【土日祝休み・年間休日125日】残業 月2~3時間・持ち帰りなし・有給取得率80%|綾瀬駅9分、見守る保育の認可園。見学だけの応募もOK
「どうしようか?」を、子どもと一緒に考える保育です
教え込む保育に、どこか違和感がある。子どもの「やってみたい」を待てる先生でいたい。そんな方に読んでいただきたい求人です。恵・YOU保育園は、足立区東綾瀬・綾瀬駅から徒歩9分、定員69名の認可保育園です。藤森メソッドの「見守る保育」を行っています。応募は見学の申し込みとして使っていただいて大丈夫です。
数字でお伝えします
・土日祝休み(土曜出勤は年3回ほど。翌週に代休があります)・年間休日125日(有給休暇を含めると130~135日)
・有給休暇の取得率 80.3%。2年目からは、リフレッシュ休暇で7連休
・残業 月2~3時間、持ち帰り仕事なし
・常勤職員20名のうち、20~30代が12名。平均勤続7.8年
・月給 27万円~28万円(新卒)。経験5年の例は29万1,000円
残業と持ち帰りが少ない理由
・記録や計画はICTで入力します。子どもから離れて作業する時間(ノンコンタクトタイム)を、勤務の中に取っています・行事は年3回。準備のために残る働き方はしていません
・クラスや園全体で子どもを見るチーム保育です。一人で抱え込むことがありません
見守る保育とは
先回りして教えたり、代わりに言ってあげたりせず、「なんでだろう」「どうしようか」と子どもと一緒に考えます。3~5歳は異年齢で過ごし、0・1歳は発達に合わせて少人数で見ています。給食はセミバイキング形式で、自分で食べる量を決めます。保育のやり方は、職員同士で話し合って決めていきます。入ってすぐの方の意見も、そのまま保育に活かされます。
こんな方に来ていただきたいです
・これから経験を積みたい方: 経験は問いません。見守る保育は、入ってから一緒に学べます。ピアノは必須ではなく、ほかの楽器が得意な方も歓迎です・経験を活かしたい方: 来年度は29歳と33歳の先生が副主任になります。年齢や年数ではなく、やりたいことで任せています
・ブランクのある方、子育て中の方: 産休・育休の取得実績があります。有給は取りやすく、誕生日休暇もあります
職員の仲の良さが、いちばんの自慢です
意見やアイデアを言いやすく、困ったときは自然に助け合う。職員の声の欄で、4人の先生がそろって同じことを話しています。休みの日に、一緒にキャンプやスノボに行く仲間もいます。1995年、綾瀬駅前の小さな保育園から始まり、職員と一緒に手作りで育ててきた園です。
応募は「見学の申し込み」として使ってください
提出書類は履歴書だけ。面接は1回で、筆記試験はありません。見学だけ、話を聞くだけでも歓迎です。・見学と面接を同じ日にまとめることもできます
・在職中の方も、来年4月の入職をお考えの方も歓迎です
・見学の日程は、採用担当からご連絡します
募集内容
募集職種
仕事内容
足立区東綾瀬・綾瀬駅から徒歩9分、定員69名の認可保育園で、0~5歳児の保育をお任せします。 藤森メソッドの「見守る保育」で、クラスや園全体で子どもを見るチーム保育です。 記録はICTで勤務時間内に入力し、持ち帰り仕事はありません。 《主な仕事》 ・子どもの姿に合わせた環境づくりと、保育計画の立案 ・遊びや活動の見守り、お散歩や戸外活動 ・食事、排泄、着替え、午睡などの生活の援助(0・1歳は発達に合わせた少人数保育) ・保護者対応(連絡帳はICTで入力) ・行事の準備と運営(年3回) ・保育記録の作成(ICTで入力。ノンコンタクトタイムに行います) 従事すべき業務の変更の範囲: 変更なし 就業場所の変更の範囲: 変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
《月給の内訳(新卒)》 ・基本給 215,000円~225,000円(短大卒215,000円/大卒225,000円) ・資格手当 20,000円(試用期間3ヶ月の終了後から) ・皆勤手当 5,000円 ・処遇改善等手当 30,000円 《経験者の例》 ・経験5年: 基本給241,000円+資格手当20,000円+手当30,000円=月給291,000円 ※これまでの経験を考慮して決定します 《そのほか》 ・昇給 年1回/賞与 年2回 ・通勤手当 上限20,000円/月 ・宿舎借り上げ制度あり(家賃上限82,000円/月・自治体の要件あり) ・奨学金返済支援あり ・企業型確定拠出年金(退職金制度) ・固定残業代なし(残業が発生した場合は別途支給) ・試用期間3ヶ月(期間中は資格手当なし)
待遇
教育体制・研修
【これから経験を積む方】見守る保育のやり方は、入職後の園内研修と日々の話し合いで学べます。複数の職員でクラスを見るので、一人で抱えることはありません 【経験のある方】年齢や年数ではなく、やりたいことで役割を任せています。来年度は29歳と33歳の先生が副主任になります 【ブランクのある方】無理のないペースで、担当を広げていきます 園内研修あり。外部セミナーの参加費補助あり
勤務時間
休日
土日祝休み(土曜出勤は年3回ほど。翌週に代休) 年間休日125日(有給休暇を含めると130~135日) 有給休暇: 入職6ヶ月後に10日付与。取得率80.3% リフレッシュ休暇: 連続7日(2年目から) 誕生日休暇(有給での取得を推奨しています) 年末年始休暇(12/29~1/3) 行事での出勤は年3回ほど(手当あり)
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇(連続7日・2年目から) 年末年始休暇(12/29~1/3) 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) 介護休暇・看護休暇・慶弔休暇 誕生日休暇
応募要件
歓迎要件
・教え込むのではなく、子どもの「やってみたい」を待つ保育がしたい方 ・職員同士で話し合いながら、保育をつくりたい方 ・土日祝に休める園で、長く働きたい方 ・ピアノ以外の楽器や、得意なことを保育に活かしたい方 ・新卒の方、第二新卒の方、ブランクのある方 ※見学だけ、話を聞くだけのご応募も歓迎です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2010年2月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
定員
スタッフ構成
施設規模
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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