ヒーローズはまきたこども園の保育士求人（パート・バイト）

★ご応募はこのページ下部の応募フォームから！★簡単1分で応募完了！★

全国に２５０校以上を展開する個別指導塾ヒーローズが令和3年春『ヒーローズはまきた保育園』を新規オープン！
ワ―クライフバランスを重視し、職員一人ひとりが働きやすい保育園の実現へと歩みを進めております。
ヒーローズ保育園では職員さんに保育に専念してもらうため事務作業は専任事務職員とI TCシステムにて日々の業務を軽減しています。基本的には勤務時間内ですべての業務が可能なので、持ち帰り業務や残業は基本ありません。

仕事は”保育士”として、こどもたちの生活全般のお世話をしていただきます。

★シニア、40代・50代など経験豊富な保育士さん歓迎します！
★保育業務にブランクがある方、資格を持たれてから実務経験が浅い方でもOK！

正社員/昇格あり/賞与あり/制服貸与/経験者優遇/社会保険完備/ブランクOK/持ち帰り仕事なし/車通勤可

▼募集背景
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社会問題としてメディアでは保育士の働く立場や働き方が大きくクローズアップされ、
我々の住む浜松市では、以前多くの保留児童と潜在待機児童を抱えています。
働く保護者と園児に寄り添える保育環境づくりと、よりよい職場環境づくりのため今回大幅なスタッフ拡充を行います。
どうぞ保育士の皆様からのご応募をお待ちしております。

▼保育理念
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『豊かに生きる力の基礎を育てる』

【ビジョン】
変化の激しいこれからの社会では、知識に加えて自分で課題を探し問題を解決する資質や能力、”生きる力”が必要となるが、そのためにも重要な非認知能力の基礎の発達を促す。

【保育方針】
丁寧に子どもに関わり、子どもが保育者との愛着・信頼関係を結び「自分は愛されている」「何かあれば助けてもらえる」という基本的信頼感や「存在価値のある人間」という自己肯定感を育てていく。それらを根幹として「何があっても大丈夫」「頑張ってやってみよう」という前向きな情動・向上心を育むことにつなげていく

【求める保育者像】
"子どもの心に寄り添える保育者"
育ち盛りの子供たちですが、成長の仕方には個人差があります。
子どもたちそれぞれの育ち方に合わせて保育者が見守りながら発達・成長を促します。子どもだけでなく保護者に対しても、あたたかく寄り添える、そんな保育者が私たちの理想です。

▼この仕事のやりがい
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・子どもたちの笑顔、成長が感じられる♪
保育士として働く上では、「こどもが好き」であることは欠かせません。日々たくさんの可愛い子供たちの生活を見守る中で、こどもたちの笑顔を見ない日はありません。昨日できなかったことが今日は出来るようになったり、こどもの成長を間近で感じられ、こどもと喜びを共有できます。時には「先生大好き」と満面の笑みで飛びついてくるこどももいたり、毎日たくさんの笑顔に囲まれている環境です。

・子どもたちの未来を育む責任感
共働きの両親は普段の子どもの生活を見ることができません。
代わりに保育士として子どもが楽しく健やかに成長していく姿を見ます。両親よりも子供と多く接していると言っても過言ではありません。大切なお子様をお預かりする大きな責任はありますが、子どもの成長を保護者に報告し、保護者と一緒になって喜ぶ。
保育士をやっていて良かったと思える瞬間です。

▼1日の流れ
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9：00　出勤（０～２歳 遅番の場合）
エプロンの着用と手洗い等を行い早番・中番の先生から状況を共有してもらったら勤務スタート!
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9：30　クラス活動
園児の水分補給や活動の準備を行います。
天気の良い日は外遊び、おさんぽ、夏はプールにレッツゴー!!
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11：00　お昼ごはん
各クラスの食事の介助に取り組みます。
みんな上手にたくさん食べれたかな?
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12：00　お昼ごはん
着替えの介助とお昼寝コットの準備をし、午睡環境を整えます。
午睡中は交代制でお昼休憩を取り、昼食、午睡チェック、日誌の記入をします。
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15：00　おやつ
午睡が明けた子から検温し、おやつの配膳準備をします。
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15：30　自由遊び
子供の意見や職員の提案を取り入れ、園児が集中して楽しめる様々な遊びに取り組みます。
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16：30　順次降園
お迎えが来た園児をお見送りします。自宅での様子や相談事を直接共有するなど、保護者様との大切なコミュケーションの場です。
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18：00　退勤
園児のお見送りが完了したら清掃・洗濯(必要に応じて)などを行い明日も気持ちよく園児が過ごせる環境を用意して本日の勤務は終了。
今日も一日おつかれさまでした!