【保育士】◎土日休み&賞与年2回/ブランクからの復職も全力で応援します。家庭も仕事も諦めない働き方を!
アンド・アイの魅力
*【確かな高収入】月給22万円以上(5年以上の経験者は23万円以上)+賞与年2回支給*【土日完全休み】完全週休2日制(土日休み)で、年間休日は117日をしっかり確保
*【残業はほぼゼロ】固定残業代なし!持ち帰り残業や休日出勤は一切ありません
*【有休消化95%超】有給休暇の消化率は95%以上で、家庭の用事とも100%両立可能です
職場の概要
私たちは、静岡県浜松市内で児童発達支援・放課後等デイサービス「こぱんはうすさくら」を9教室運営している法人です。発達や成長に不安のあるお子さま一人ひとりに寄り添い、子どもたちの小さな「できた!」を大切にしながら療育支援を行っています。
今回は、各教室でのサポート体制をさらに強化するため、法人本部にて一括採用を行います。
求める人物像
「子育てで何年も現場を離れていたから復職が不安」「新しい環境に馴染めるかな」といった心配は一切不要です。保育士資格をお持ちであれば実務経験の長さやブランクの期間は問いません。
子育てや人生の経験そのものが、子どもたちや保護者さまに寄り添う最大の強みになります。
家庭を最優先にしながら、お持ちの資格を活かしてもう一度無理なく輝ける環境です。
浜松市内に9教室を展開する地域に根差した当社で、子どもたちの未来を一緒に支えていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達や成長に不安のあるお子さまのサポートをお願いします。 ≪主な業務内容≫ ・身辺自立(着替えや準備など)のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備(清掃など) まずは子どもたちに顔と名前を覚えてもらうことからスタートし、明るく関わることを最優先としています。 あなたの経験そのものが、子どもたちや保護者さまへの共感という最高の強みになります。 持ち帰り残業や休日出勤は一切ありません。家庭を最優先にしながら、資格を活かして輝ける環境です。 ≪働き方≫ *完全週休2日制(土日休み)で年間休日は117日を確保しています。 *年次有給休暇の消化率は95%以上となっており、お子さまの学校行事や家庭の用事に合わせて柔軟に取得可能です。 *GW、夏期休暇(お盆期間)、年末年始休暇など、長期休暇も充実しています。 *産前産後休業・育児休業・介護休業の取得および復職実績があり、男性職員の育休取得実績もあります。 ≪就業場所≫ 入職後に、同法人内の下記いずれかの施設への配属が決定いたします。 ・浜松小沢渡教室 (静岡県浜松市中央区小沢渡町288‐1) ・浜松南教室 (静岡県浜松市中央区江之島町530-3) ・浜松恩地教室 (静岡県浜松市中央区恩地町434-2) ・浜松江之島教室 (静岡県浜松市中央区江之島町530-1) ・浜北教室/浜北東教室 (静岡県浜松市浜名区東美薗1612) ・浜松丸塚東教室 (静岡県浜松市中央区丸塚町51-1) ・浜松原島教室 (静岡県浜松市中央区原島町552) ・浜松丸塚教室 (静岡県浜松市中央区丸塚町64-2) ※詳しくは応募後に採用担当までお問い合わせください。 従事すべき業務の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験等を考慮し決定します 経験5年以上の方は月給230,000円~ 賞与:年2回 昇給あり 資格手当 交通費規定支給 10,000円まで/月 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) ※固定残業代なし
想定年収
- 【42歳/保育士/1年】
- ・入職1年目 315万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
児童発達支援 8:30~17:30 放課後等デイサービス 9:00~18:00又は8:30~17:30 休憩60分
休日
年間休日117日 完全週休2日制(土日休み)
長期休暇・特別休暇
・GW ・夏期休暇(お盆期間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(消化率95%以上!) ・産前産後休業(取得・復職実績有) ・育児休業(取得・復職実績・男性職員取得実績有) ・介護休業(取得・復職実績有)
応募要件
歓迎要件
実務未経験の方も歓迎します!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・当社は、障害児通所支援事業について、令和8年12月25日施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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