陽だまりこども園の保育教諭(保育士)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 月給 190,670円 〜 410,440円

最終更新:2024/04/29

【名古屋市名東区高針】週休2日制♪有給を取りやすい環境◎保育教諭として自分らしく働ける環境があります!

「陽だまりこども園」を紹介します

社会福祉法人陽だまりの家が手がける幼保連携型認定こども園です。私たちが大切にしているのは、園が「活き活きとした人生を送るためのファーストステップとなる学び場」であること。活きる力の基礎を育てるために、主体性・感性・社会性をやしなう保育をおこなっています。

働きやすさが魅力です

  • 現在、一緒にお仕事をする保育教諭を募集しています。私たちと一緒に、子どもたちと保護者に寄り添った保育を実践しませんか?
  • 週休2日制でお休みをしっかり取れる職場です。法人全体で有給取得も推奨しているので、ワークライフバランスを大切にできます。
  • 法人独自の研修をたくさんご用意していますので、働きながらスキルアップできます。
  • 産休・育休の取得実績が豊富で、復帰率も100%!結婚や子育てを経て、長くお仕事を続けられる環境があります。

募集内容

募集職種

保育教諭(保育士)

仕事内容

常に子どもたちや保護者の声に耳を傾け、よりよい保育を考え、実践していくお仕事です
担任として、クラス運営全般をお任せします
・保育、指導計画の立案
・保育環境の整備
・家庭との連携など

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 190,670円 〜 410,440円
給与の備考

※賃金は名古屋市に準ずる

■四大卒 月給219,420~410,440円
給与内訳
・基本給 183,000円
・特殊業務手当 7,800円
・地域手当 28,620円

■短大卒 月給190,670~410,440円
給与内訳
・基本給 158,000円
・特殊業務手当 7,800円
・地域手当 24,870円

通勤手当 上限55,000円/月(基本全額支給)
昇給 年1回(名古屋市の基準に準ずる)
※試用期間なし
※固定残業代なし

待遇

社会保険完備
退職金制度
マイカー・自転車通勤可
手作り給食あり
※栄養士お手製なので栄養もたっぷりです
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
制服貸与
その他、法人内の他園と交流することができます

■法人独自研修あり
年に数回、ビジネス研修や役職ごとの階層別研修もプロの講師の方に実施いただいています
全て業務時間内に行っています

教育体制・研修
勤務時間

変形時間労働制の実働8時間
下記の間でシフト制
7:00~19:00
7:30~19:30
休憩60分

休日

週休2日
日曜・祝祭日
※月に一回程度の土曜日出勤あり(翌週に公休あり)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇
年間取得数10日以上!
法人全体で有給取得を推進しているので、いつでも自由に取ることができます
入職1年目から9連休取得も可能

■産休育休制度
過去3年間で6名の取得実績があります
職場復帰率も100%

■年末年始休暇

応募要件

保育士および幼稚園教諭をお持ちの方
資格取得見込みの新卒の方OK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:15,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

愛知県名古屋市名東区高針2丁目1801番地1

地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より市バス「高針」バス停下車、徒歩3分

設立年月日 1952年06月
施設・サービス形態
  • 認定こども園
保育理念・運営方針

【保育理念】
~様々な体験を通して豊かな感性や主体性をもとに社会性を育む~

好奇心旺盛な幼少期には、いろいろな経験をたくさんしてほしいと思います。
たくさんの経験の中で、成功体験を得ることで『自己肯定感』(自身)を育む。
また苦手なことにも挑戦することで、忍耐力や達成感を味わうことが出来ると思います。
これからの未来には、非認知能力(忍耐力・社交性・自尊心・思いやりなど)が必要といわれています。この非認知能力は、偏ったものではなく様々な経験から得られるものだと考えます。そういった中で自分が自信を持てる事を見つけ、将来の夢をもって大きく羽ばたいていってほしい。そんな願いが込められています。
お預かりするお子様たちが元気に遊び、笑顔いっぱいに育っていけるよう保育してまいりたいと思います。

保育・教育プログラム

<楽しい行事・イベント>
一年を通して色々な行事・イベントを計画しています。様々な体験を通して心豊かな成長をうながしています。一つの目標に向かって沢山の子どもたちが力を合わせる姿は大型園ならではの魅力です。

<食育>
旬の素材を使った季節感のある給食を自園調理しています。食事を通して命の大切さを知り食への興味を育てます。野菜の育成や調理体験も行っています。

<教室活動>
英語・体操・絵画各分野の専任の講師のによる本格的な指導が受けられます。色々な事にチャレンジし、夢中になれる事を見つけることで、主体性・感性・社会性を育みます

<自然豊かな園庭>
木々や畑に囲まれた自然豊かな園庭。築山にはトンネル、周りにはアスレチックもあり、子どもたちの遊びのアイデアを刺激します。

対象年齢

0歳(生後57日)~就学前

定員

合計360名 内1号30名
(0歳児 15名)
(1歳児 51名)
(2歳児 54名)
(3歳児 80名 内1号10名)
(4歳児 80名 内1号10名)
(5歳児 80名 内1号10名)

導入システム

・等公園システム「コドモン」
・午睡センサー「ルクミー」

保育時間

7:00~19:00

休園日

日曜日・祝日・年末年始

陽だまりこども園の職員の声

保育士の職員の画像

保育士(主任保育士)

経験年数:10年以上

更新日:2024/05/10

お仕事のやりがいを教えてください。

保育の現場は日々勉強なので、何年働いていても常に向上し続けることができるところです。現在は主任保育士として勤務をしており、職員教育にも力を入れています。働いている職員の悩みを一緒に考え、解決した時の喜ぶ顔が見れた時や、頑張っている姿を見ると自分のことのように嬉しくなります。 すべて見る 閉じる

プライベートは充実していますか? また、どんな過ごし方をしていますか?

他県からの転職だったので引越し直後は知り合いがおらず不安でしたが、職員同士とても仲が良いので休みの日に一緒に出掛けたり食事に行ったりしています。また、毎年取得できる9連休を利用して沖縄旅行に行くのが楽しみです。 すべて見る 閉じる

今の園で働くようになったきっかけは?

職場見学に来た際、主体性を大切にした保育をしていると伺い、実際に子どもたちの楽しそうにのびのびと生活する姿に惹かれ今の園で働きたいと思いました。また、以前働いていた園では、夜9時近くまで残業することも多く、私生活にも影響が出ていました。陽だまりの家では定時で帰れるよう勤務計画を立てたり、職員同士が協力し合って仕事を進める職場環境があり、安心して働くことができると感じたからです。 すべて見る 閉じる

保育士の職員の画像

保育士(指導保育教諭)

経験年数:10年以上

更新日:2024/05/10

自分の保育園、ここが好き‼というところを教えてください。

子どもの人数も、職員の人数もとても多い園です。毎朝出勤すると「今日も元気な声が聞こえてくるな」と朝からパワーをもらえます。
行事にも力を入れていて、本番へ向かうにつれてクラスの一体感が生まれていき、やり終えた時には達成感に溢れた子どもたちのたくさんの笑顔が見られます。そんなにぎやかで楽しい園が好きです。
すべて見る 閉じる

仕事のオン・オフの切り替えで工夫していることはありますか?

朝、息子と”バイバイ”する時に笑顔で別れ「お迎え必ず行くね」と声を掛けています。ハイタッチをし、「よし頑張るぞ!」と気合が入りそこから仕事スイッチON!です。仕事終わりには”息子が待っている”と思うとそこでスイッチOFF!に。息子の力で切り替えができています。 すべて見る 閉じる

保育士になって一番思い出深い感動的な出来事はありますか?

子どもたちが卒園したあとには、なかなか会えずきっと忘れられてしまうんだろうと寂しい気持ちになる事もありますが、ある日突然、スーパーで高校生の男の子に「先生ですよね?ぼく、誰だか分かりますか?」と声をかけられました。驚くことに卒園児だったのです。
そんな久々の再会に、保育士を続けていて良かったと感じます。
すべて見る 閉じる

保育士の職員の画像

保育士

経験年数:4年

更新日:2024/05/10

入職の決め手を教えてください。

いろいろな保育所や幼稚園を見学させてもらったのですが、ここは特に園舎が綺麗で印象的でした。
ひだまりkids 茶屋ヶ坂こども園は2018年にできたばかり。
自分たちで園の雰囲気を作っていけることが、入職の決め手になりました。
先輩方の素敵な笑顔も印象的で、ここなら安心して働けると感じました。
すべて見る 閉じる

入職前後で感じたギャップを教えてください。

ひだまりkids 茶屋ヶ坂こども園は、正規職員とパート職員を合わせて25名程度の園です。規模的に「物足りないかな」と思っていましたが、まったくそんなことはなく、居心地が良くて自分に合っていると感じています。陽だまりの家では複数の園を運営していて、自分に合った園を選べるのが一番の魅力だと思います すべて見る 閉じる

みなさんへ向けてメッセージをお願いします。

職員の人柄がいいですし、働きやすさも抜群だと思います。自信を持っておすすめできる職場です。
有給休暇も取得しやすくて、入職1年目からすべて使わせてもらいました。9日間の連続休暇では旅行や帰省を
楽しみました。先輩から「ちゃんと有休を取らないと」と言ってくれるので、本当にありがたい環境です。
すべて見る 閉じる

1日の流れ

08:00

出勤

着替えてから、前日の伝達の確認や 保育室環境整備を行ないます。

08:30

職員朝礼

今日一日の園の予定や子どもの注意事項を確認します。朝礼が終わったら、自分のクラスに行き、保育を始めます。

08:45

出欠確認

ICTシステム「コドモン」を使って、園児の出欠状況や保護者からの連絡を確認します。

09:45

朝の会

季節の歌、おはようのうたを歌います。

10:00

主活動(自由保育など)

自由遊びや製作、教室活動(英語、絵画、体操)散歩、集団ゲーム等子どもと一緒に行います。

11:30

給食

食事の様子を見守ります。 給食後は午睡の見守りを行います。

12:30

書類作成

寝かしつけが終わったら、 連絡帳の記入や書類整理を行ないます。

13:30

休憩

午後からの業務にそなえて1時間休憩を取ります。休憩中はお菓子をたべたり、他の職員と話したりお好きな時間として過ごしていただきます。

14:45

おやつ

休憩から終わったら、おやつの準備をします。

15:30

おかえりの会

季節の歌、おかえりのうたを歌い、一日の振り返りをします。

15:45

夕刻保育

遊びの様子を見守り、順次降園していく園児の保護者対応をします。

16:30

保育準備

着替え、前日の伝達の確認、 保育室環境整備を行ないます。

17:00

退勤

着替え終えたら順次退勤します♪

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

イメージに合いませんでしたか?
他の求人も見てみましょう

職種とキーワードで求人を検索

9人がこの求人をキープしています
応募画面へ進む

キープしました!

キープした求人は『キープリスト』に保存されます。 会員登録 または ログイン をすると、あなたがこの求人に興味を持っていることが事業所に伝わるためスカウトが届く可能性があります。

キープ数が上限の20件に

達しました

キープ数が20件に達したため、キープができませんでした。 会員登録 または ログイン をしていただければ、上限を気にせず保存することができます。

読み込み中
読み込み中