ひがしの大空(そら)こども園保育士求人(契約職員

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月給224,800235,800

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ひがしの大空(そら)こども園(保育士の求人)の写真1枚目:

【職員の声をカタチに】「働きにくさ」を仕組みで解決!全職員アンケートからつくる新しい人事制度で、本当に大切にされる職場へ。

当園では現在、職員一人ひとりが主体的に活躍でき、どこよりも働きやすい環境を目指して「人事評価・給与制度の再構築」を進めています(2027年本運用開始)。
園側が一方的に決めた基準ではなく、職員へのインタビューや意見を取り入れながら、全員が納得できる「仕事力・人間力のモノサシ」を自分たちで作成中。
「何を頑張れば、どう評価され、どう給与や賞与に公正に分配されるか」のステップが明確なため、目標を持って前向きにキャリアを築いていける環境です。あなたの経験や専門性を、クリアな評価制度のもとで存分に発揮してください!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

園児:120名 雇用期間の定めあり 1年(条件付きで更新あり)更新上限なし/年度末更新あり ※契約更新の条件:勤務態度と他職員との協調性を重視しています。 業務の変更範囲:無し 転勤の可能性なし

給与

【契約職員】 月給224,800円235,800円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 170,000円 ・特殊業務手当 7,800円 ・処遇改善1手当 25,000円 ・特例処遇改善手当 12,000円~18,000円 ・加配手当 10,000円~15,000円 ・保育士幼稚園教諭資格のほか、児発管・看護師・助産師・ST/PT/OT等資格者には、10,000円~30,000円の手当あり。 固定残業代なし 通勤手当 実費支給 上限月額9,000円 昇給あり 月あたり1,000円~3,000円(実績) 賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間6か月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料大駐車場あり 利用可能託児施設あり ※0歳児~1歳児は小規模保育園への入園が優先される。 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙 インフルエンザ予防接種2000円まで園負担 正社員登用あり 見学大歓迎(ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください) 退職金共済(加入)

教育体制・研修

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 7:00~19:00の時間の間の8時間程度 休憩60分 残業ほぼなし ※早番専属保育士2名、休憩保育士1名、遅番専属保育士3名、土曜勤務専属保育士・看護師1名を採用しており、フルタイムで働く保育士さんをバックアップしております。 休憩時間は、休憩室で休憩(ノンコンタクト)がとれ、車内での仮眠も取れます。用事で園にも出れます。

休日

ほぼ完全週休2日となっております。 日曜、祝日、その他 シフトによる月8~10日休み 年間休日109日※年換算した休日数

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与)10日 育児休業取得実績 あり

応募要件

保育士・幼稚園教諭 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 必要なPCスキル:ワード・エクセルができる。簡単な操作(書類作成、データ入力) 年齢不問 学歴不問

歓迎要件

児童発達支援管理責任者 助産師 看護師 PT/OT/ST ※保育士・幼稚園教諭資格以外に上記の資格がある場合は、手当を支給

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

アクセス

沖縄県うるま市字具志川2964 ひがしの大空こども園

大きな地図を見る

田場小学校裏門から100M

設立年月日

2020年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所、認定こども園

対象年齢

生後4か月~5歳児

定員

定員120名 0歳児12名 1歳児18名 2歳児18名 3歳児24名(1号定員5名) 4歳児24名(1号定員5名) 5歳児24名(1号定員5名)

スタッフ構成

保育士・子育て支援員・保育補助・栄養士・調理師・事務経理

保育時間

開園時間 月曜日~土曜日まで 午前7時~午後7時

休園日

日曜・祝祭日・慰霊の日・12月29日~1月3日

行事・イベントスケジュール

【当園の特徴】 日々の保育を重視しています。 子ども一人一人にちゃんと寄り添い、気持ちを理解し「“こういう子だからしょうがない”」で終わらずに、この子の特徴を理解した保育を、当園では進めています。個々に寄り添った保育をして頂きたく、行事の数は減らしています。

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