ほっぺるランド西新小岩の保育士求人（正職員）

【保育園の特色】
　危機管理や不適切保育に十分気を配ったうえで、園児・職員がやりたいことを実践できる環境を目指しています

【休みのとりやすさについて】
　３か月分のカレンダーを掲示し、休み希望を取っています。休みが重複した場合には、当人同士で話し合って決めています。

【園開催のイベント実施例】
　夏祭り・運動会・発表会は、保護者にも観覧頂いています。また、３歳以上のくらすでは、親子クッキングや大型バスを利用した親子遠足を実施しました。

＜園長から皆様へメッセージ＞
ほっぺるランド西新小岩では職員の気持ちを尊重し、やりたい事を相談しながら保育を行っています。主体性保育をしているので、最新の保育をしていると自負していて他の園ではできない取り組みをしています。子どもが自分で考える・子どもが遊びを選ぶ・子どもがやりたい事を提案する。
そんな子ども達と一緒に是非一緒に働いてみませんか？

＜西新小岩に勤務している職員から職場の雰囲気を紹介＞
①M.Sさん　男性　保育歴１３年
Q入社前のギャップはありますか？
株式だったので、厳しいイメージがありました。園長や先輩の保育者の方が気さくに話しかけてくれるので仕事をしやすかった。

Q業務分担やお休みは？
ノンコン時間が取れる際には、職員同士で声をかけあって個人の仕事をできるようにしている。残業は、行事の際などは必要に応じて残ることができる。有給は、対人数に触れない範囲で、職員同士話し合うことで取ることができている。

Q成長できたと感じた瞬間は？
行事の製作物についてイメージが大きく広がり、具体的にどのような作り方をすればよいかまで深く学ぶことができました。学びで得た新しい視点や知識を今後の保育に活かし、子どもたちがより楽しみながら参加できる魅力的な行事作りや空間演出に繋げていきたいです。

②Mさん　女性　保育歴3年
Q入社前のギャップはありますか？
入社前は厳しい先生いないかな…と不安もありましたが、同世代の先生が多いこともあり、優しい先生が多く、いい意味で安心しました。先輩や園長先生とは、仕事の相談だけでなく、休憩室ではプライベートの話もでき、和気あいあいとしています。

Q業務分担やお休みは？
子どもの出席が少ない日にノンコンが取れたりするので、その時間を有効活用して業務時間内に終わらせるよう心がけています。どうしても残業したい場合は事前に園長先生や主任に申請をすれば、残業もできます。有休もカレンダー表が3か月分休憩室に掲示してあり、自分が休みたい日はあらかじめ周りの人と相談できるので、取得しやすいと思います。

Q成長できたと感じた瞬間は？
「やってみたい！」と思ったことを尊重してもらえる環境なので、新しいことにも積極的に挑戦することができ、自分の成長にもつながったなと感じています。