借上げ社宅あり(月8.2万円)/賞与年2回/持ち帰り仕事禁止/上石神井駅徒歩7分・ホールのある小規模園で正規保育士
小規模園ながら、園内の一部屋をホールとして使っています。誕生日会やイベント、体操やサーキット遊びなど、広いスペースで子どもたちが思いきり体を動かせるのが自慢です。月2回の英語リトミックも、子どもたちはノリノリで参加しています。
■長く働ける理由
・賞与は年2回(7月・12月)
・別途人事院勧告支給
・別途キャリアアップ手当
・持ち帰り仕事は禁止
・残業代は全額支給
・土曜出勤は月平均0~2回、振替休日の取得率100%
・借上げ社宅(月82,000円)を利用でき、住まいの負担を大きく減らせます
・業務用スマートフォン、ユニフォームを貸与(自己負担なし)
・髪色の制限はありません
・バースデー休暇あり
■こんな保育をしています
大切にしているのは「和顔愛語(わげんあいご)」の保育。柔和な表情とやさしい言葉で、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添っています。
・体操、サーキット遊び:ホールを使って、雨の日でものびのび体を動かせます
・英語リトミック:月2回。音楽に合わせて楽しく英語に触れています
・誕生日会、季節のイベント:ホールに集まってみんなでお祝いします
■うれしい福利厚生
福利厚生のアプリで職員同士で「ありがとう」を送り合い、ポイントを貯めると、テーマパークチケットや旅行券と交換できます。
少しでも気になった方は、まずは見学からお気軽にどうぞ。
【仕事内容】
1~2歳児クラスでの保育業務全般をお任せします。
・クラス担任としての保育
・指導計画、保育記録の作成
・保護者対応、行事の企画・運営
小規模保育事業所A型(定員22名)
【応募要件】
保育士資格
【歓迎要件】
・保育園での勤務経験のある方
・体を動かす遊びや音楽活動が好きな方
・性別問わず歓迎
【給与】
月給229,540円~
想定年収380万円以上 (1年目)
【給与の備考】
<月給の内訳>
・基本給:189,540円~(保育経験1年につき500円加算 ※勤務形態・就業時間などの条件あり)
・資格手当:20,000円
・住宅手当:20,000円(借上げ社宅利用時は対象外)
・処遇改善手当:20,000円(副主任の場合は加算額が変わります)
<賞与>
年2回(7月・12月)
<昇給>
あり 毎年4月
【待遇】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険)
・賞与年2回
・別途人事院勧告
・キャリアアップ
・昇給あり
・退職金制度あり(勤続4年以上)
・借上げ社宅(月82,000円)
・住宅手当(月20,000円 ※社宅利用時は対象外)
・資格手当(月20,000円)
・処遇改善手当
・交通費支給(上限30,000円/月)
・残業手当(全額支給)
・持ち帰り仕事禁止
・スマートフォン、ユニフォーム貸与(自己負担なし)
・入職前健康診断(法人負担)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・福利厚生制度(テーマパークチケット、旅行券と交換可)
・髪色自由
【勤務時間】
7:00~19:00のうちシフト制(実働8時間)
開園時間:7:15~19:00(延長保育7:15~7:30、18:30~)
【休日】
日曜・祝日、その他シフトによる
土曜出勤は月平均0~2回(振替休日取得率100%)
年間休日120日以上
【長期休暇・特別休暇】
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・バースデー休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
・介護休暇
【選考プロセス】
応募 → 園見学・面接 → 内定
【勤務地・アクセス】
東京都練馬区上石神井3-34-12
西武新宿線「上石神井駅」徒歩7分
募集内容
募集職種
仕事内容
■保育に関する業務全般をお願いします■ ・平均残業時間5.1時間(令和7年度実績) ・持ち帰り仕事は一切禁止 ・行事よりも日々の生活を大切にした保育 ICTを積極的に取り入れ、業務効率化を図ることで、園児と関わる時間を少しでも長くできるように法人 全体で取り組んでいます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:189,540円 資格手当:20,000円 住宅手当:20,000円 処遇改善手当別途支給:20,000円(昨年実績のため変動有) キャリアアップ手当:約500,000円(昨年実績のため変動有) 人事院勧告別途支給:約200,000円(昨年実績のため変動有) 役職手当も別途支給! 他補助金も別途支給有! 処遇改善 年1回 賞与 年2回(計2ヶ月分) 昇給 年1回 通勤手当 上限30,000円/月 残業代別途全額支給 ※経験に応じて、基本給UP
想定年収
- 【正規保育士/未経験】
- ・入職1年目 383万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入職時研修後は、子どもたちとの関係づくりを大切にしながら、先輩職員が丁寧にサポートいたします。 無理なく実務に慣れていただけるよう、段階的に業務を習得していただきます。
休日
完全週休2日制(日祝+月~土のうち1日) 年間休日120日以上 昨年度実績125日以上! ・完全週休二日制 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 土曜出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行されます「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第2条第7項の規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法第2条第8項の規定によります。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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