【Kids & More瀬田保育園】JR瀬田駅すぐ★保育士パート★短時間OK★扶養内可能★選考前の見学可★
園児増員につき、保育士(パート)を募集しています◎
JR瀬田駅から徒歩約5分!
Kid's&More瀬田保育園では、園児数増加に伴い、保育士さんを募集しています。
私たちが大切にしているのは、子ども一人ひとりの「なんだろう?」「やってみたい!」という気持ち。
大人が決める保育ではなく、子どもの主体性を育む保育を実践しています。
「もっと子どもと丁寧に関わりたい」
「一人ひとりに寄り添える保育がしたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
Kid's&More瀬田保育園ってどんな保育園?
3~5歳児・定員30名の企業主導型保育園です。英語を日常の保育に取り入れたプリスクールとして運営しています。
英語のレッスンだけを行うのではなく、歌や遊び、絵本、日々の生活の中で自然と英語に親しめる環境を大切にしています。
「プリスクールって英語ができないとダメそう…」
そんな心配は必要ありません◎
レッスンや英語に関することは専任講師が担当します。
保育士にお任せするお仕事は、子どもたちの生活や遊びを支える普段の保育。
そのため、英語力は一切問いません。
ご入職後も、英語の勉強ももちろん不要です。
「英語が苦手…」「英語は話せません…」というスタッフも、当園でたくさん活躍しています。
まずはどんな保育をしているのか、園見学からでも大歓迎です。
園の雰囲気をぜひ見に来てください。お待ちしています♪
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務全般をお任せします。 ・自由遊びの見守り・安全管理 ・食事、着替え、排泄などの生活援助 ・保育活動や行事の準備・運営 ・園内の清掃、消毒 ・保護者対応(送迎時) など (変更の範囲)法人の定める業務
給与
給与の備考
●週30時間以上勤務で、時給プラス100円☆(例:1,270円~) ●書類作成もご担当いただける場合、月額10,000円の手当追加します。 昇給年1回あります。 勤務評価に応じて時給が上がります。
待遇
★充実した手当は檸檬会の魅力★ ・早番・遅番手当(30分100円) ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・家賃手当(住宅借上支援制度利用※条件あり) ・通勤手当(上限25000円) ・介護支援手当 ★休日のリフレッシュに活用できる★ ・『Relo Club』加入(お店の割引券などお得な特典が利用可能) ・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しています ★あなたの意欲・学びをサポート★ ・資格取得支援金制度 ・書籍購入補助制度 ・職場復帰支援制度(就業一時金の支給) ★手厚いサポート制度も充実★ ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) ・インフルエンザ予防接種補助制度
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入職後、6ヶ月後に付与) 慶弔・産休・育休・介護休暇・家族休暇あり
歓迎要件
◎ブランクがある方でも歓迎いたします! 職場復帰のサポートもお任せください。 まずはご応募お待ちしております◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より適性検査のご案内をさせていただきます ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学をご希望の方はジョブメドレーからご応募のうえ、ご連絡ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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