ほっぺるランド板橋徳丸の保育士求人（正職員）

【保育園の特色】
年齢層が幅広く老若男女いろんな年代の方が働いています。雰囲気も良く風通しの良い何でも話せる園です。
子どもたちのやりたい事を子どもたちが主体的に取り組めるように、職員たちが考え日々の保育をしていす。

【休みのとりやすさについて】
入社した時期にもよりますが、有休の他に３日間のリフレッシュ休暇もあるので、組み合わせると１週間の休暇が取れます。旅行などの長期休暇は、自分のクラスや周りのクラスと相談し協力してもらって、休みを取ることができます。自分の休み希望は基本かなえられていて、推し活に旅行にと自分時間を楽しんでいます。

【園開催のイベント実施例】
４月：保護者会（幼児クラス）・５月：伝承の日（こどもの日）、保護者会（乳児クラス）
６月：幼児クラス保育参加・運動フェスティバル・７月：伝承の日（七夕）、５歳児クラスお楽しみ会
８月：夏祭りごっこ・９月：伝承の日（敬老の日、お月見）、保育参加（２歳児クラス）
１０月：交通安全集会、保育参加（０・１歳児）、遠足（２歳児）
１１月：徳丸祭、親子遠足（幼児クラス）伝承の日（勤労感謝の日）・１２月クリスマス会
１月伝承の日（新年お楽しみ会）、魚の解体ショー２月：伝承の日（節分）
３月伝承の日（ひな祭り）、卒園式、卒園遠足

＊誕生会は、その子の誕生日の日にしています。
＊運動フェスティバルは、空調の効いた小学校の体育館で行います
＊5歳児の親子遠足は毎年「劇団四季」のミュージカルを鑑賞しています。CDからではなく生の音・歌・環境に触れてもらい、いろんなことを感じ取ってもらいたいと思って企画しています。

＜園長から皆様へメッセージ＞
職員からの提案で、子どもが今興味のあるやりたい事・やってみたい事は、発達に合ってないこと以外は「否定せず一度やってみる」ことにしています。上手くいかなかったときは振り返り、次の手立てを考えて実践しています。また園のルールや連絡帳などの運用方法等を決めるときは、小グループに分かれてディスカッションをして意見を出し合い決めるようにしています。職員が仕事しやすい環境や、「やりたいことができる」
そんな職場になっています。

＜板橋徳丸に勤務している職員から職場の雰囲気を紹介＞
①S.Uさん　女性　保育歴5年
Q入社前のギャップはありますか？
ギャップはなく聞いていた通りの温かい園です。未経験の都外転職で不安でしたが、園長先生や担任リーダーが温かく見守り丁寧に指導してくれました。5年経った今も楽しく働けるのは皆のおかげです。園長先生に仕事の悩みから私生活のことまで気軽に相談できる、風通しの良い環境に感謝しています

Q業務分担やお休みは？
持ち帰り仕事や無駄な残業はなく、急な欠員時も互いに協力し調整しています。残業分は別日の早帰り等で還元され、有休も担当内で共有すれば希望通り取得可能です。書類は午睡時間に連携して終わらせるため、心身共にリフレッシュして働けています

Q成長できたと感じた瞬間は？
急遽別のクラスへヘルプへ行くことになっても、ためらいもなく行けるようになったので、成長かなと思います。自分なりの考える保育をさせてもらい、フィードバックをもらえるので、今度はこうしてみようなど、保育の質を高めることができる園です。

②S.Nさん　女性　保育歴1年
Q入社前のギャップはありますか？
高校生のボランティアからお世話になり、その時思ったイメージのまま入社後も楽しく働いています。先輩方も、気さくに声を掛けてくださり、分からない事があるとすぐに教えてくれます。

Q業務分担やお休みは？
持ち帰り仕事は一切なく、書類はペアの先生と協力して行うため時間内に終わり、残業もなく、お休みも取りやすいです。

Q成長できたと感じた瞬間は？
担任を持ち、子どもたちと一緒に成長をし、担任としての自信もつきました。アットホームな雰囲気の職場で仕事が楽しいです。