医療法人mirai さいわいデンタルクリニック札幌大曲歯科衛生士求人(パート・バイト

時給1,6502,000

最終更新日:

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医療法人mirai さいわいデンタルクリニック札幌大曲(歯科衛生士の求人)の写真1枚目:

朗報!!ブランクのある方☆時給1,650円☆スキマ時間で家庭との両立可能♪ノルマなし・未経験可!

この度は、当院の求人をご覧いただき誠に有難うございます。


「歯科医院でまた働きたいと思っているけど、ブランクがあるしできるかな…」
「小さい子供もいるから急に休むこともあると迷惑かけないかな…」
と色々考えて、一歩を踏み出せないで困っている歯科衛生士の方に朗報です!

当法人では、
「ホワイトエッセンスや保険、矯正対応」「1日3時間からご勤務可能◎」「ブランク可能◎」「実務経験不要」「時給1,650円」
このような内容でアルバイト歯科衛生士を大募集しています!

是非、下記詳細をご確認下さい☆




1)お願いしたい業務内容について

(1)ホワイトエッセンス業務(主に審美ホワイトニングや自由診療のクリーニングなど)
(2)保険診療における歯周基本治療(検査、TBI、SC)
(3)矯正初診対応(口腔内写真、3Dスキャナー)、矯正経過

【特徴】
ホワイトエッセンス業務は担当制&完全個室での施術に専念できます。
クリーンスタッフやアシスタントとの分業が徹底されており、印象採得や補綴物の合着などの法に触れる業務は一切ありません。
マニュアル完備で、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。

2)他のお仕事や家庭との両立◎

・ノルマなし!
・出勤日数自由!
・出勤時間決まりなし!アポイントに合わせて出勤していただければ大丈夫!
・最短1日3時間~OK!

3)ブランク、実務経験なしOK

しばらく現場から離れていた方も、実務経験がない方もマニュアルがございますので安心して業務に取り組むことができます。

是非スキマ時間で歯科衛生士として活躍してみませんか?♪
しかも時給が☆1,650円~☆なので短時間でしっかり稼ぐことが可能です!!


温かい雰囲気のクリニックでお待ちしておりますので、少しでも興味をもっていただけたら、ジョブメドレーからご応募の上のご見学もお待ちしております。
※ご見学後のしつこい勧誘(追っかけ)は、ございませんのでご安心ください^^

募集内容

募集職種

歯科衛生士

仕事内容

歯科衛生士業務 お任せするのは、主に審美ホワイトニングや自由診療のクリーニングなど、ホワイトエッセンス業務をお任せします。 その他にも、一般的な保険診療、矯正の初診対応や矯正経過の対応です。 しばらく現場から離れていた方も、マニュアルがあるので安心して業務に取り組めます! (1)ホワイトエッセンス業務 (2)保険診療における歯周基本治療(検査、TBI、SC) (3)矯正初診対応(口腔内写真、3Dスキャナー)、矯正経過 【特徴】 ホワイトエッセンス業務は担当制&完全個室での施術に専念できます。 クリーンスタッフやアシスタントとの分業が徹底されており、印象採得や補綴物の合着などの法に触れる業務は一切ありません。 マニュアル完備で、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。 ・保険診療における歯周基本治療(検査、TBI、SC) ・初診時の資料採得(口腔内写真、検査など) ※マニュアルも完備しています。 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更:なし 雇用期間の定めなし

給与

【パート・バイト】 時給1,650円2,000円

給与の備考

試用期間なし ※時給は1,650円からスタート ※保険診療中心の方は時給1,650円 ※ホワイトエッセンス業務を担当する方は時給2,000円

待遇

■加入保険 雇用保険、労災保険※法定通り ■通勤 車・バイク・自転車通勤可 ■設備・待遇 スタッフルームあり

勤務時間

※下記診療時間内で週1日~・1日3時間~ 勤務可能 あなたの働きやすい時間でご勤務可能です!! ※勤務日数、曜日はご相談ください 月・木・金・土 10:00~19:00 火 10:00~16:15  水 10:00~17:00  日 10:00~14:45 1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り(6時間以内:休憩なし、6~8時間:休憩45分、8時間を超える:休憩60分)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇 有給休暇 初年度 10日付与(計画的付与あり)※法定通り ■長期休暇 夏季休暇 3日 冬季休暇 5日

応募要件

歯科衛生士資格をお持ちの方 ・未経験可 ・ブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

北海道北広島市大曲幸町6-1 インタービレッジ大曲

大きな地図を見る

JR千歳線 上野幌駅から車で11分

施設・サービス形態

歯科診療所・技工所
一般歯科、審美歯科、矯正歯科、小児歯科、口腔外科、予防歯科、デンタルエステ、ホワイトニング

治療方針・コンセプト

【医院理念】 「さいわいデンタルクリニック」のねがい 1.地域のみなさまが「健康的な笑顔」であること。 2.当院で働くみんなが「充実した笑顔」であること。 3.当院に係わるみなさんが「健全な笑顔」であること。 そして、その「笑顔」がずっと続くことが、わたしたちの「ねがい」です。 この「願い」を叶えるために、 1.みなさまの意思を尊重し、妥協のない治療を行うことを約束します。 2.みなさまと信頼関係を築くために、一人ひとりと真剣に向き合うことを約束します。 3.共に働くみんなへ、感謝の気持ちを持ち続けます。 4.共に働くみんなと助け合い、日々成長できることを喜びとします。 5.当院に係わる各業種のみなさんと、健全な関係・取引を行なう事を約束します。 6.未来を見据えて、次世代の育成に努めます。 コンセプト ▍当法人は、何よりも患者様、そして一緒に働くメンバーの「笑顔」にこだわっています。 私たちは常に「笑顔の人を増やすに何ができるだろう?」とあらゆる可能性を考えています。新しいアイデア、サービスを私たちは応援します。大事なことは何事も「まずはやってみる」のマインドを考えています。私たちは「現状維持」とよりも「チャレンジ」を大切にしています。 治療方針 ①ホワイトエッセンスのホワイトニング:国内シェア№1の医療ホワイトニング。(※2023年SmileTeeth調べ) 国内シェア83%を占める最大ブランドのホワイトニングを提供。施術者はデビューに認定試験を受けた国家資格者が担当。 ②アライナー矯正:透明なマウスピースを使った矯正治療を提供。3年連続ダイアモンドドクターが監修。ハイレベルな治療を提供しています。 ③小児矯正:「抜かない矯正」を目指して口元からの健康を提供しています。他にはない矯正治療を求めて道内全域から来院されます。 法人の特徴 ▍人財こそがもっとも重要な法人の「強み」と考えています! 2018年:北広島市内企業として当法人から男性社員が初めて育児休暇を取得 2022年:国際ガイドライン準拠ISO30414による人的資本情報開示を日本国内医療法人として初めて実行。※2022年株式会社コトラ調べ 2022年:道内医療機関として唯一のホワイト企業認定ゴールドを取得 短時間型正社員制度の導入によりライフステージが変わっても働きやすい労働環境の構築や社員の退職後を考えた1千万円~最大1億円の退職金規定の制

平均患者数

1日平均50人

患者データ

患者年齢層は70%が20~30代 自費率73% 月の新患数平均40名 診療メニュー ・矯正歯科40% ・保険診療30% ・ホワイトニング ほか 30%

スタッフ構成

(法人全体) 歯科医師:常勤6名 非常勤3名 歯科衛生士:常勤8名(うち1名産休育休中) 短時間型常勤2名 非常勤2名 歯科助手:常勤9名(うち2名産休育休中) 非常勤1名 クリーンスタッフ:5名

スタッフの男女比

女性31名、男性5名

スタッフの平均年齢

28歳

院長名

谷口 正昭

院長略歴

2006年5月 札幌市清田区 学校前歯科医院 開院 2011年5月 北広島市大曲幸町 さいわいデンタルクリニック 開院 2017年3月 医療法人mirai設立 2017年7月 ホワイトエッセンス札幌北広島院開院 2020年11月 さいわいデンタルクリニック札幌大曲/ホワイトエッセンス札幌大曲院 開院 2023年7月 さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO/ホワイトエッセンス札幌モユクサッポロ院 開院

チェア/ユニット数

診療ユニット4台 メンテンス専用ユニット2台

設備/機材

キッズスペース ドリンクサーバー 個室診療室 WE施術室 口腔外バキューム クラスB滅菌器 自動洗浄・注油システム

滅菌・感染症対策

・使い捨てにできるものは、使い捨てにしております。(うがい用紙コップ、エプロン、施術に使う手袋、フロス、手洗い後のペーパータオル等) ・使い捨てにできないものは、滅菌しております。(施術に使用する器具、道具) ・施術に使用する薬剤は、お客様ごとに事前に 1 回分で小分けにし、使用しております。 ・特にグローブに関して6か月分以上の在庫を確保していますので、患者様毎の交換を徹底しております。 ・お客様ごとに、ドアノブ、手鏡、セーフティゴーグル等、お客様が触れる部分を消毒しております。 ・医院入り口に「消毒薬」を設置して、来院の方への消毒をお願いしています。 ・「エアロゾルによる感染対策」として各ユニットでの口腔外バキュームの使用を徹底しております。 ・「キャッシュレス会計」を導入していますので、金銭受け渡しによる接触を極力減らせるように努めています。 ・当院では高性能滅菌器である”クラスB滅菌器”を使用しております。 ・ハンドピースの滅菌のため、自動洗浄・注油システムを導入しています。

開院時間

月・木・金・土 10:00~19:00  火 10:00~16:00   日 10:00~14:30

休診日

水曜、祝日

1日の流れ

出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、ユニットの準備や使用する器具の確認を行います。 その日に担当する患者様の診療内容を確認し、メンテナンス、ホワイトニング、矯正中のチェック、審美治療前後の口腔管理など、それぞれの患者様に合わせて準備を進めます。 miraiでは、診療前の準備も「患者様に安心して過ごしていただくための大切な時間」と考えています。

患者様情報の確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様のカルテや前回の診療内容を確認します。 例えば、 前回どのようなお悩みがあったか ホワイトニング後の変化はどうか 矯正中に困っていることはないか セルフケアで改善している点はあるか Drやカウンセラーに共有すべきことはあるか といった情報を確認します。 歯科衛生士は、患者様と継続的に関わることが多いため、小さな変化に気づける大切な存在です。 患者様の状態や気持ちをチームに共有することで、より良い診療につなげています。

朝礼

朝礼では、その日の診療内容や患者様情報を医院全体で共有します。 申し送りだけでなく、患者様への対応で気をつけること、チームで連携すべきこと、今日大切にしたいことを確認します。 miraiでは、歯科医師だけで診療を進めるのではなく、歯科衛生士・カウンセラー・受付スタッフがそれぞれの役割を発揮しながら、患者様を支えています。

午前診療

午前診療がスタートします。 歯科衛生士は、患者様の口腔内の健康を守るだけでなく、見た目の美しさや治療後の満足度にも関わる重要な役割を担います。 主な業務には、以下のようなものがあります。 メンテナンス・歯周病管理 ホワイトニング施術 自宅でのセルフケア指導 マウスピース矯正中の口腔内チェック 審美補綴前後のクリーニング 口腔内写真やスキャンのサポート Dr・カウンセラーとの情報共有 患者様一人ひとりのお悩みや理想に寄り添いながら、口元の健康と美しさを支えていきます。 保険診療の流れ作業ではなく、患者様としっかり向き合い、変化を一緒に喜べることがmiraiの歯科衛生士のやりがいです。

休憩

休憩時間は90分です。 しっかり休むことも、午後の診療で良いパフォーマンスを発揮するために大切な時間です。 必要に応じて午前診療の簡単な振り返りを行い、午後に向けて無理なく準備します。 オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。

午後診療

午後も、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 ホワイトニングでは、施術だけでなく、患者様の理想の白さや生活習慣に合わせたアドバイスを行います。 メンテナンスでは、歯ぐきの状態や清掃状況を確認し、患者様が自宅でもケアを続けられるようにサポートします。 マウスピース矯正中の患者様には、装置の使用状況や口腔内の変化を確認し、Drやカウンセラーと連携して治療がスムーズに進むよう支えます。 miraiの歯科衛生士は、単に「きれいにする」だけではありません。 患者様が理想の口元に近づく過程に寄り添い、笑顔や自信につながる変化を支える仕事です。

診療後の振り返り・翌日の準備

診療後は、使用した器具やユニットを整え、翌日の診療に向けて準備を行います。 また、その日の診療を振り返り、 患者様に喜んでいただけたこと 説明がうまく伝わったこと 次回もっと良い対応ができそうなこと Drやカウンセラーへ共有すべきこと を整理します。 日々の振り返りを通じて、技術だけでなく、患者様対応力や提案力も少しずつ高めていきます。

終礼・退勤

終礼では、その日の診療内容や患者様からいただいた声、翌日以降に引き継ぐ内容をチームで共有します。 うまくいったことだけでなく、改善できることも前向きに共有し、医院全体でより良い診療を目指しています。 miraiでは、個人だけに任せるのではなく、チームで支え合いながら成長していく文化を大切にしています。 良い診療を長く続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 患者様にしっかり向き合う時間、学ぶ時間、休む時間を大切にしながら、無理なく成長し続けられる働き方を目指しています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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