<2026年4月まで応相談・持ち帰り仕事ナシ!>週休2日◎賞与年2回◎ブランクOK◎京急川崎駅徒歩1分◎「保育の楽しさ」をここで思い出してみませんか?
◆◇当園のアピールポイントを要約すると・・・◇◆
- 京急川崎駅から歩いてすぐの場所にある駅チカ保育園です!
- 「少人数×縦割り保育」で子どもたち一人ひとりと向き合った保育ができます!
- 書類仕事・制作の持ち帰りなし!会議もお昼にやるので残業時間も少なめ◎
- 入職後は先輩スタッフのフォローもあるので、ブランクがある方も安心☆
◎子どもたち一人ひとりが自主的に動ける保育園を
2019年4月に認可保育園としてスタートした城南ルミナ保育園川崎。ここでは22歳から56歳まで幅広い世代のスタッフが「子どもたちのための保育」を実現するため、日々頑張っています!大切にしているのは普段のふとした声かけ。「こういうのはよかったよね」「こういうときはもっとこういう言い方をしてあげたほうがよかったかな」。
質の良い保育を行っていくために必要なのは、そういったやり取り一つひとつを気にしていくことだと考えています。
このような取り組みを通して、開園から少しずつではありますが、スタッフたちにも「良い保育をしていくためにお互いに改善していこう」という意識も徐々に根付き始めてきたところです。
* * *
◎子どもたちと親御さんのたくさんの笑顔を生み出すお仕事
そんな私たちの園で最近あった大きな出来事の一つが、ご時世的に難しかった「みんなで集まって行う運動会」の開催です。もちろん簡単なことではありませんでした。子どもたちはもちろんのこと、スタッフたちも初めての大きな体育館を借りての運動会。イベント内容の変更があったり、調整をしてもらったりと、みんな慣れないことばかりで大変だったと思います。
でも、当日の子どもたちの頑張りから感じられる成長やその姿を見た親御さんたちの嬉しそうな顔、後日親御さんからいただいた労いと感謝の言葉はかけがえのないもので、スタッフのみんなにとっても自信につながる1日でした!
* * *
◎ブランクよりも、大切なのは子どもたちを想う心です
最近は保育士についての暗いニュースもあったりして、保育のお仕事に対して少し後ろ向きになってしまう方もいるかもしれません。でも、思い出してみてほしいんです。保育士になろうとしたときの想いや、子どもたちと日々を過ごしていく中で、ふとした瞬間に成長を感じて嬉しくなる感覚を。
まだまだ私たちの園はできたばかりで、どういうふうに声かけをしていこうかなども話し合いながら改善を続けているところ。でも、だからこそ一緒に園を、保育をつくっていくという楽しさを実感できると思うんです。
ブランクがあっても大丈夫。入職後は先輩スタッフがサポートにつきますし、縦割り保育ではありますが、各年齢ごとに担任がついているので、いつでも気軽に相談できる環境が整っています。あなたが今まで培ってきた経験をここで活かしてみませんか?
オンライン相談会も開催していますので、希望される方はジョブメドレーよりご応募いただき、気軽にお問い合わせくださいね◎あなたとお会いできる日を楽しみにしています♪
募集内容
募集職種
仕事内容
<募集背景> ゆとりを持った保育体制(配置)の維持 ※入社時期は、直近~2026年4月まで応相談。 《主な業務内容》 0歳児~5歳児をお預かりする認可保育園にて保育業務全般☆ ◎子どもの見守り ◎食事介助 ◎保育室内のお掃除 ◎行事企画 ◎書類作成 など… 0歳児~2歳児クラスは年齢別保育、 3歳児~5歳児クラスは 学年ごとに活動することもありますが、 多くの時間を一緒に過ごしています。 <この職場のポイント!> ・制作の持ち帰り業務なし!手の空いた先生で分担して行っているので残業も少なめです! ・書類も持ち帰って行っていただくことはありません! ・会議はお昼(14時~15時)に行うので「勤務時間過ぎたのに会議が終わらない・・・」なんてこともありません◎ ・スタッフ一人ひとりが発言しやすいよう、乳児会議・幼児会議と年齢によって会議を分けています ・入職後に「今までやっていた保育と違う点が気になって・・・」ということがあれば面談の場も設けますので、気軽にご相談ください!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 245,000円~ 【月給例】 ~経験20年目・副主任~ 月給: 302,000円 《内訳》 基本給:186,000円 住居手当:10,000円(一律支給) 資格手当:8,000円 施設手当:38,000円 職務手当:40,000円 処遇改善手当(経験手当):20,000円 昇給年1回 賞与年2回(年合計3ヶ月分:2023年度支給実績) 交通費支給(上限30,000円/月) ※給与は能力・経験・資格等によります ※残業代別途支給 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中も同条件)
想定年収
- 【保育士/分野別リーダー/3年】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職2年目 350万円
- ・入職3年目 375万円
- 【保育士/専門リーダー/7年】
- ・入職1年目 345万円
- ・入職2年目 380万円
- ・入職3年目 396万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
〇キャリアアップ研修 〇動画研修 ◎希望があればその他研修への参加もご相談いただけます!(費用は会社負担※要相談)
勤務時間
開園時間 7:30~18:30 延長保育 7:00~7:30・18:30~20:00 開園時間における1日8時間勤務(60分休憩) シフト制 シフト例 6時45分~15時45分 8時00分~17時00分 10時00分~19時00分(延長保育があれば残業) ※月の残業時間は基本3~5時間ほどです(イベントや人数の関係で難しい場合は月10時間ほどになります) ※延長保育は希望者がいらっしゃれば20時まで実施します。 (2024年度、退勤時間の多くは、19時前後でした)
休日
週休2日制 日曜日、祝日、その他 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社6ヶ月勤務後:初年度10日間付与) 慶弔休暇 夏期休暇(3日:上記年間休日に含む) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 産前産後休暇 育児休暇
歓迎要件
・周囲と調和を取って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にしながら働ける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
受入れ / 朝の会と午前活動

子どもたちを元気に受け入れます。 「おはようございます」の声かけから、保護者の方へ家庭での様子を伺い、 検温、迎えの時間の確認などなど 「おはようございます」と朝の会を始めます。 牛乳を飲んだり、お茶を飲んだりと水分補給をし、 必要に応じお着換えなどをして、午前の活動へ! 今日の活動は何かな?! 公園への散歩かな? 英語の先生が来る?リトミック?くぼたのうけん?
お昼ご飯と午睡

自園調理した温かいご飯をみんなでいただきます! 午前にたくさん遊び、お昼ご飯をたくさん食べ、疲れた体で ゆっくり寝ます。 子どもたちの様子も午睡チェックでしっかり確認
おやつとお迎え

自園で調理したおやつを食べ、夕方の活動へ! 散歩に行ったり、イベントものの作品作りなど 保護者のお迎えまでゆっくり過ごします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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