ウェルビー川越駅前第3センターのサービス管理責任者求人(正職員)

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ウェルビー川越駅前第3センターのサービス管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:18,000円
  • 月給 307,000円 〜

最終更新:2024/06/28

【川越市脇田本町】週休2日制☆研修充実!未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか?

「ウェルビー川越駅前第3センター」は、川越市脇田本町にある就労移行支援事業所です。
運営を行うのは、全国で障害のある方の就職を数多く支援してきたウェルビー株式会社。
現在も複数センターがオープン準備中です。

これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。
地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築しニーズも高まっています。
あなたもサービス管理責任者として、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか?

働きやすさにもこだわっています

  • 週休2日制なので、メリハリをつけて勤務できます
  • 賞与は年に2回支給があり、日頃の仕事への取り組みを評価します
  • 産休・育休の取得実績があり、ご家族が増える際も安心していただけます
  • 手厚い研修をおこなっていますので、未経験の方もいちから慣れていただけます。
  • キャリアアップも積極的にサポートします。1年経たずに昇格した方や未経験で入社し管理職になった方もいます。
  • 職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。コミュニケーションも取りやすい環境です。20代~40代を中心に男女ともに幅広い年代が活躍中です。

こんな方をお待ちしています

  • 人と話すことが好きな方
  • 思いやりがあり、柔軟な対応ができる方
  • 人を支えているというやりがいを肌で感じたい方
  • 仕事を通じて社会貢献をしたい方
  • 人の成長に真摯に向き合える方

ウェルビー川越駅前第3センターの紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など

※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。

--
従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 307,000円 〜
給与の備考

給与内訳
・基本給253,000円~279,000円
・固定残業代42,000円~51,000円(20時間分・超過分は別途支給)
・基本手当0円~30,000円(役割に応じた手当)
・資格手当0円~10,000円(重複支給あり)
・ベースアップ加算手当12,000円(報酬改定による手当)
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給

賞与年2回
(賞与改定により2023年6月より年平均4%(約15万)引き上げ実施)
昇給年1回
通勤手当上限50,000円/月
家族手当上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
住宅手当上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり)
休日出勤手当

試用期間3ヶ月~6ヶ月
試用期間中の給与内訳は以下となります。
月給252,000円
・基本給:205,000円
・固定残業代:35,000円(20時間分・超過分は別途支給)
・ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当)
給与以外の待遇につきましては変更はございません。
※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給(条件あり)

年収例
・サービス管理責任者:392万円~

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断
・資格取得補助制度
・副業可(社内規程あり)
・車通勤可(社内規程あり)
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用
(宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス)
・引越し費用会社負担(社内規程あり)
・家賃会社負担(社内規程あり)
・転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)

教育体制・研修

・新入社員研修(3日間~5日間)
座学や知識、実践など研修実施
・メンター制度(OJT)
先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。
・フォローアップ研修
・役職ごとの研修

未経験の方でも研修をしっかり行いますので安心して業務を行うことができます。

勤務時間

9:00~18:00
休憩60分
※月残業平均5~6時間

休日

週休2日制
※土曜の場合は振替休日を取得、
日曜・祝日の場合は振替休日か休日手当を選択できます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇(時間有給制度あり)
特別休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休制度(取得実績多数あり)

応募要件

・サービス管理責任者研修を受講済みの方
※サービス管理責任者業務の未経験者可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます

[3] 書類選考

[4] 一次面接

[5] 適性検査(WEB)+二次面接
  ※二次面接の前日までにご自宅で適性検査を受験していただきます。
(スマホ,PC可)

[6] 採用決定のご連絡

[7] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※1次:WEB面接→2次:対面面接または
 1次:対面面接→2次:WEB面接を予定しております。
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:18,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

埼玉県川越市脇田本町9-16 YKビル6階

東武東上線 川越駅から徒歩で3分
JR川越線 川越駅から徒歩で3分
西武新宿線 本川越駅から徒歩で14分

設立年月日 2016年02月01日
施設・サービス形態
  • 就労移行支援
営業時間

利用可能時間
月火水金土 10:00〜16:00
木 10:00〜14:00
開所時間 9:00〜18:00

利用者定員数

利用定員 20名

スタッフ構成

スタッフ 5名

1日の流れ

09:00

出社・朝礼

出社・朝礼の業務の画像
・朝礼 ・前日の日報を確認 ・当日の予定を確認 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・教室内の掃除

10:00

プログラム(授業)の準備

プログラム(授業)の準備の業務の画像
・利用者様が来社される前に準備

11:00

・プログラム(授業)の実施

・プログラム(授業)の実施の業務の画像
<プログラム内容例> ・ボールプールを使って身体を動かす ・ハイハイして追いかけっこする ・ボール遊び ・トランポリン遊び ・平均台でサーキットを作り遊ぶ ・お化け屋敷大会 ・ヨーヨー釣り など、お子さま1人ひとりに合わせたプログラムを行っています。 NGはないので、アイデアがあればぜひ声を上げて下さい! <年齢層別のプログラム例> ・2歳:ビー玉を穴に入れる遊びで指先の力を鍛える ・年少~年長さん:お絵かきや塗り絵、絵本などを通して神経系を鍛える ・小学校低学年:学校生活に馴染めるよ ※プログラム以外の時間は、活動記録(支援の狙いやその日の様子、FBで伝えた内容など)をPCで入力します。

12:00

お昼休憩

・利用者様も一緒に休憩となります ・センター内や外にて休憩も可能 ※業務によっては休憩時間に前後あり

17:00

利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ

利用者様ご帰宅・事務作業・打合せの業務の画像
・利用者様ご帰宅 ・事務作業 ・教室内でミーティング

18:00

退勤

退勤の業務の画像
残業時間は平均月7.6時間

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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