オアシス豊明（就労継続支援B型）のサービス管理責任者（サービス管理責任者）求人（正職員）

障がい者福祉事業所（就労継続支援Ｂ型）にて
サービス管理責任者として従事頂きます。

【具体的なお仕事内容】
・利用者さんとの相談及び支援
・個別支援計画の作成
・半年に１回程度の支援計画書の見直し
・各関係機関との連携
・見学・体験対応

20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。


【このお仕事のPoint】
◎請求や物品購入などの事務業務は一切なし
　国保連への請求、物品の購入などは本社管理部で行っているため
　時間や心に余裕を持って、利用者さんの支援が可能です！

◎悩み・不安があればすぐに共有できる環境
　毎日の夕方の定例会議では、利用者さんの状況・変化を全員で共有。
　不安や悩みがあればその場で共有し、解決できる体制を整えています。
　会議といっても堅苦しくなく（時にはお菓子を食べながら）ワイワイ賑やかに進めています！


【事業所について】
スタッフ数：利用者数＝５：１に設定しているため、
余裕を持って利用者さんのサポートができます。
20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。


【1日のタイムスケジュール例】
～1日の流れ例～
9:00-10:00
出勤、利用者さんからの出欠連絡

10:00-12:00
朝礼・相談業務・計画策定
利用者さんの様子を確認し
相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など

12:00-13:00
お昼休憩

13:00-15:00
見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務

15:00
清掃・帰宅準備
利用者さんに帰宅準備を促します。

15:15
終礼・送迎
終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。
「皆さん本日もお疲れ様でした！」

17:00
情報共有ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。
終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です！

18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します。
「本日もお疲れ様でした！」

20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。

【一緒に働くスタッフについて】
自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています！
「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」
「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」
と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに
面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です！

【キャリアアップについて】
希望する場合は、他の職種へのキャリアアップも可能！
例）サビ管として入社
→3年目：計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など
→7年目：エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
◎一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます

◆福利厚生◆
・交通費全額支給（当社規定）
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・退職金制度（勤続5年以上）
・健康診断
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・育児休業・介護休業取得実績あり
・育休復帰復帰実績あり
・資格取得報奨金
・資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士5000円/月）
・バースデー制度(ささやかながらお祝いをしています♪)

入社時研修あり
社内・社外研修あり
e-ラーニングシステム導入
書籍購入補助制度あり

◆研修制度◆
就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング（インターネット学習）を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます！

職員の″学びたい！”という気持ちに応える体制を整備

＜具体例＞
◎15分で学ぶ！障がい者支援の基礎
　福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます！
◎ステップアップ講座
　現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます！
◎障がい者支援！実践ゼミナール
　ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます！

◆キャリアアップについて◆
現場で利用者さんと触れ合う事を続けていきたい方や、
人材マネジメント、経営マネジメントに進みたい方に合わせ、
一人ひとりに合ったキャリアプランを相談させて頂きます♪

9:00～18:00 （実働：8時間　休憩：60分）

完全週休2日制
（日曜＋1日)

年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）

サービス管理責任者 or 児童発達支援管理責任者