ゆあすまいるの保育士（専門職員）(保育士)求人（契約職員）

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月給200,000円〜 400,000円

最終更新日: 2025/05/12

「人間関係の悩み、卒業。仲間と共にプロの頂点を目指せ！」

０．語り

「心も体も、仕事も輝く。健康経営で未来を切り開く！」
「報連相でつながる信頼。プロフェッショナルとして飛躍せよ！」
「お客様の笑顔が、私たちの誇り。あなたの手で満足度を極めよう！」
「構造化された未来へ。働き方改革で、人生をデザインしよう！」
「人間関係の悩み、卒業。仲間と共にプロの頂点を目指せ！」

♯１．概要
外部有識者や職員とともに一緒に考えながら、よりよい運営スタイル、休憩と勤務のメリハリ、オンオフのスイッチ切替を意識した健康経営を目指しています。

♯２．働く上での魅力

生命保険や学資保険やがん保険や家計簿づくり、資産運用、介護、養育にも精通するブレーンがおり、家族まるごと相談できる利点があります。
残業がほぼありませんので、勤務後の時間を有効に活用できます。土日がおやすみで、５月３日～５日のゴールデンウィーク、８月１３日～１５日のお盆、１２月２９日から１月３日の年末年始にもおやすみがあります。土曜日や日曜日や長期のおやすみも有効に活用できます。
昇給・昇格のチャンスがあるため、頑張りがいがあります。

♯３．求められる人物像
謙虚な方
自ら積極的な報連相につとめる方
職業技能の向上を目指せる方
(事業発展を考えることのできる方)

♯４．就業場所
熊本県合志市幾久冨１７５８番地１５　　　
ゆあすまいる（障害児通所支援事業）

♯５．就業場所説明　
(近隣市町村との位置関係）
お車であれば、　
菊陽町より５～１５分程度
菊池市泗水町より１５分程度
大津町より１５～３０分程度　
熊本市東区や北区より２０～４０分程度
益城町より３０～４０分程度

♯６．駐車場
無料（会社が負担します）

♯７．必要な資格
保育士

♯８．歓迎する資格（必須ではない）
児童指導員
(実務経験証明書や卒業証明書で任用)
公認心理士　
認定心理士
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
看護師
教員免許
児童発達支援管理責任者
サービス管理責任者
相談支援専門員
主任相談支援専門員
レクリエーションインストラクター

♯９．得意や好きで求めたい事柄
パソコン事務が苦にならない
送迎を苦にしない

♯１０．給与
職務内容によります

♯１１．賞与
年度単位２回を予定します
支給額は業績によります

♯１２．正社員登用
勤務実績によります

募集内容

募集職種

保育士（専門職員）(保育士)

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

オープン3年以内

◇仕事の内容　ゆあすまいる（多機能型事業所）運営における業務　例）準備、事務処理、療育、送迎、その他運営に付随する業務 ◇業務の変更の範囲　業務の変更ありえる ◇変更の範囲　相談支援専門員　保育所等訪問支援員　児童家庭支援センターの職員　その他関連事業 ◇就業場所の変更の範囲　就業場所の変更ありえる ◇変更の範囲　相談支援事業所　保育所等訪問支援事業所　児童家庭支援センター　その他関連事業 ◇具体的な内容　各種相談支援の計画作成、相談支援、事務処理

診療科目・サービス形態

学童保育・放課後児童クラブ認可外保育所認証・認可保育所認定こども園放課後等デイサービス幼児教室社会福祉法人小規模保育園

給与

【契約職員】月給200,000円〜400,000円

給与の備考

◇雇用期間　６か月（原則更新） ◇ 試用期間の有/無　試用期間あり ◇試用期間の期間　６か月 ◇試用期間中の賃金と雇用形態　変わらず常勤職員　賃金は６か月後のUPを計画 ◇固定残業代の有/無　固定残業代なし ◇固定残業代を除く月給　200,000円～400,000円　※通勤手当は距離に応じて別途支給 ◇固定残業代の賃金と充当する労働時間　なし ◇固定残業時間を超過する場合に追加支給する旨　固定残業代なし

想定年収

【療育リーダー補助、管理者補助職/未経験】: ・入職1年目 270万円

【療育リーダー代行・管理者補助職/3年】: ・入職3年目 300万円

【療育リーダー・管理者補助職/5年】: ・入職5年目 320万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮副業OK 日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり

距離に応じた通勤手当を別途支給。社会保険完備。特別休暇システムあり。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度あり、入社時研修もあり。資格取得支援あり。運営事務、送迎、療育、保護者支援ともに身近で学びを支えます。

勤務時間

午後のみ勤務残業ほぼなし時差出勤導入スキマ時間勤務

９:３０～１８:３０［８時間］１０:１５～１７：４５［６.５時間］受入も考慮休憩時間６０分残業はほぼありません

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

完全週休２日制、祝日休あり。長期休暇もあり。有給休暇率ほぼ100%

長期休暇・特別休暇

ゴールデンウィーク休暇(５/３～５/５) 夏季休暇（８/１３～８/１５）年末年始休暇（１２/２９～１/３）特別休暇システムもあり。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可自動車運転免許園長候補小学校教諭学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

保育士資格普通自動車免許(AT限定可）

歓迎要件

◇歓迎要件パソコン事務を苦にしない送迎を苦にしない運動が好き資格をとって、５年以上の実務経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ゆあすまいる

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募集職種

アクセス

車通勤可

熊本県合志市幾久富1758番地15

大きな地図を見る

阿蘇高原線光の森駅から徒歩で20分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、就労継続支援A型、就労継続支援B型、一般相談支援、障害児相談支援、グループホーム、障害者支援、福祉用具貸与/販売、通所リハ・デイケア、通所介護・デイサービス、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、訪問入浴、定期巡回・随時対応サービス、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、介護タクシー、就労移行支援、軽費老人ホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護、特定相談支援、計画相談支援、地域移行支援、地域定着支援

営業時間

月～金　 10：15～17：45

休業日

土曜日　日曜日　その他（5月3日～5日　8月13日～15日　12月29日～1月3日）

利用者定員数

1日10人

施設規模

小規模

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ゆあすまいるの職員の声

一般事務/管理部門(理事)

経験年数：1年

更新日：2025/04/28

いまの基準をどう捉えますか。

障害児通所支援事業、児童発達支援・放課後等デイサービス事業は、基準人員・加配人員・報酬基準等において解釈変更がありました。事業として、よりたいへんになったのではないかと考えます。基準解釈に目配りした経営の組立が必要となります。

療育卒業のタイミングをどう考えますか。

療育を卒業した先にみえるものがお子さん、保護者様にあれば卒業でよいと考えます。児童の学びの進捗、また、一般就労、福祉的な就労、生活介護など、どこを目指すかにもよるのだと考えます。ソーシャルインクルージョンと言われるいまの風潮が、果たして中学生になって、高校生になって、大人になって社会に出てどの程度、実際に受け入れられるかは頭に入れておく必要性を感じます。教育文化の移り変わりや進みゆく情報化社会に、親も子も社会もついていけていないのではないでしょうか。不登校児が増え不登校児や不登校児の親、その他困り感や悩み事が続く方の居場所は、どうするのでしょうか。療育事業所等の小集団の場は、この先、子どもたちの居場所という観点が強く求められ、クローズアップされるものと考えます。

通帳に残金がある場合、利益が出る場合は何にお金を使いますか？

①借入金の返済に企てます。 ②消耗摩耗していく備品機材（車両やエアコンやパソコン）の買い替え費用や修繕費用に企てます。 ③情報化社会に対応できるようなセキュリティの導入費用に企てます。 ④感染症、その他での収入落ち込みに対応する予備費に企てます。 ⑤学びやすさを突き詰めるための構造化、働きやすさを突き詰めるための構造化に企てます。 ⑥採用経費に企てます。 ⑦事業所設立費用や運転資金に企てます。

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

経験年数：10年以上

更新日：2025/04/28

職場の魅力について教えてください

それぞれの職員の職業技能や期待値を考え、労務を提案していただけたり、頑張りを評価していただけ、売り上げに応じ、できる限りの報酬を提示してもらえることです。期待を持って後押しをしてくれ、失敗もカバーして下さいます。頑張りがいがあります。

今の仕事のやりがいは何ですか？

代表には運営の質を上げたい気持ちが強くあり、そこにこれまで得た経験や知識からくる職業技能を活かして参画できることにやりがいを感じます。構造化にかかる費用、療育に取り入れたいツールの購入も前向きに考えていただけます。これからますます楽しみです。

直近で取り入れてもらった案は何ですか？

活動に必要なツールの購入、学びやすさや働きやすさを追求するための事業所の構造化です。時間も労力もお金もかかるのですが、必要なことだからって、念願だったからって、1か月も立たずに、予算も時間も労力も捻出してくれました。これから、もっともっと、構造化を進めていきましょうと言ってくれるので、ますます楽しみです。頑張りがいがあります。