テンダーラビング保育園 わらびの保育士求人（正職員）
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🌸正社員募集🌸車通勤可｜年休120日以上｜研修制度充実|長く働ける風通しの良い職場
テンダーラビング保育園 わらび
0～5歳児対象・定員60名の認可保育園閑静な住宅街にある保育園です。園庭遊びや近隣の公園への散歩を通して、子どもたちがのびのびと過ごせる環境を整えています。一人ひとりの興味や発達に合わせた保育を大切にしています。
おすすめポイント
園庭と公園の両方を活用し、子どもたちの成長に合わせた活動を実施
園前にバス停があり、車通勤も可能で通勤しやすい環境
子育て中の職員も多数活躍しており、家庭との両立を応援
子育て支援センター「わらびーの」を併設し、地域の親子向けに育児講座や製作教室を開催
「ひろがる保育」
当園では、「ひろがる保育」をコンセプトに、一人ひとりの子どもの可能性を大切に育んでいます。「一緒にひろげよう、子どもたちの可能性」
「ひろがる笑顔、一緒に育てる未来」
子どもたちが主体的に成長できる環境づくりを大切にしています。
「あそび」でひろがる主体性
施設では「様々な体験や経験をひろげたい」という想いから「あそび」を通したプログラクを活動を取り入れています。
・都市型自然あそび（年2回）
園庭や公園などから自然を施設に持ち込み【都市型自然あそび】を実施しています。
・運動あそび
・音楽あそび
・英語あそび
※講師の指導を活かしながら、日常の保育にも取り入れています。
働きやすい職場環境
子どもたちを園全体で見守る体制を大切にしているため、一人で抱え込むことなく、心にゆとりを持って保育に向き合えます。・先輩職員や主任、園長へ気軽に相談できる風通しの良い職場
・クラスの垣根を越えたチームワークの良さ
・職員同士のコミュニケーションが活発で、明るい雰囲気
※経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。
⭐テンダーラビング保育園 わらびからのメッセージ
「ひろがる保育」の理念のもと、子どもたちの主体性を大切にしながら、一人ひとりに寄り添った保育を行っています。子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組み、保育者として学び続ける姿勢を大切にできる方を歓迎します。子どもたちの成長を共に喜び、笑顔あふれる園づくりを一緒に目指しませんか。
皆さまのご応募をお待ちしています。
テンダーラビング保育園 わらびの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般（クラス担任もしくはフリー業務） ※0～5歳児 定60名の認可保育園 ※保育士業務全般 ＜業務の一例＞ 1. 子どもの生活・遊びのサポート 2. 保育環境の整備 3. 保護者との連携 4. 記録・書類作成 5. 安全管理・健康管理 6. 行事の企画・運営 など
診療科目・
給与
給与の備考
※試用期間6か月 （試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません） ※給与幅は経験加算による
待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・特別休暇付与（入社月に応じて0～3日） ・忌引き休暇 ・ハラスメント相談窓口あり ・研修制度あり ・エプロン貸与 ・退職金制度あり ・昇給あり（年1回／4月） ・賞与あり（年2回／計2.4か月分） ※昇給・賞与は会社業績および人事考課により変動あり ＜交通費はいずれかとなります＞ ・交通費規定内支給 ①週5勤務：月上限30,000円まで ②車通勤可能（駐車場の空き状況要確認） ※車通勤の場合ガソリン代支給（規定あり）
教育体制・研修
□■スキルアップを応援■□（本社への申請が必要です） 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 当社主催・外部研修ともに充実しています。 ・保育研修（自然遊び・安全保育・不適切保育など） ・スキルアップ研修（障がい児対応・保護者対応・食育など） ・年齢別研修（乳児保育・保育書類作成など） ※年に数回看護師会があり、研修やディスカッション、意見交換等を行っています。他園の看護師職員と話せる良い機会となっております。
勤務時間
月曜日～土曜日 週5日 6:45～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ※土曜日出勤の場合、振替休日あり □■ワークライフバランスを大切にしています！■□ ●休暇を取得しやすく、プライベートも充実 ●残業月平均1.8時間、残業代全額支給 ●ICT導入による業務効率化で、保育に集中できる環境
休日
週休２日制（日、祝祭日） その他の休日はシフトによる 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり （2025年度実績35名）※育休からの復帰率約91％ □■子育てとの両立を応援！■□ 育児休業から復帰し活躍している職員も多数在籍。 子育てと仕事の両立を支援し、一人ひとりがライフステージの変化に合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。
歓迎要件
・他業種からの転職、ブランクからの復帰の方も歓迎！！ ・幼稚園教諭から転職してご活躍いただいている方も歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
保育時間
休園日
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。
朝の会
朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。
主活動
園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食
園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡
年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園
今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。
中番退勤
中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
補食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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