【JR中央線 武蔵小金井駅】 「働きたい」を「働ける」に変える。一人ひとりの「自分らしく働く」に向き合う。就労移行支援のサビ管募集
「働きたい」を「働ける」に変える。一人ひとりの「働く」を、一緒につくる。就労移行支援のサビ管募集
就職だけをゴールにするのではなく、
「自分らしく働き続ける」ための力を一緒に見つけていく。
利用者一人ひとりとじっくり向き合いながら、支援の方向性をつくっていくサービス管理責任者を募集しています。
この仕事の魅力
① 一人ひとりにじっくり向き合える大規模な事業所とは違い、利用者一人ひとりの状況や変化を把握しやすい環境です。
「今日は少し表情が違うな」
「以前よりコミュニケーションが増えたな」
「この仕事なら長く続けられそうだな」
そんな小さな変化にも気づきながら、支援を積み重ねていけます。
② 「就職させる」のではなく「働き続ける」を支援する
就労移行支援で大切なのは、就職そのものだけではありません。
生活リズム、コミュニケーション、体調管理、自己理解、ビジネスマナー、PCスキル、職業適性など、働くために必要な準備は人によって異なります。
その人にとって何が必要なのかを一緒に考え、「自分に合った働き方」を見つけていく。
それが私たちの就労支援です。
③ チームで支援をつくる
サビ管だけが支援を抱え込むのではなく、支援員と情報を共有しながらチームで利用者を支えていきます。
「このケース、どう思う?」
「こういう支援を試してみよう」
そんな意見交換を大切にしています。
一人で悩むのではなく、**チームで考え、チームで支える**ことを大切にしています。
④ これまでの福祉経験を活かせる
これまで障害福祉、児童福祉、相談支援、就労支援などで培ってきた経験を活かすことができます。
「これまでの経験を、就労支援でも活かしてみたい」
そんな方も大歓迎です。
利用者さんの「できること」を見つけ、可能性を広げていくという支援の基本は、これまでの福祉経験にもつながっています。
職場について
私たちは、利用者さんだけではなく、働くスタッフにとっても「相談しやすい」「挑戦しやすい」職場であることを大切にしています。分からないことや判断に迷うことがあれば、周囲に相談してください。
一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い支援を目指していきます。
最後に
サービス管理責任者は、利用者さんの支援において中心的な役割を担います。だからこそ、私たちは「書類を作る人」ではなく、
利用者さんの未来を一緒に考える人としてサビ管を迎えたいと考えています。
「働きたいけれど、自分に何ができるのか分からない」
そんな利用者さんが、
「自分にもできるかもしれない」
「こんな仕事をしてみたい」
「ここで働いてみよう」
と、一歩踏み出していく。
その瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。
あなたのこれまでの経験を活かして、
誰かの「働く」を一緒につくってみませんか?
ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 就労移行支援事業所における、サービス管理責任者業務全般をお願いします。 当事業所では、利用者一人ひとりの希望や得意なこと、苦手なこと、生活状況などを丁寧に把握し、その方に合った「働き方」を一緒に考えていきます。 主な業務 ・利用者へのアセスメント、面談 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援計画に基づく支援の実施状況の確認 ・利用者、家族等との相談・調整 ・サービス担当者会議等の実施 ・支援員への助言・指導 ・関係機関、医療機関、企業等との連携 ・就労に向けた支援方針の検討 ・就職後の定着に向けた支援 ・各種記録、書類作成 ・その他、事業所運営に必要な業務 「計画を作って終わり」ではありません。 利用者さんの変化を支援員と共有しながら、 「今、この方に必要な支援は何か」を考え、チームで支援をつくっていきます。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・サービス管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 198,000円~250,620円 ・固定残業代 41,360円~50,260円 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず 固定残業代として支給。 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給。 ・特例手当 20,000円 ・居住支援手当 20,000円 ・処遇改善手当B 20,000円~25,000円 ・処遇改善手当C 10,000円 ・職責手当 30,000円 【その他手当】 ・通勤手当 上限月額20,000円 【昇給】 あり 【賞与】 あり 年2回(基本給1ヶ⽉分×2回/年間) 【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用あり(上限65歳まで) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※残業月平均5時間程度 ※36協定における特別条項あり
休日
週休二日制、祝日 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休み (12月29日~1月3日) ◆リフレッシュ休暇 (勤続年数に応じて付与) ◆リカレント休暇 (保育士等、法人が認めた資格を取得した場合2日支給) ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 ◆育児休業 (取得実績あり) ◆慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
こんな方を歓迎します ・利用者一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・人の話をじっくり聴くことができる方 ・「できないこと」ではなく「できること」に目を向けられる方 ・チームで支援することを大切にできる方 ・就労支援に興味、関心がある方 ・これまでの福祉経験を新しい分野で活かしたい方 ・サービス管理責任者としてさらに経験を積みたい方 ・利用者の「働きたい」という気持ちを応援できる方 ・変化や成長を一緒に喜べる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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