若葉の丘保育園の保育士求人（パート・バイト）

0歳児～5歳児クラスの担任業務 ※担当クラスは希望や経験による ※業務効率化のため、書類の手書きほぼなし 雇用期間の定めあり　年度ごとに更新（原則更新、更新回数の上限なし） ※就業場所の変更なし ※従事すべき業務の変更なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 適性検査実施 ※面接までに適性検査を受けていただきます。（パソコン又はスマートフォンより受験） ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 当事業所ではこどもの安全確保を最優先とするため、募集する全ての職種において、こどもと接する機会がある「対象業務」として取り扱っています。 したがって、職種にかかわらず本業務へ従事する全ての方について、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（こども性暴力防止法）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための「犯罪事実確認」を実施いたします。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、同法に基づき本業務に従事させることができないため、当法人の採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を必須としています。該当する方は本業務で働くことはできません。 このため、あらかじめ採用選考の過程において、誓約書や履歴書等をご提出いただき、特定性犯罪の前科の有無を明示的に確認させていただきます。 また、採用後におきましても、同法の定めに従い、5年ごとに犯罪事実確認を再度実施いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容については、条文（こども性暴力防止法等）をご参照ください。