こやま歯科診療室の歯科助手求人（正職員）

こやま歯科で歯科衛生士を目指しませんか？
～未来の歯科衛生士さんを募集いたします～

既に歯科医院の現場で従事され、『もっと専門性を極め患者様に貢献したい』と思う方を
応援したく、働きながら学べるよう、専門学校(夜間)の学費を支援いたします。

日中の勤務形態、歯科衛生士資格取得後の当院勤務年数など、医院の規定がございます。

どうぞお気軽にお問合せ下さいませ。

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こやま歯科診療室の理念
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こやま歯科診療室が目指しているのは、治療が終わったら関係も終わる歯科医院ではありません。

私たちは、その方を良く知り、信頼していただき、生涯にわたり必要な医療と情報を
提供する歯科医院を目指しています。

患者さんの希望、生活習慣、全身の健康状態、将来への不安まで理解したうえで、
その方にとって何が良いのかを考えます。

小児期にはお口の機能を正しく育て、成人期にはむし歯や歯周病の予防と重症化予防を行い、
高齢期には食べる力や飲み込む力の低下にも対応します。

通院が難しくなった後も、訪問診療を通じて支え続けます。

これからの日本では、高齢者が増える一方で、医療を支える働く世代は減っていきます。
限られた人数で多くの患者さんを短時間に診るだけの医療には限界があります。
だからこそ、一人ひとりを深く理解し、信頼関係を築き、必要な医療へつなげることが重要だと考えています。

国が予防、口腔機能、在宅医療を重視しているのも、病気になってから治すだけではなく、
健康に暮らせる期間を延ばす必要があるからです。
私たちは、この社会的な役割を日々の診療で実現したいと考えています。

当院での仕事は、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付など、それぞれの作業をこなすことだけではありません。

一人ひとりが自分の役割を通して医院の理念を実現することが仕事です。
言われたことだけを行うのではなく、目的を理解し、周囲と情報を共有し、患者さんのために何ができるかを考えられる方を求めています。

経験年数や役職にかかわらず、全員が組織に欠かせない存在です。
個人の努力だけに頼る医院にはしたくありません。

患者情報を記録して共有する仕組み、
誰が担当しても大切なことを見落とさない手順、
職種を越えて相談できる体制を整えています。

教育の機会も設け、知識や技術だけでなく、患者さんへの伝え方や社会人としての成長も支援します。

週休3日制を取り入れ、仕事に集中する時間と生活を整える時間の両方を大切にしています。

私たちは、患者さんのために良い医療を続けるには、医院が適正な利益を残すことも必要だと考えています。
利益は院長だけのためのものではありません。
給与、教育、設備、デジタル化へ再投資し、スタッフが安心して働き、成長できる環境をつくるための原資です。

医院の価値観に沿って行動し、患者さんや仲間へ貢献した努力を、評価と対価へつなげていきます。
変化の多い時代だからこそ、現状維持ではなく、より良い方法を一緒に考えられる仲間を募集しています。

患者さんを良く知ることを大切にしたい方、
自分の仕事が誰かの健康や人生につながる実感を持ちたい方、
チームの一員として大きな成果に貢献したい方にとって、
成長できる職場でありたいと考えています。

私たちの理念に共感してくださる方とお会いできることを楽しみにしています。

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こやま歯科診療室の特徴
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▼外来と訪問のどちらも学べる環境！
外来ではチェア6台あり、訪問車も2台と動いている環境であり、またホワイトニングにも力を入れるため、ホワイトエッセンスも運営しております！
自費ではインプラント・成人矯正・小児矯正も行っているため、様々な知識・経験を学べる機会があります。

▼週休3日制を採用！福利厚生の充実！
求職者の皆様がプライベートを充実させたいという要望にお応えし、週休3日制を導入しております。
収入を増やしていきたい方には週休2日、週休2.5日の選択も可能ですので、面談の際にお気軽にご希望をお伝えください！

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　　院　長　紹　介
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こやま歯科診療室　院長の小山　祐司です。
私は北海道函館市の出身で、一人っ子でした。
父は自衛官で幼少期は、恵庭、上富良野、旭川で過ごしておりました。

浪人したのがきっかけで一念発起し、歯科医師を目指しました、北海道大学歯学部を卒業後、
同大学歯科補綴学第一講座（義歯床学）で臨床を重ね、1995年にこやま歯科診療室を開院しました。

日頃、大切にしていることは、患者さんに笑顔で帰っていただくことです。
そのために、自分が思っていることが相手にうまく伝わるように心掛けています。
自分が良かれと思ったことが、相手に悪い方向に捉えられることがしばしばあり、いかに納得していただくことが重要であることが身に染みて感じております。
ただ昨今話題になっているカスタマーハラスメントに対しては、スタッフを守るため断固として毅然に対応します。

現状、医科と同様歯科医院は、物価高と人件費高騰にそぐわない保険診療報酬額で厳しい運営状況になっております。
院長として医院の将来を見据え、保険診療だけではなく、自費診療を取り入れて患者さんとウィンウィンになれるよう取り組んでいます。　

昨年開院30年を迎えましたが、お陰様で患者様も増え、増員が必要となっております。
当院では、笑顔で挨拶出来る人・相手の話をよく聞ける人・言い訳をしない人・
時間を守ることを大切に出来る人・人の悪口を言わない人、こんな価値観を一緒にし、
日々成長していきたいです。

現在、常勤歯科医師4名・非常勤歯科医師2名、定期的に外部口腔外科の先生を
お招きしています。
スタッフ構成は20代～50代(20代6名・30代6名・40代2名・50代6名)
まで幅広く在籍しており、子育て中の職員も活躍中です。

診療代は6台で、治療3台・メンテナンス3台。
1日約80人の患者様にお越しいただいています。
メンテナンスは、患者様の状況に合わせ45分～60分の時間を取り、しっかりケアが出来るようにしております。

私自身、家族をとても大切に思っております。
スタッフも患者様も、皆誰かの大切なご家族です。
そんな想いで大切な方へ最善のご提案を。

こやま歯科診療室で一緒に働きませんか？