【明確な昇給/ 年休120日以上】 高いプロ意識で成長を楽しむ!統括マネージャーの右腕となる歯科助手(幹部候補)募集!!
私たちは、質の高い仕事にこだわり、チームに良い変化を起こせる「挑戦心」を持った仲間を求めています。
【私たちの理念】
かんだ歯科クリニックは、杉並区堀ノ内の地域医療を支え、お子様からお年寄りまで全ての世代の口腔健康を一生涯支え続ける「なくてはならないクリニック」を目指しています。◆1.【地域貢献】~困ったら、かんだ歯科クリニック!~
地域の方が口腔内のトラブルなどで困った時に、迷わず最初に名前が挙がる、信頼と実績のあるクリニックになること。
◆2.【生涯サポート】~全世代をカバー~
予防(SPT)から治療、訪問歯科診療まで、お子さまからお年寄りまで全ての世代の口腔内の健康を一生涯支え続けること。
◆3.【院内姿勢】~明るく、楽しく、元気よく!~
患者さんもスタッフも誰もが笑顔になれるよう、活気とエネルギーにあふれた最高の院内雰囲気を作ること。
【かんだ歯科クリニックが求める、全スタッフが目指すべき姿勢】
◆ 1.【プロ意識】「これでOK」にしない、質の高い仕事へのこだわり
自分の担当(受付・アシスタント・予防・訪問など)の技術や知識を常に磨き続け、プロとして責任を持って患者様のためにやりきる環境です。毎週の「自習ノート」による振り返りなど、自ら学ぶ文化を自分の成長のために楽しめる方を求めています。
◆ 2.【挑戦心】チームに良い変化を起こせる圧倒的な前向きさ
当院では「やってみよう!」が全員の共通言語です。日々の業務に面白さを見出し、「もっとクリニックを良くしたい」「もっと患者様のためになるようにしたい」という提案を恐れず出し、前向きに挑戦できる方を歓迎します。
◆ 3.【チームワーク】仲間を大切にし、職種の壁を越えて支え合える絆
私たちは「ありがとう」の言葉を忘れません。自分の思う「負担の大きい仕事」であっても、周囲のために自ら積極的にサポートに入ります。受付・アシストという職種の壁を取り払い、クリニックのスタッフ全員・チーム全体で成功を目指すのが、当院のスタイルです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 当院の統括マネージャーの右腕(幹部候補)として、クリニック全体の円滑な運営管理と、スタッフ連携の核となる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 1. アシストと新領域の立ち上げ ・20年選手のベテラン衛生士とマネージャーのアシストを学び、技術を習得。 ・受付担当時にも、常に診療室の動線を確認し、アシストが動けない時は自ら「お見送り」や「ユニットの片付け・清掃」等を行う。(相互サポート) ・「口腔機能発達不全(小児)」と「低下症(高齢者)」の検査・指導体制の構築。 ・最新機器(口腔機能測定器等)の導入準備と、スムーズな運用の仕組み作り。 ・訪問機材のセッティング、ケアマネジャー様への連絡事務、報告書作成補助など。 ■ 2.現場の統括(司令塔) ・マネージャー不在時(訪問診療中)も、理念に基づいた判断で外来を円滑に回す。 ■ 3.業務のスマート化 ・事務作業の効率化を図り、より患者様と向き合う時間を創り出す改善提案。 ・プロとして、衛生管理、滅菌管理、在庫管理の徹底により、クリニックの「質」を裏側から支える。 【従事すべき業務の変更】 なし 【就業場所の変更】 なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 230,000~ ・固定残業代 5,000円(3時間分/超過分は別途支給) 【明確な4段階のステップアップ昇給制度】 頑張りを明確な指標で給与へ反映します。今年度、実際にこの制度でキャリアアップを実現したマネージャーが直接指導します。 ■ ステップ1(月給 +4,000円):理念・基本規律の徹底。確連報の徹底や衛生管理の完遂。 ■ ステップ2(累計 +10,000円UP):診療アシストの習熟、受付業務、最新機器操作の習得。 ■ ステップ3(累計 +18,000円UP):訪問事務、高度な処置補助、新領域のデータ管理の完遂。 ■ ステップ4(累計 +30,000円UP):リーダーシップの発揮。チーム全体の統括。 ★その先へ:役職手当やクリニックの成果(医業収入等)に連動したボーナス算定基準へと移行し、さらなる高待遇を目指せます。 【試用期間】 あり(3ヶ月) ※期間中、当院の定める「ステップ1(理念・基本規律の徹底)」の基準に達しない場合、または服務規程に著しい違反がある場合は、本採用を見送ることがあります。 【試用期間中の賃金と雇用形態】 同条件(月給235,000円~)
待遇
教育体制・研修
【教育・研修支援】~専門性を磨く実戦的なバックアップ~ 当院は「学びたい」という意欲を尊重しますが、それは「クリニックへの貢献」とセットであるべきだと考えています。 ■ マネージャーによる直接指導 20年のキャリアを持つマネージャーが、診療アシストから運営管理まで、プロの技術を惜しみなく伝授します。 ■ 専門領域のセミナー支援 当院が注力している「口腔機能発達不全・低下症」「訪問歯科」「DX推進」など、クリニックの診療方針に合致し、実務に還元できる研修については、参加費用や時間を全面的にサポートします。 ※「将来的に当院で活かせる専門性」を身につけたい方を、私たちは全力で応援します。
勤務時間
【シフト制(週5日勤務)】 早番(週2日): 9:00 ~ 17:00 遅番(週2日): 14:00 ~ 20:00 通し(週1日): 9:00 ~ 20:00 【休憩時間】 昼休み: 12:30 ~ 13:45(75分) 夕方休憩: 17:00 ~ 17:30(30分) 【診療時間】 9:30~20:00
休日
【休日】 ・年間休日:128日以上(2026年度想定) ・完全週休2日制(木曜+日曜) ・祝日休み(祝日がある週の振替診療はありません) ※ゴールデンウィークも暦通りです
長期休暇・特別休暇
【長期休暇(夏・冬 各7連休)】 ・ 夏季休暇: 7日間(計画年休含む) ・ 年末年始: 7日間(12/29~1/5) ※12/28 午後は全員で大掃除を行います。 【有給休暇(初年度10日)】 ・ フリー有休(5日間): 業務に支障がない限り、個人の裁量で取得可能。 ・ 計画年休(5日間): 確実に大型連休を実現するための運用です。
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 ・ 自動車運転免許
選考プロセス
【選考プロセス】 ■ 1. 選考 + 事前課題 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 簡単な経歴確認を行います。その後、当院独自の「キャリアシート」をお送りしますので、ご回答をお願いします。 ■ 2. 面接 (+ 院内見学) 担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 事前にお送りいただいたシートに基づき、統括マネージャーと院長が面接を行います。同日に院内見学も可能です。 当日は「写真貼付の履歴書」および「職務経歴書」を必ずご持参ください。 当院では主観や感情を排除し、過去の「行動と事実(エビデンス)」を重視した採用を行っています。これまでの職場での具体的な役割や、チームにどう貢献してきたかを職務経歴書をもとにお伺いします。 ■ 3. 採用決定 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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