桜ヶ丘はないろ保育園の主任保育士(保育士)求人（正職員）
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【大和市／桜ヶ丘駅徒歩5分】主任保育士／残業削減・年休122日以上／行事精選により日々の保育・マネジメントに専念できる環境／法人グループのサポート体制充実
現場サポートと園運営の両立を図り、「子ども主体の保育」を組織として実践する主任保育士の募集です。
桜ヶ丘なないろ保育園（定員80名・認可保育園）では、
園長とともに質の高い保育環境の構築と、職員が安心して働ける職場づくりを推進する主任保育士を募集します。
当園では行事数を厳選し、準備作業や持ち帰り業務の削減を徹底しています。行事追われの業務構造から脱却し、保育の質向上、指導計画の策定、現場スタッフの育成・フォローといった本質的なマネジメント業務に専念できる環境です。
【保育方針・環境の特徴】
１）子ども主体の保育
遊びの決定権は子ども自身にあります。「やりたい」という意欲を尊重し、自発的に行動できる環境設定を行っています。
２）異年齢交流（縦割り保育）
異年齢での関わりを通じて、社会性、協調性、思いやりの心を育みます。３）行事の精選
行事の実施は必要最低限に留め、日々の日常保育と一人ひとりの子ども・職員に向き合う時間を最優先としています。【就労環境・サポート体制】
１）組織的なバックアップ運営上の課題や業務判断は、園長および本部スタッフと連携して対応する体制を整えています。
２）グループ間のネットワーク
なないろグループ（5法人で構成）内の他園の管理者・主任との定期的な交流機会があり、情報交換や業務改善のノウハウ共有が可能です。
３）労働環境の整備
年間休日122日以上、桜ヶ丘駅徒歩5分。
業務の効率化と持ち帰り仕事の撤廃を組織として推進しています。
（※）なないろグループ構成法人：「社会福祉法人なないろ」「株式会社EDU」「社会福祉法人芽ぶき」「株式会社シンシア」「株式会社アシスト」
募集内容
募集職種
仕事内容
主任保育士として、園長の補佐業務および保育現場の統括・職員サポート全般を担当します。 1. 園運営・管理業務の補佐 園長のサポート（勤務シフト作成・調整、園内研修の企画・実施、提出書類の確認等） 園内会議の進行および取りまとめ 行事の企画・統括（行事数を必要最低限に絞っているため、準備負担は最小限です） 2. 保育現場のフォロー・品質管理 各クラスの指導計画（週案・月案）の確認およびアドバイス 子ども主体の保育・異年齢保育の実践に向けた環境整備・指導 フリー保育士としてのフォローおよび現場での保育実践 3. スタッフの育成・マネジメント 若手・中堅保育士の業務指導、面談、メンタルケア 職員間のコミュニケーション促進と良好な職場環境の維持 4. 保護者対応・地域連携 保育に関する相談対応および信頼関係の構築 行政機関・地域団体との連携業務補助 ※株式会社EDUの雇用となります 従事すべき業務の変更：法人の定める業務 就業場所の変更：法人の定める範囲
診療科目・
給与
給与の備考
月給：314,663円～ 基本給：208,500円～ 諸手当：106,163円～ ※スキル・経験等により優遇します 賞与 年2回基本給の3ヶ月分（給与規程による、実績等に応じて支給） 昇給あり 試用期間(3ヶ月)同条件
待遇
社会保険完備 通勤手当（上限30,000円/月） 退職金制度（試用期間後に加入、加入後1年以上） 健康診断（入社時：13,000円まで会社負担、年1回定期健診あり） 車通勤応相談（※規程有、ガソリン代支給、駐車場代一部補助あり）
教育体制・研修
主任保育士の経験が少ない場合でもしっかり学べる環境があります 主に園内研修は子どもとの関わり方、保護者支援、救急救命、 その他、内定者研修、キャリアアップ研修も実施しております。
休日
◆年間休日122日以上◆ ・年間カレンダーによる（2026年度：124日） ・週休2日制（土日ほか） ※土曜出勤：月1～2回程度有（振休有） ・日曜日、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り付与） 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇制度 忌引休暇
歓迎要件
・リーダー等管理職の経験 ・異年齢保育の経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考についての連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考、面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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