【主任経験は不問です😊】年休125日✅賞与3カ月分✅入社時有給3日✅持ち帰り仕事なし✅<トレジャーキッズしもしんじょう保育園>[阪急千里線下新庄駅徒歩4分]
「仕事と家庭の両立応援企業」
・残業少なめ※月平均3時間(昨年度実績)・持ち帰り仕事は禁止
・育休は子が3歳になるまで可能!
・年間休日125日以上(昨年度実績)
・賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり♪
・3~5日以上の連休取得可能で、しっかり休める環境♪
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主任は保育園全体のクラス担任
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広い視野を持ちながら各クラスに目や心を配ってください。
色んな先生の話をきいたり、園長の考えをおろしたり。。
コミュニケーション力が求められます。
今までの保育士経験を活かしてキャリアアップを考えている方
園の先生たちともっと保育の話を伝えていきたいと考えている方
ぜひチャレンジしてみませんか??
\\ぜひ園見学にお越しください!//
近隣の姉妹園をご案内いたします。予約制となりますので、お気軽にお問い合わせください。
▼お申込みは『応募する』ボタンから
「園見学希望」とお送りください。
ご参加お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▽内訳 基本給:209,000円~292,000円(給与は経験により算出) 特別手当:21,000円/月 処遇改善Ⅱ:40,000円/月 処遇改善Ⅲ:8,000円/月(年度末に調整有) 役職手当(主任):20,000円/月 ▽その他 賞与:年2回(6月、12月) ※基本給3.0~3.3か月分(過去2年実績) 昇給:年1回(6月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費:実費支給(上限30,000円) 家族手当:2,500~5,000円/月 住宅手当:10,000円/月
待遇
☆借上げ社宅制度※規定あり ☆住宅手当:月額10,000円 ☆母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) ☆子の看護の為の休暇:特別休暇(有給) ☆介護休暇 :特別休暇(有給) ☆育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 :3~5万円 ☆育児短時間勤務:こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象(最短で1年1か月程度から適用) ☆入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 ☆有給休暇:時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社補助あり ☆家族手当(配偶者月5,000円/配偶者以外月2,500円) ☆リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金) ☆定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度:団体長期障害所得補償保険 ☆職員給食:1食330円(給与天引) ※各種規定あり \セリオグループでは/ 福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています! クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪) WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります! \働きやすさが評価されています/ ・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました! \遠方からのお引越しも歓迎!/ ・借上げ住宅制度の家賃補助 ・園見学、選考時の交通費を負担 ・生活準備金として『一律30万円』支給 ※各種規定あり。詳しくは応募時にお問い合わせください。
休日
シフト制(日祝お休み) 年間休日125日以上(前年度実績) 夏季休暇・年末年始(3~5連休)
長期休暇・特別休暇
入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 夏期休暇・年末年始休暇(3~5連休) 年次有給休暇(1時間単位で取得可能) 設立記念日休暇(毎年6月24日) ファミリーサポート休暇 生理休暇 介護・看護休暇 :特別休暇(有給) リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 産前産後休業 母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) 育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 養育両立支援休暇 ※各種規定あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(書類選考を実施する場合あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■選考に必要な書類 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書 ・資格証明書(お持ちの方のみ) ■定年について 2027年4月~ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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