こども発達支援教室てとてとの保育士(保育士)求人（正職員）
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子どもの“できた！”を一緒に育むしごと
あなたの「子どもが好き」という気持ちを、そのまま活かせる職場です。
発達に特性のある子どもたちと、一つひとつの“できた！”を一緒に喜びながら成長を支えていきます。
保育士資格があれば経験不問。
未経験でも安心してスタートできる研修・OJTが充実しており、
「初めての療育でも不安なく働けた」という声が多い職場です。
🌱 私たちについて
NPO法人Paka Pakaは、発達に特性のあるお子さん・ご家族を対象に、
「きみの世界をおもしろく」という理念のもと、
ABA（応用行動分析）に基づく支援と家族支援を行っています。
私たちが大切にしているのは、
“子どもの可能性を信じ、一人ひとりに寄り添いながら一緒に喜ぶ支援”。
療育を通して、子どもも職員も「できた！」が増えていく、あたたかい職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
ABA（応用行動分析）を取り入れながら、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 「保育から一歩踏み出して専門性を身につけたい」という方にぴったりです。 ▼具体的な支援内容 ごっこ遊び・季節の活動を通した発達支援 読み書き・算数などの学習サポート 社会性を育てるSST（ソーシャルスキルトレーニング） 保護者との振り返り・相談対応 記録・チームでの支援共有 未経験の方も安心！ 先輩が横についてサポートするOJTや、内部研修・外部研修など学べる機会が豊富です。 ⏰ 1日の流れ（例） 09:00 出勤・準備 10:00 幼児クラス（ごっこ遊び、季節の活動など） 12:00 昼食（子どもと一緒に） 13:00 午後クラス（SST・学習支援など） 16:00 個別療育（会話練習・学習支援） 18:00 記録記入・退勤 残業ほぼなし＆支援に集中しやすい環境です。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円～250,000円 ・資格手当 10,000円～(国家資格による） ・ベースアップ等加算 10000円～ 家賃手当 5,000円 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり 実績年2回（6月・12月） 給与改定年1回（4月） 固定残業代なし 試用期間６ヶ月（変わらず） ＜年収例＞ 3,650,000円 / 入社3年目・チーフ 4,000,000円 / 入社5年目・児童発達支援管理責任者 4,200,000円 / 入社8年目・管理者
想定年収
- 【チーフ/3年】
- ・入職3年目 365万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
休日
完全週休2日制（日曜日＋平日）、祝
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇
応募要件
歓迎要件
🌟 歓迎する人物像 子どもが大好きな方 「子どもの未来のために社会を良くしたい」に共感できる方 専門性を磨く意欲のある方 チームで協力して支援したい方 礼儀やコミュニケーションを大切にできる方 経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 見学日程の調整などの連絡をさせていただきます。見学後説明をさせて頂きます。 ↓ [3] 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
こども発達支援教室てとてとの職員の声
保育士
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
保育園で保育士として勤務していく中で、発達障がいグレーゾーンや特別な支援を必要とするお子さんが増えてきていると感じており、保育士として専門的な知識をつける必要性を強く感じたため。弊社に見学した時に，他事業所と比べより専門的な支援をしていると感じたから。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちが笑顔で課題に取り組んでいる時。できなかったことが、できるようになった時。初めて言葉を話した時。子どもたちや保護者の方と、その瞬間を共有できる事がやりがいです。その時の感動は言葉では言い表せないものがあります。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ABAに基づいた療育を学べます。困っていた子どもの行動も、分析できるようになれば、その手立ても見えてきます。発達障がいの特性を知れば、その行動の意味が分かります。子どもを理解するスキルが身につきます。
1日の流れ
出勤，朝のミーティング
出勤後，掃除や支援の準備，スタッフと朝のミーティングを行います。
小集団療育（就学前）
お子さん3人に対してスタッフが2人と手厚い中，絵本の読み聞かせ，季節に応じた課題，概念学習を含めたごっこ遊び等を行います。ABA(応用行動分析）に基づいたアプローチとしてデーターを取ることもあります。
お昼休憩
13:00までお昼休憩です。近くのスーパーでお弁当やパンを買うもよし，お弁当を持ってくるもよし，各々がお昼休憩を過ごします。
小集団療育（就学前）
午前中同様の支援を行いますが，クラスごとにターゲットを変えて行っています。月ごとにプログラムは変化していき，子どもも大人も楽しめながら学べるようになっています。
発達検査，アセスメント
定期的な発達検査を取ったり，定期的にAssessmentを取り直して本人に合った課題を提供できるように調整を行います。
教材作成，記録，相談
支援に入る以外の時間は，記録を書いたり，教材を作成したり，保護者からの相談を受け付けます。
退社
記録等の一通りの雑務が終われば，退社になります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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