✨【保育士 正職員募集】子どもの“できた!”を一緒に育むしごと
子どもの「できた!」を、一緒に喜べる仕事です。
発達に特性のある子どもたちと関わりながら、
遊び、学び、人との関わり、生活スキルを一つひとつ育てていきます。
保育士資格があれば、療育の経験は問いません。
「子どもが好き」
「一人ひとりに丁寧に関わりたい」
「保育から一歩進んで、発達支援の専門性を身につけたい」
そんな思いを活かせる職場です。
こども発達支援教室「てとてと」では、ABA、応用行動分析を基盤に、子どもたちの成長とご家族の安心を支える療育を行っています。
🌱 私たちについて
NPO法人Paka Pakaは、発達に特性のあるお子さんとご家族を対象に、
「きみの世界をおもしろく」という理念のもと、発達支援と家族支援を行っています。
私たちが大切にしているのは、
子どもの可能性を信じ、一人ひとりに寄り添いながら、一緒に成長を喜ぶ支援です。
療育を通して、子どもも職員も「できた!」が増えていく。
そんなあたたかく、学びの多い職場です。
🌟 この仕事の魅力
✅ 保育士資格を活かして、療育に挑戦できる
保育の経験や子どもを見る力は、療育の現場でも大きな強みになります。
子どもの遊び、関わり、生活の中から成長のきっかけを見つけて支援につなげます。
✅ 未経験でも安心して始められる
入職後は、先輩職員がOJTでサポートします。
いきなり一人で支援を任せるのではなく、見学・補助・実践と段階的に学べます。
✅ ABAを基礎から学べる
ABA、応用行動分析を基盤に、子どもの行動の背景を理解しながら支援を組み立てます。
「なぜこの行動が起きているのか」「どんな関わりが成長につながるのか」を学びながら実践できます。
✅ チームで支援を考えられる
保育士、児童指導員、心理職、言語聴覚士など、多職種で子どもの様子を共有します。
一人で抱え込まず、チームで支援をつくっていける環境です。
✅ 子どもと家族の成長を長く支えられる
子どもへの支援だけでなく、保護者との振り返りや相談対応も大切にしています。
家庭での関わり方も含めて、子どもとご家族を支えます。
募集内容
募集職種
仕事内容
🧸 仕事内容 ABA、応用行動分析を取り入れながら、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 「保育から一歩踏み出して、発達支援の専門性を身につけたい」という方にぴったりです。 主な業務内容は以下の通りです。 ・個別療育、小集団療育 ・ごっこ遊び、季節の活動を通した発達支援 ・遊びを通したコミュニケーション支援 ・読み書き、数、概念理解などの学習サポート ・社会性を育てるSST、ソーシャルスキルトレーニング ・生活スキル、身辺自立の支援 ・保護者との振り返り、相談対応 ・支援記録の作成 ・チームでの支援共有、ケース検討 ・教材準備、環境設定 未経験の方も安心して始められるよう、先輩職員が横についてサポートします。 内部研修や外部研修など、学べる機会も豊富です。 💡 てとてとの療育の特徴 てとてとでは、子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、個別療育と小集団療育を行っています。 支援では、以下のような内容を大切にしています。 ✅ ABAに基づいた支援 ✅ 遊びを通した発達支援 ✅ ことば・コミュニケーション支援 ✅ ごっこ遊び、SST、生活スキル支援 ✅ 学習や身辺自立のサポート ✅ 保護者支援 ✅ 多職種によるチーム支援 「できないことを直す」のではなく、 子どもが「やってみたい」「できた」「もっとやりたい」と感じられる経験を増やしていきます。 🕘 1日の流れ 勤務の一例です。 9:00 出勤・ミーティング・支援準備 10:00 幼児クラス、ごっこ遊び・季節の活動など 12:00 休憩 13:00 午後クラス、SST・学習支援など 15:00 記録作成・教材準備 16:00 個別療育、会話練習・学習支援など 17:00 保護者への振り返り・情報共有 18:00 記録確認・退勤 ※日によって、個別療育、小集団療育、記録、教材準備、ケース検討などを組み合わせて勤務します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円~250,000円 ・資格手当 10,000円~ ・処遇改善加算 10000円~ 家賃手当 5,000円 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり 実績年2回(6月・12月) 給与改定年1回(4月) 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(変わらず) <年収例> 3,650,000円 / 入社3年目・チーフ 4,000,000円 / 入社5年目・児童発達支援管理責任者 4,200,000円 / 入社8年目・管理者
想定年収
- 【チーフ/3年】
- ・入職3年目 365万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
🎓 教育体制・研修 ✅ OJT制度 先輩職員が横について、療育の流れや子どもへの関わり方を丁寧に伝えます。 未経験でも段階的に実務を覚えられます。 🧠 ABA研修 ABA、応用行動分析の基礎から、行動の見方、支援方法、記録の取り方まで学べます。 👥 ケース検討会 子どもの様子や支援方法をチームで共有し、よりよい関わり方を検討します。 📚 外部研修参加支援 外部研修や全国レベルの研修に参加できる機会があります。 学びたい気持ちを応援する職場です。 🌱 資格取得支援 スキルアップやキャリア形成をサポートする制度があります。 入職から1年で、子どもの行動を理解し、支援を組み立てられる人材へ成長できるようサポートします。
休日
完全週休2日制(日曜日+平日)、祝
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇
応募要件
歓迎要件
⭐ 歓迎要件 ・子どもが好きな方 ・発達支援、療育に関心がある方 ・ABA、応用行動分析を学びたい方 ・保育士として専門性を高めたい方 ・子どもの成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力して支援したい方 ・保護者支援に関心がある方 ・礼儀やコミュニケーションを大切にできる方 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 見学日程の調整などの連絡をさせていただきます。見学後説明をさせて頂きます。 ↓ [3] 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
こども発達支援教室てとてとの職員の声
保育士
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
保育園で保育士として勤務していく中で、発達障がいグレーゾーンや特別な支援を必要とするお子さんが増えてきていると感じており、保育士として専門的な知識をつける必要性を強く感じたため。弊社に見学した時に,他事業所と比べより専門的な支援をしていると感じたから。
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたちが笑顔で課題に取り組んでいる時。できなかったことが、できるようになった時。初めて言葉を話した時。子どもたちや保護者の方と、その瞬間を共有できる事がやりがいです。その時の感動は言葉では言い表せないものがあります。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
ABAに基づいた療育を学べます。困っていた子どもの行動も、分析できるようになれば、その手立ても見えてきます。発達障がいの特性を知れば、その行動の意味が分かります。子どもを理解するスキルが身につきます。
1日の流れ
出勤,朝のミーティング

出勤後,掃除や支援の準備,スタッフと朝のミーティングを行います。
小集団療育(就学前)

お子さん3人に対してスタッフが2人と手厚い中,絵本の読み聞かせ,季節に応じた課題,概念学習を含めたごっこ遊び等を行います。ABA(応用行動分析)に基づいたアプローチとしてデーターを取ることもあります。
お昼休憩
13:00までお昼休憩です。近くのスーパーでお弁当やパンを買うもよし,お弁当を持ってくるもよし,各々がお昼休憩を過ごします。
小集団療育(就学前)

午前中同様の支援を行いますが,クラスごとにターゲットを変えて行っています。月ごとにプログラムは変化していき,子どもも大人も楽しめながら学べるようになっています。
発達検査,アセスメント

定期的な発達検査を取ったり,定期的にAssessmentを取り直して本人に合った課題を提供できるように調整を行います。
教材作成,記録,相談
支援に入る以外の時間は,記録を書いたり,教材を作成したり,保護者からの相談を受け付けます。
退社
記録等の一通りの雑務が終われば,退社になります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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