ちいさなおうちえんはなのオリーブの保育士求人（正職員）

NEW

月給209,200円〜 280,000円

最終更新日:2026/10/07

⭐残業ほぼ0⭐有休消化率ほぼ100％⭐通勤便利♪藤が丘駅徒歩6分【2026年10月入職♪】正規保育士募集！あたたかい雰囲気の保育所で子どもたちの成長に関わりませんか？【名古屋市名東区宝が丘】

ちいさなおうちえんはなのオリーブとは？
◇名古屋市を中心に保育事業を展開する、オフィス・パレット株式会社が運営しています
◇0～２歳児をお預かりする小規模認可保育所です(定員12名～)
◇「ちいさなおうちえん」の名前には、「おうちのような温かい環境で、安心しながらのびのびと育ってほしい」という想いが込められています。
◇地下鉄藤が丘駅から徒歩6分のため、働きやすい環境です。

●ポイント●
◇働きやすさが魅力の職場です
◇有給消化率はほぼ100％！
◇残業もほとんどありません。終業後は家庭やプライベートの時間をしっかり取れます。
◇給食は連携施設での調理で、あたたかくやさしい手づくりごはんをお出ししています
◇20代～50代の先生が活躍しています！

子どもが好きな方。資格を活かして働きたい方。
少しでも興味がある方は、お気軽にお問い合わせください！

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

異年齢保育

小規模保育所での保育業務（0歳～2歳児・定員12名～） ◎お散歩、絵本の読み聞かせ、季節の行事にちなんだ遊びなどの子どもの遊びや活動のサポート。その他、環境整備、配膳、調乳、清掃などをお願いします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 ※転勤の可能性あり（名古屋市内）

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所小規模保育園

給与

【正職員】月給209,200円〜280,000円

給与の備考

●給与内訳 ◇基本給　198,900円～269,700円 ◇処遇改善手当　10,300円/月※2025年度実績 ●別途 ◇リーダー手当（社内規定による） ◇通勤手当　上限2万円/月 ◇賞与年2回　※2025年度実績 ◇昇給あり年1回 ◇試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

◇社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◇退職金制度（勤続2年以上） ◇従業員持株会 ◇福利厚生サービス「teno club off」利用可 ◇健康相談支援サービス利用可 ◇マイカー通勤可（駐車場は自己確保・自己負担となります） ◇定年制あり（一律60歳） ◇再雇用あり（65歳まで）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし持ち帰り業務なし

7:30～18:30の間で実働8時間休憩60分以上（休憩時間は法定通り） ◇変形労働時間制（1年単位）によるシフト制

休日

週休2日有給消化率ほぼ100%月1シフト提出年間休日110日以上年末年始休暇あり

◇年間休日114日 ◇日曜・祝日・他 ◇会社カレンダーによる

長期休暇・特別休暇

◇年次有給休暇（法定通り） ◇年末年始（12/29～1/3） ◇育児介護休業取得実績あり

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍見学相談可

◇保育士資格必須 ◇59歳以下（定年年齢60歳のため）

歓迎要件

☆保育士として勤務経験のある方 ☆乳児保育の経験がある方大歓迎！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・適性検査・塗り絵実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能です。ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

愛知県名古屋市名東区宝が丘12番コーポハルラサン101,102号

大きな地図を見る

リニモ藤が丘駅から徒歩で6分名古屋市営地下鉄東山線藤が丘駅から徒歩で6分名古屋市営地下鉄東山線本郷駅から徒歩で13分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

小規模保育園

保育理念・運営方針

私たちの想い保育方針 1. 大人への信頼感が育つように、　子ども一人ひとりに丁寧にやさしく関わる。 2. 子どもたちにとって　『第二の家庭』である園での生活を通して、　人として生きていく大切な力を獲得できるよう、　日々の生活とあそびを最も大切な活動として考える。 3. 子どもにとっても、保護者にとっても、　また、そこで働く職員にとっても、　穏やかで幸せであるための環境づくりに取り組む。