中野区こどもショートステイの施設長(保育士)求人(正職員)

月給250,000円 〜 350,000円

最終更新日:

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中野区こどもショートステイ(保育士の求人)の写真1枚目:

「頼れる空気感」を、現場でつくる。こどもショートステイ 副施設長・支援員募集

「一人で抱え込まなくていい」——そう思える子育て社会を、私たちは本気でつくっています。merry atticの「こどもショートステイ」は、堅い"施設"ではなく、住宅街の一軒家で子どもをお預かりする、ちょっとワクワクするお泊まり会のような居場所。保護者にとっては安心して頼れる逃げ場に、子どもにとっては楽しく過ごせる時間になります。

副施設長・支援員は、この居場所を日々の暮らしの中でかたちにする、まさに現場の主役。子どもと同じ目線で過ごし、時には施設長を支えてチームや保護者対応にも関わりながら、「安心して頼れる空気」を自分たちの手でつくっていきます。未経験からのスタートも大歓迎。「子どもと保護者の力になりたい」という想いを、ここで一緒に形にしませんか。

募集内容

募集職種

施設長(保育士)

仕事内容

~施設長~ 1. 子ども・保護者への支援 宿泊を伴う子どもの受け入れ・生活支援(食事・入浴・就寝準備・見守りなど) 一人ひとりの背景に寄り添った声かけ、遊びや学習のサポート 利用申込時・お迎え時などにおける保護者との面談・相談対応 子どもの状況に応じた個別配慮(初めての宿泊への不安軽減、体調管理など) 2. 施設マネジメント・チーム作り 拠点スタッフ(支援員・パート等)の採用面談・育成・シフト管理 日々の運営体制の構築(マニュアル整備、ヒヤリハット対応、安全管理) スタッフが安心して働ける職場づくり(1on1、悩み相談、チームビルディング) 拠点の収支・利用状況の把握と、より良い運営に向けた改善提案 3. 行政や地域との連携 自治体(子育て短期支援事業の委託元等)との窓口対応・報告業務 地域の関係機関(保健センター、学校、児童相談所等)との連携・情報共有 近隣住民・地域社会への理解促進(住宅街での運営だからこその丁寧なコミュニケーション) 必要に応じた、事業の普及・広報活動への協力(本部と連携した情報発信等) ~副施設長~ 1. 子ども・保護者への支援 宿泊を伴う子どもの生活支援(食事・入浴・就寝準備・見守り等)と個別配慮 保護者への利用申込・お迎え時の対応、日々の相談対応 2. 施設マネジメント・チーム作り 施設長とともに、拠点スタッフのシフト作成・育成のサポート 現場運営(安全管理、ヒヤリハット対応、マニュアル運用)の実務 施設長不在時の拠点統括、スタッフからの相談窓口 3. 行政や地域との連携 自治体・関係機関への報告書類の作成補助 地域や近隣住民とのコミュニケーション(施設長と連携しながら) ~支援員~ 1. 子ども・保護者への支援 子どもたちの生活支援(食事支援、入浴介助、就寝準備、掃除、洗濯、調理等) 遊びや学習の見守り、声かけ 児童の学校等への送迎 保護者・関係機関との日々の連携(申し送り、簡単な相談対応) 2. 施設運営への関わり 記録・書類業務(利用記録、日誌等) 施設内の清掃・環境整備 施設長・副施設長と連携した安全管理、緊急時対応 3. 地域とのつながり 地域の関係機関(学校、保健センター等)とのやり取りの補助 近隣住民に配慮した、住宅街での落ち着いた運営への協力 ◎従事すべき業務の変更の範囲 すべての業務へ配置転換あり ◎就業場所の変更の範囲 一般社団法人merry atticが運営する施設及びその他の事業を実施している事業所へ変更あり

給与

【正職員】 月給250,000円〜350,000円

給与の備考

給与内訳 -施設長- ・基本給:271,000円~281,000円 ・リーダー手当:20,000円~30,000円 ・役職手当:30,000円 ・処遇改善臨時手当:9,000円 -副施設長- ・基本給:251,000円~281,000円 ・リーダー手当:10,000円~30,000円 ・処遇改善臨時手当:9,000円 -支援員- ・基本給:241,000円~271,000円 ・処遇改善臨時手当:9,000円 ※時間外労働発生時には1分単位で残業代支給 ⭐︎夜勤1回あたり1,600円支給(深夜割増賃金とは別途支給) 昇給あり(毎年4月に業績等を勘案して実施。不実施の場合あり) 賞与あり(業績、勤務評価により不支給の場合あり。/入社1年目は不支給)

想定年収

【副施設長/未経験】
・入職1年目 378万円
・入職3年目 459万円
【資格あり/施設長/3年】
・入職1年目 417万円
・入職2年目 527万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

通勤手当支給(月額上限20,000円-社内規程あり)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制です。週あたりの平均時間が40時間となるようにシフトが組まれます。 以下、シフト例です。 A 始業( 07時 00分) 終業( 16時 00分) B 始業( 08時 00分) 終業( 17時 00分) C 始業( 09時 00分) 終業( 18時 00分) D 始業( 12時 00分) 終業( 21時 00分) E 始業( 13時 00分) 終業( 22時 00分) F 始業( 14時 00分) 終業( 翌09時 00分) G 始業( 15時 00分) 終業( 翌10時 00分) H 始業( 16時 00分) 終業( 翌11時 00分) ※F,G,Hについては夜勤の場合の勤務時間。 ※休憩時間は労働時間が6時間以上8時間未満の場合45分、8時間以上の場合60分とする。F,G,Hの場合は180分の休憩とする。 ※業務の都合上、始業・就業時間を変更する場合がある。その場合、双方協議、合意の上で変更する。

休日

週休2日制、年末年始休暇あり 年間休日111日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

~施設長~ 以下のいずれかに該当する方 保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 または、福祉・保育・教育・医療分野で3年以上の実務経験がある方 「親が一人で子育てを抱え込まない社会をつくりたい」というmerry atticの理念に共感し、拠点の運営責任者として前向きに挑戦したい方 ※施設長としてのマネジメント経験は必須ではありません。上記いずれかの実務経験・資格があり、理念への共感と意欲をお持ちの方であれば、施設長未経験でも歓迎します。 ~副施設長~ 保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 または、福祉・保育・教育・医療分野で実務経験がある方 「親が一人で子育てを抱え込まない社会をつくりたい」というmerry atticの理念に共感し、チームをリードしながら現場で動ける方 ~支援員~ 資格は問いません(無資格・未経験からご応募いただけます) 子どもと向き合い、安心できる環境をつくりたいという想いがある方 merry atticの理念に共感し、変化にも柔軟に対応できる方

歓迎要件

~施設長~ 福祉施設・保育施設等でのマネジメント経験(リーダー・主任・施設長等) 児童福祉分野(学童保育、児童養護、ショートステイ等)での実務経験 新規拠点の立ち上げや新規事業に関わった経験 保護者対応・相談援助業務の経験(保育園、学校、相談機関など) チームで支え合いながら仕事を進めることを大切にできる方 行政・地域関係者など多様なステークホルダーと関係構築するのが得意な方 将来的に複数拠点のマネジメントや、事業拡大に携わることに関心がある方 ~副施設長~ 福祉施設・保育施設等でのマネジメント・リーダー経験 児童福祉分野(学童保育、児童養護、ショートステイ等)での実務経験 新規拠点の立ち上げや新規事業に関わった経験 社会人経験3年以上 チームで支え合いながら仕事を進めることを大切にできる方 ~支援員~ 福祉・保育・教育業界での勤務経験がある方 保護者対応の経験(保育園、学校、相談業務など) 児童の養育経験を有する方 将来的に副施設長・施設長へのキャリアアップを目指したい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書等の書類をご提出いただき、書類面接を実施します。 ↓ [2] 書類面接合格の場合、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

アクセス

東京都中野区東中野

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JR中央・総武線各駅停車 東中野駅から徒歩4分 都営大江戸線 東中野駅から徒歩9分 東京メトロ東西線 落合駅から徒歩3分 の場所に開所予定です。

設立年月日

2025年10月1日

施設・サービス形態

保育理念・運営方針

merry atticはその時代ごとの社会課題に向けた『1→10』に取り組み、社会課題の解決に向けた道筋をつけることを目指します。 『1→10』の責任 『1→10』における『10(社会課題解決に向けた道筋がついた状態)』とは、その先の『100(社会課題解決)』に対して責任を負わないということを意味しません。後発団体を人材やノウハウの提供を通じて支援し、参入を促すことで最終的な社会課題の解決に向けた責任を果たします。 「継ぐ」 100年後も200年後も、社会があり続ける限り、社会課題は存在し続けます。だからこそ、100年、200年という時間軸を見据えた後継者育成や意思決定がなされなくてはなりません。merry atticは、社会課題にコミットしつづける人を輩出し続ける組織であり続けます。 課題の発見と選択 ステークホルダーとの関係性の中で表出した社会課題に対し、merry atticの強みを活かすことができる社会課題の『1→10』に取り組みます。 社会課題はなくならない。だから私たちは継ぎ続ける。 ✅ merry atticの中心的価値:「1→10」 解決の道筋(モデル)をつくり、そのための「場」があり、「人」が集まり、「成長」する。 ✅ 社会課題が解決される プレイヤーが増え、社会実装が進む「10→100」へ。 ✅ merry atticの役割 社会課題解決に向けた「1→10」のモデルをつくり、後発プレイヤーを支援することで、より大きな社会的変化を生み出す。

対象年齢

2歳〜18歳

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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