,000円(給与は経験により算出) 特別手当:21,000円/月 処遇改善Ⅲ:8,000円/月(年度末に調整有) 処遇改善Ⅱ:0~40,000円/月(規定有) ▽その他 賞与:年2回(6月、12月) ※基本給3.0~3.3か月分(実績) 昇給:年1回(6月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費:実費支給(上限30,000円) ▽各種手当 ※支給規定あり 家族手当:2,500~5,000円/月 住宅手当:10,000円/月 役職手当(主任):20,000円/月 試用期間3ヵ月:同条件
待遇
☆社会保険完備 ☆借上げ住宅補助制度(対象は自治体との協議によります) ☆住宅手当:月額10,000円 ☆母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) ☆子の看護の為の休暇:特別休暇(有給) ☆介護休暇 :特別休暇(有給) ☆育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 :3~5万円 ☆育児短時間勤務:こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象(最短で1年1か月程度から適用) ☆入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 ☆有給休暇:時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社補助あり ☆家族手当(配偶者月5000円/配偶者以外月2500円) ☆リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金) ☆定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度:団体長期障害所得補償保険 ☆職員給食:1食330円(給与天引) ※各種規定あり
長期休暇・特別休暇
入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 夏期休暇・年末年始休暇(3~5連休) 年次有給休暇(1時間単位で取得可能) 設立記念日休暇(毎年6月24日) ファミリーサポート休暇 生理休暇 介護・看護休暇 :特別休暇(有給) リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 産前産後休業 母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) 育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 養育両立支援休暇 ※各種規定あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(書類選考を実施する場合あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■選考に必要な書類 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書 ・資格証明書(お持ちの方のみ) ■定年について 2027年4月~ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
保育時間
休園日
1日の流れ
出勤

9時までの間は基本的には合同保育となる園がほとんどです。
保育

各クラスに分かれて活動 特別保育を行う日もあります
食事介助

調理の方が作ってくれた美味しいお昼ご飯の時間です
午睡準備

午睡にはコットを使用
午睡チェックと事務作業

12:45~15:00の間は ①午睡チェックを行う ②事務作業を行う ③休憩をとる(60分) を交代でお願いしています
休憩

保育室を離れて、しっかり休憩をとっていただきます。
自由遊び

各クラスで自由あそびの時間です
退勤

残業は月平均4時間前後です。 持ち帰り仕事も禁止としておりますので、仕事とプライベートを両立できます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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