【JR住道駅からすぐ】計画を作って終わりじゃない。暮らしに寄り添う サビ管募集
グループホームのご紹介
- 大東市、東大阪市周辺に6か所のグループホームを運営しています。
- 利用者さん一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にするグループホームです。
- 食事や入浴、身の回りのことなど、日々の生活を支えながら、利用者さんが安心して自分らしく暮らせる環境づくりを行っています。
サービス管理責任者のお仕事
- サービス管理責任者として、アセスメントや個別支援計画の作成、モニタリングなどを通して、一人ひとりに合った支援を考えていただきます。
- 大切にしているのは、計画を作成することだけではなく、利用者さんの日々の様子や気持ちを知り、その方にとって必要な支援を考えることです。
- 職員と情報を共有しながら、よりよい支援方法を一緒に考えていける方を歓迎します。
- 得意なお仕事をお任せしていきます。現場での経験や事務の経験、好きな仕事、苦手な仕事などなどお聞かせください。
- 利用者さんの小さな変化や成長を感じられることも、この仕事の魅力です。
- 一人ひとりの個性や希望を大切にしながら、安心して暮らせるグループホームを一緒につくっていきませんか?
働き方について
- フレックスタイムを導入。ご都合に合わせて出社OK
- 駐車場あり◎ 車、原付、自転車での通勤歓迎
- 夜勤手当1回につき5000円支給
- 年間休日120日以上!
求める人物像
- 落ち着いた環境で、利用者様の安心と笑顔を支えるお仕事です。
- これまでの経験や知識を活かし、よりよい支援を考えていける方
- 利用者さんの小さな変化や成長を、一緒に喜べる方
私たちが大切にしているのは、決められた支援をこなすだけではなく、一人ひとりに合った支援を考え続けることです。
すべてを一人で抱え込む必要はありません。職員と一緒に考えながら、利用者さんが安心して自分らしく暮らせるホームをつくっていける方をお待ちしています。
ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
・利用者さんのアセスメント、個別支援計画の作成、見直し、モニタリング ・利用者さんやご家族との相談対応 ・世話人・生活支援員への支援方法の助言や共有 ・職員間の情報共有、支援内容の調整 ・相談支援事業所や関係機関との連絡・連携 ・利用者さんの生活状況や課題の把握 ・サービス提供に関する記録・書類の作成、管理 ・世話人の欠勤時など、必要に応じた夜勤業務の代行 その他、サービス管理責任者に関わる業務 ○従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・資格手当 ・夜勤手当 ・管理職手当 支給あり 経験や、保持資格などから給与相談していきます。
勤務時間
日勤:9:00~18:00 遅番(例):12:00~21:00(世話人の新規雇用、新規利用者などで夕方支援が必要な場合のみ) 夜勤:16:00~10:00(欠員等で対応が必要な場合のみ 休憩:22:00~翌6:00) 実働8時間(休憩60分)
休日
勤務曜日を相談の上、固定曜日でのご勤務をお願いしております。
長期休暇・特別休暇
職員同士で協力・調整しながら、年末年始や夏季休暇もしっかり取得できる環境です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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