【西小山駅徒歩5分】園長候補(副園長スタート)募集|来年度園長就任予定|認可保育園
当園について
西小山ナーサリーは、宗教法人光聖寺 蓮美幼児学園が運営する東京都認可保育所です。蓮美幼児学園は首都圏・関西圏で40施設以上の保育施設を運営しています。
仏教情操教育を基盤に、「知・情・体」の三位一体による総合乳幼児教育を実践しています。
「奪い合うより分かち合う」を根本理念とし、教育・保育を通じた社会貢献を目指しています。
園長候補(副園長)募集
西小山ナーサリーでは、次年度以降の園運営を担っていただく園長候補を募集しています。まずは副園長として勤務いただき、園の運営方針や保育内容、職員体制への理解を深めていただいたうえで、来年度の園長就任を予定しています。
保育の専門性だけでなく、職員育成やチームづくり、保護者対応など、園全体のマネジメントに携わりながら、より良い園づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。
働きやすい環境を整えています
最寄り駅から徒歩圏内で通勤しやすい立地です。住宅手当や宿舎借上げ制度など、安心して働ける制度を整えています。
年間休日120日に加え、年次有給休暇、バースデイ休暇を付与しています。
本部職員による運営サポート体制があり、園長一人に負担が集中しない環境づくりを進めています。
このような方を求めています
蓮美幼児学園の理念・教育方針に共感していただける方主任、副主任、副園長などの管理職経験をお持ちの方
職員一人ひとりを尊重し、チームで園づくりができる方
子どもたちの成長を第一に考え、より良い保育を追求できる方
将来的に園長として園運営を担う意欲をお持ちの方
採用担当者より
私たちが求めているのは、単に園を管理する園長ではありません。子どもたちの未来を見据え、職員とともに学び、保護者や地域から信頼される園をつくっていくリーダーです。
「まずは副園長として園に関わりながら、将来的には園長として活躍したい」
そんな想いをお持ちの方との出会いを楽しみにしています。
まずは園見学からでも歓迎いたします。ぜひお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
東京都認可保育所「西小山ナーサリー」の園長候補としてご勤務いただきます。 入職後は副園長として現園長や法人本部と連携しながら園運営を学んでいただき、 来年度以降の園長就任を予定しています。 【副園長期間】 園長の補佐業務 保育計画・行事運営のサポート 職員の育成・マネジメント 保護者対応 行政対応補助 法人本部との連携 園運営に関する各種事務業務 ※園や職員を理解するために保育にも入っていただきます 【園長就任後】 園全体の運営管理 職員の指導・育成・目標管理 保育の質向上に向けた取り組み 保護者・地域との連携 行政機関への対応 法人方針に基づく園運営 子どもたちの成長を支えるだけでなく、職員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりや、 法人理念を実践する園づくりを担っていただきます。 1.従事すべき業務の変更の範囲 業務上必要がある時は、配置転換・職務内容の変更を命ずることがあります。 2.就業場所の変更の範囲 東京都内の各園に異動をお願いすることがあります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給は管理職(主任・園長等)の業務経験に基づき査定いたします。 【月額手当】 資格手当 40,000円 地域手当 20,000円 処遇改善手当 40,000円 処遇改善手当③ 10,000円 期間限定特別手当 22,000円 他、 通勤手当 実費支給、月額上限28000円 住宅手当 25000円(適用条件あり、後記) 扶養手当 1人目10000円、2人目6000円、3人目5000円 処遇改善手当③ 40,000円(副主任任命時) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(基本給3ヶ月分)
想定年収
- 【副園長/未経験】
- ・入職1年目 497万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
法人として年間研修計画を策定しています。 入社前研修、新卒フォローアップ、キャリアデザイン研修など多数のプログラムをご用意しています。
勤務時間
■勤務時間 月~土 7:15~19:15 ※上記開園時間内で出勤時間はご相談に応じます ■休憩時間 6時間を超える勤務日は45分、 8時間以上勤務日は60分 ■残業時間削減への取り組み タブレットや保育システム「コドモン」を導入し、保育のデジタル化を進めています。
休日
■週休2日制(日曜日、他シフトによる) ※土曜日の出勤は月1~2回程度、土曜出勤時は平日で振替休日 ■祝日 ■年末年始休暇(24年度は12/28~1/5) ■有給休暇(半日単位で取得OK。取得率80%以上とお休みの取りやすい環境です) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%、復帰率90%以上) ■誕生日休暇(年次有給休暇とは別に1日付与されます) ■介護・看護休暇 ※2026年度より年間休日120日(年次有給休暇、バースデイ休暇は含みません)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 バースデー休暇(年に1日の有給休暇を別途付与) 特別休暇(慶弔、結婚、忌引などの理由で有給休暇を付与)
歓迎要件
保育園等で管理職(主任・副園長・園長等)の経験があること
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施(園での面接とWebによる代表役員の最終面接の2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年7月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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