2026年12月オープン/児童発達支援を併設|保育士資格を活かして未就学のお子様の発達支援に|完全週休2日・残業なし
児童デイサービス夢中 春日井校は、児童発達支援と放課後等デイサービスを併設した多機能型事業所として2026年12月に開設予定です。定員10名(児童発達支援5名・放課後等デイサービス5名)に対し、正職員・パート含め複数名の職員でサポートします。
●保育士資格がいちばん活きる場所です
春日井校では児童発達支援を併設するため、就学前のお子様への支援が日々の中心のひとつになります。遊びを通した働きかけ、生活習慣の習得、保護者の方との関わり等、保育の現場で培ってきたものが、そのまま支援の土台になります。
●一斉保育とは違う関わり方
クラス担任制ではなく、少人数での支援です。「30人を回す」のではなく「5人を見る」働き方なので、一人ひとりの変化にじっくり気づけます。行事や書類に追われて子どもと向き合う時間が削られる、ということがありません。
●オープニングだからこそ、一緒につくれます
プログラムの内容も、教室の使い方も、これから決めていく段階です。開設準備から関わっていただけるタイミングでの募集です。
*未経験・ブランクのある方も歓迎します。名古屋西校で研修を受けてから春日井校に配属となるため、開設前に支援の流れを身につけた状態でスタートできます。
募集内容
募集職種
仕事内容
\✨ 保育の経験を、発達支援へ ✨/ 2026年12月オープン 春日井校 児童発達支援を併設した 多機能型事業所の《保育士》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日クラスをまとめ、行事や書類、 保護者対応に追われながらも、 子どもたちの成長にやりがいを 感じてきた保育士さん。 「保育の仕事は続けたいけど……」 「今の働き方だけが正解じゃないかも」 ――そんな想いがふと、 心に浮かぶ事はありませんか? 児童デイサービス夢中 春日井校は、 2026年12月に開設予定の新しい事業所です。 児童発達支援を併設しているため、 就学前のお子様への発達支援が 日々の支援の中心のひとつになります。 保育園・幼稚園で培った 子どもの見方や関わり方が、 そのまま支援の土台になる仕事です。 ▶ 子どもと向き合う時間を確保 ▶ 職員同士で考えられる余白 ▶ 残業を前提にしない業務設計 【具体的には…】 ⏩ 未就学のお子様への発達支援 (遊びを通した働きかけ、 生活習慣の習得のサポート) ⏩ 学校後・休日の生活支援、学習サポート ⏩ 個別・集団での自立活動支援 ⏩ 制作活動・運動・eスポーツなど 多彩なプログラム支援 ⏩ 体験・レクリエーションの企画・運営 (お出かけ、調理イベント、季節行事など) ⏩ 送迎業務(園・学校・自宅) ⏩ 記録作成、簡単な事務作業、イベント準備 【お仕事の流れ】 ●平日 ⏰10:00~ ・ミーティング ・送迎ルートや一日の流れの確認 ・事務作業、イベント準備、買い出し など ⏰11:30~ 未就学のお子様の受け入れ・送迎 ⏰12:00~ 発達支援プログラム ⏰14:00~ 学校へのお迎え ⏰15:00~ 学習サポート・おやつ ⏰16:00~ プログラム活動 (制作/自立支援/eスポーツ等) ⏰17:30~ ご家族への引き渡し・自宅送迎 ●休日・学校がお休みの期間 ⏰ 9:00~ 準備、自宅へお迎え ⏰10:00~ 体験・レクリエーション (外出イベント・調理体験など) ⏰12:00~ 昼食 ⏰13:00~ 体験・レクリエーション ⏰15:00~ おやつ ⏰16:00~ ご家族へ引き渡し・自宅送迎 *.....*.....*.....*.....*.....*.....* 〔保育園・幼稚園との違い〕 ・関わる子どもたちは未就学児から高校生まで ・クラス担任制ではなく、少人数での支援 ・一斉保育よりも、 「一人ひとりを見る」関わり方 その分、 ✔子どもの変化にじっくり気づける ✔支援内容を職員同士で相談しながら 決めることができる ✔時間や気持ちに余裕を持って働ける 「次はこんな関わり方もいいかもしれない」 そう感じる保育士さんに選ばれています。 *.....*.....*.....*.....*.....*.....* 《✅ ゼロから一緒につくれます》 プログラムも教室の使い方も、 これから決めていく段階です。 「こんな活動をやってみたい」を 形にできるタイミングでの募集です。 《✅ 発達の土台から関われます》 児童発達支援を併設しているので、 就学前の関わりが その後どうつながっていくのかを 同じ事業所の中で見届けられます。 《✅ チームで支える安心感》 情報共有を徹底し、 誰かに負担が偏らないよう業務を分担。 事務作業や準備中は他スタッフがフォローし、 子どもたちを送り出した後は残業せず退勤。 《✅ 開設前研修があります》 10月~11月は名古屋西校で勤務・研修。 支援の流れを身につけてから 春日井校へ配属となります。 いきなり新しい環境に 一人で立つことはありません。 *.....*.....*.....*.....*.....*.....*
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・昇給年1回 ※初年度は年2回 ・賞与年2回 ※前年度実績より変動あり ・交通費支給(上限1万円) ・固定残業代なし 上限の金額は、職務経歴・年齢により入社時から適応有 (※適応条件は面接時にご説明)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
・平日 10:00~19:00 ・土曜・祝日・学校がお休みの期間 9:00~18:00 ★実働8時間・休憩60分 ★残業なし
休日
・日曜日、他1日(月~土曜日で1日) ・完全週休2日制 年間休日120日前後
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3 計5日間) ・GW休暇・夏季休暇(各3日間) ※入社月により付与上限あり ・年次有給休暇(入社6か月後より10日付与) ・産休、育児休暇 ・男性育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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