【卒後3~5年目の先生へ】一般歯科はできるようになった。 次は、自分だけの「武器」を作る番です。
一般歯科の基礎は、一通りできるようになってきた。
「このまま保険診療を続けるだけで、自分は成長しているのか」
「他の歯科医師と比べて、自分の強みは何なのか」
「矯正や審美に興味があるが、何から学べばいいか分からない」
3~5年目は、歯科医師としての「分岐点」です。
ここで専門性を持った先生と、持たなかった先生では、5年後・10年後に大きな差が生まれます。
当院では、矯正・審美を軸に、あなたの「次の武器」を一緒に作ります。
☆若手歯科医師が「さいわいデンタルクリニック」を選ぶ理由☆
(1)3~5年目が、最も戦力化しやすい環境患者対応・口腔内を診る経験がある先生は、当院でのスタートが早い。
一般歯科で培った基礎を活かしながら、矯正・審美という「上乗せ」ができます。
「未経験でゼロから」ではなく、「経験を活かして次へ」という転換です。
(2)矯正を体系的に学べるカリキュラムがある
インビザライン・SmarteeGSを軸に、診断から治療計画・症例フィニッシュまでを段階的に経験できます。
マニュアル・症例検討会・院長直接指導により、「何から学べばいいか分からない」状態を解消します。
(3)自費率73%の診療環境で、実臨床が積める
矯正40%・ホワイトニング他30%・保険30%の診療比率。
患者年齢層の70%が20~30代という、審美ニーズが高い患者層が揃っています。
学びと実践が同時に進む環境です。
(4)キャリアの上限がない。医療法人として拡大中
13医院30億を目標に拡大中の医療法人miraiで、副院長・分院長へのキャリアパスが開けています。
「勤務医として終わる」ではなく、「組織の中で活躍の場が広がる」キャリアを描けます。
■あなたの力を貸してください
一般歯科でひととおり経験を積み、次のステージへ進もうとしている先生。専門性を持ち、患者様に本当の価値を提供したいと思っている先生。
そんな先生と一緒に、ここから先を作っていきたいと思っています。
■こんな方を求めています
・卒後3~5年目で、専門性を深めたいと考えている方・矯正・審美領域に興味があり、本格的に取り組みたい方
・将来的に副院長・分院長などのキャリアを描きたい方
・患者様のライフスタイルに貢献する医療がしたい方
■さいわいデンタルクリニックで手に入るもの
・矯正・審美という専門性と、それを証明する実症例。・成長できるステージと、拡大する組織の中でのポジション。
・「ここを選んで良かった」と数年後に思える、キャリアの転換点。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
賞与年2回・昇給年1回・退職金(規定あり) 試用期間 なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月・火・木・金・土・日(水曜休診) 9:00~19:15(休憩75分)
休日
・週休2.5日制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※過去の産休育休取得実績あり 【有給休暇】初年度10日 法定通り
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
1日の流れ
出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、まずは当日の予約状況や診療内容を確認します。 初診相談、矯正の経過確認、補綴治療、ホワイトニング後のチェックなど、患者様ごとに必要な準備は異なります。 事前に治療計画やカルテを確認することで、患者様に安心して診療を受けていただける状態を整えます。 若手Drの場合も、いきなり一人で判断するのではなく、必要に応じて先輩Drや院長に相談しながら準備を進めます。
症例確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様の情報をチームで共有します。 カウンセラー、歯科衛生士、受付スタッフと連携しながら、 患者様がどのような悩みを持っているか 前回どのような説明を受けているか 今日の診療で何を確認すべきか 治療提案で注意すべき点はあるか を確認します。 miraiでは、歯科医師だけがすべてを背負うのではなく、チーム全体で患者様を支える診療体制を大切にしています。
朝礼

朝礼では、医院全体でその日の診療方針や注意事項を共有します。 単なる連絡事項だけでなく、患者様への対応、診療の質、チーム連携についても確認します。 「今日、どの患者様にどのような価値を届けるのか」 「どのような点に気をつければ、より良い診療になるのか」 チーム全体で同じ方向を向いて診療に入るための大切な時間です。
午前診療

午前診療がスタートします。 miraiでは、審美歯科・マウスピース矯正・ホワイトニング・補綴治療を中心に、患者様の理想の口元を実現する診療を行っています。 例えば、以下のような診療に関わります。 マウスピース矯正の診断・経過確認 審美補綴の形成・セット ホワイトニング後の口元全体の相談 前歯の見た目や噛み合わせに関する治療提案 カウンセラーと連携した治療計画の説明 保険診療を短時間で数多くこなす働き方ではなく、一人ひとりの患者様としっかり向き合う診療スタイルです。 若手Drも、段階に応じてできることを増やしていきます。
休憩

休憩時間は75分です。 しっかり休むことも、良い診療を続けるために大切な時間だと考えています。 スタッフ同士でコミュニケーションを取ったり、午後の診療に向けて準備を整えたりしながら、メリハリを持って働いています。
午後診療

午後の診療では、午前に引き続き、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 マウスピース矯正では、単に装置を渡すだけではなく、歯の動き、噛み合わせ、患者様のモチベーションまで確認します。 審美補綴では、色・形・口元全体のバランスを見ながら、患者様が納得できる仕上がりを目指します。 また、カウンセラーや歯科衛生士と連携しながら、患者様が不安なく治療を進められるようサポートします。 miraiの診療は、歯を削る、詰める、被せるだけの仕事ではありません。 患者様の「もっと笑えるようになりたい」「自信を持ちたい」という想いに、歯科医療で応える仕事です。
診療後の振り返り・症例相談

診療後は、その日の診療内容を振り返ります。 治療方針に迷った症例 患者様への説明で工夫が必要だった症例 今後の治療計画を再確認すべき症例 矯正や審美補綴で確認が必要な症例 について、院長や先輩Drに相談することもあります。 若手Drにとって、この時間は成長の機会です。 日々の診療を振り返りながら、診断力・説明力・治療計画立案力を高めていきます。
終礼
終礼では、その日の診療をチーム全体で共有します。 うまくいったこと 改善できること 患者様からいただいた声 明日以降に引き継ぐべきこと を確認し、医院全体の診療品質を高めていきます。 miraiでは、個人の頑張りだけに頼るのではなく、チームで改善し続ける文化を大切にしています。
記録・翌日の準備
必要なカルテ記載や申し送りを行い、翌日の診療に必要な情報を整理します。 記録は単なる事務作業ではなく、患者様に継続して質の高い医療を提供するための大切な仕事です。 また、自分自身の診療を振り返ることで、次の成長にもつながります。
退勤

必要な業務を終えたら退勤します。 miraiでは、良い診療を続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 診療に集中する時間、学ぶ時間、休む時間をきちんと分けながら、長く成長し続けられる働き方を目指しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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