テンダーラビング保育園 関口の医療的ケア児クラス担当保育士(保育士)求人（正職員）
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🔶カジュアル面談歓迎！入社お祝い金20万円！【医療的ケア児クラス担当】看護師と連携して安心◎月給27.5万円～｜年間休日120日以上・残業ほぼなし
可能性も、笑顔も、「ひろがる」場所。
テンダーラビング保育園 関口は、0～5歳児・定員72名の認可保育園です。
その中で、医療的ケア児の受け入れも行い、
保育士と看護師が連携しながら、
一人ひとりの成長を支えています。
私たちが大切にしている「ひろがる保育」。
子どもたち一人ひとりの感性や可能性に
寄り添いながら、好奇心や挑戦する気持ちを
育み、未来へとつながる選択肢を広げていく
保育を目指しています。
＼⋱まずはここをチェック！⋰／
✅年間休日120日以上／週休2日∟有給消化率もほぼ100％！
✅入社お祝い金20万円
∟9月1日までに入社の方・当社規定あり
✅社宅・引越支度金あり
✅賞与年2回／昇給年1回
✅社内認定資格あり
∟資格手当あり！
―医療的ケア児とじっくり向き合える保育―
ゆとりある職員配置のもと、こどもたちとゆったり関わることができます。
一人ひとりの小さな変化や成長にも気づき、
丁寧に支えていけることが、この仕事の魅力です。
―働きやすさの理由―
「保育士だけで抱え込まず、専門職と一緒に支える環境です。」✔️保育士・看護師が専門性を活かして連携
✔️医療的ケア児について学べる研修あり
✔️ICT化で日々の業務負担を軽減
✔️ノンコンタクトタイムあり
∟こどもから離れてしっかり休憩できます♪
✔️「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所
医療的ケアについての知識やスキルを
身につけられる研修も受けられます。
保育士と看護師が連携しながら、
チームでこどもたちを支える環境です。
―保育士として、専門性をさらに広げたい方へ―
医療的ケア児と関わることで、
病気や身体のことを学びながら、
保育士としてさまざまな経験を積むことができます。
―ひろがる笑顔、一緒に育てる未来―
園全体でこどもたちを見守り、一人ひとりの気持ちや主体性に寄り添う保育を大切にしています。
保育コンセプトに共感し、こども達の成長を共に喜べる仲間をお待ちしています。
🌱まずは、一度お話ししてみませんか？
ジョブメドレーよりご応募いただいた後、選考の前にオンラインでカジュアル面談も可能です。
仕事内容や働き方など、
気になることをお気軽にご相談ください♪
テンダーラビング保育園 関口の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
0～5歳児・定員72名の認可保育園で、 医療的ケア児クラスの保育を担当していただきます。 看護師4名・保育士2名体制で、 一人ひとりにゆったり丁寧に関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■生活・活動のサポート ・活動、食事、午睡、おやつなどの支援 ・こどもの状態に合わせた援助 ・他クラスとの交流、行事参加のサポート ・必要に応じたクラス移動、送迎時の付き添い ■記録・書類作成 ・年間～週案、児童票、連絡帳など ・タブレットを使用して記録 など 💡医療的ケアは看護師担当なので安心です！ ・吸引、経管栄養、投薬管理 ・体調観察、バイタルチェック ・医療的判断が必要な場面での対応 ・送迎時の同乗 など ーーーーー 🤝チームで支える保育です！ 保育士は活動・生活面の援助、 看護師は医療的ケア・健康管理を中心に担当します。 それぞれの専門性を活かしてこどもたちを支えます。 少人数だからこそ、 一人ひとりの「できた」や笑顔にじっくり寄り添える環境です。 医療と保育の両方に触れながら、 保育士として専門性を広げていくことができます🌱
診療科目・
給与
給与の備考
※試用期間6か月 （試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません） ※給与幅は経験加算による ※残業代支給（固定残業代なし） ・昇給：年１回４月 ・賞与： 実績：年2回 ※昇給・賞与は会社実績・人事考課により変動あり
待遇
教育体制・研修
✅外部研修費は本社負担 ∟本社への申請で受講できます ✅勤務時間内での研修受講OK♪ ✅医療ケアに関する研修に参加できます ✅社内認定資格あり ∟自然遊びマイスター資格（資格手当あり！） 【当社主催・外部研修】 ◆保育研修 自然遊び／保育の安全／不適切保育 など ◆スキルアップ研修 障がい児対応／保護者対応／ 気になるこどもの対応・危機管理／ 食育／絵本／リトミック／ キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修／乳幼児研修／ 保育書類の書き方 など
勤務時間
月曜日～土曜日のうち週5日勤務 7:15～19:15の間で実働8時間（休憩60分） ※土曜日出勤の場合は振替休暇あり ✅残業は月平均1.8時間 ∟残業代は全額支給 ✅ノンコンタクトタイムあり ∟こどもたちと離れてしっかり休憩できる時間を確保 ✅休暇もしっかり取得 ∟旅行・習い事・休息など、プライベート時間も充実！ ✅ICT化で業務負担を軽減 ∟午睡チェックや連絡帳などの保育帳票はタブレットで対応 職員の作業時間削減につなげています。
休日
週休2日制 ※日・祝日は固定休＋その他シフトによる 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 特別休暇（規定あり） 産前産後休暇・育児休暇 ＼⋱子育てママ・パパを応援⋰／ ✅産休・育休の取得実績あり ∟2025年度実績35名 ✅育休からの復帰率 約91％ 実際に、3回の育児休業を取得後、職場復帰して活躍している職員も在籍しています！ 育児と仕事を両立しながら、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
歓迎要件
医療的ケア児対応の興味・経験がある方歓迎
選考プロセス
＼⋱カジュアル面談受付中⋰／ ✅選考を受けるか迷っている ✅仕事内容などもう少し知りたい ✅働き方について相談してみたい そんな方は ご応募後、選考に進む前に カジュアル面談も可能です♪ カジュアル面談は オンラインで30分程度を予定しております。 ご応募時のメッセージにて 「カジュアル面談希望」とご記載ください。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。
朝の会
朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。
主活動
園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食
園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡
年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園
今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。
中番退勤
中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
補食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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